長三角地區(qū)是中國經(jīng)濟發(fā)展最活躍、開放程度最高、創(chuàng)新能力最強的區(qū)域之一，也歷來都是畢業(yè)生競相涌入之地。但四地情況也有不同，上海是當(dāng)仁不讓的老大哥，安徽仍需努力，剩下的江浙常被人同時提起，他們不僅是長三角的實力擔(dān)當(dāng)，同時也是吸引人才的香餑餑。

　　

近期，杭州引才的新聞再次沖上熱搜：去年杭州新引進35歲以下大學(xué)生43.6萬人，人才凈流入率繼續(xù)保持全國第一。不僅如此，杭州的人才凈流入率、海外人才凈流入率、互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率已連續(xù)三年居全國第一。

　　

近期正值各校發(fā)布就業(yè)質(zhì)量報告，東北大學(xué)2020屆畢業(yè)生就業(yè)流向江蘇和浙江的比例大增，尤其是江蘇。

　　

　　

截圖自東北大學(xué)2020畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告

　　

我們從江、浙對畢業(yè)生的吸引力，并結(jié)合人才政策，看看兩地的競爭力如何。

　　

江、浙吸引力大pk!

　　

江蘇和浙江，誰更具吸引力？

　　

搶人第一步，留人！

　　

搶人的第一步是留住“家門口的畢業(yè)生”。因2020年最新數(shù)據(jù)樣本量較少，我們從2019年的數(shù)據(jù)中一窺究竟。

　　

2019年各校就業(yè)質(zhì)量報告中，江蘇和浙江各有十多所高校的數(shù)據(jù)，平均下來浙江約有75.77%的本省就業(yè)率，江蘇平均為56.92%，浙江省對本省畢業(yè)生的吸引力要大于江蘇。

　　

　　

江蘇方面，南京中醫(yī)藥大學(xué)和揚州大學(xué)的留蘇就業(yè)率達到或近乎8成。南中醫(yī)本科畢業(yè)生主要流向是醫(yī)療衛(wèi)生單位，這和江蘇作為醫(yī)藥強省的關(guān)系密不可分，畢業(yè)生留在江蘇省內(nèi)醫(yī)院和醫(yī)藥企業(yè)就業(yè)的人數(shù)較多。

　　

蘇州大學(xué)、南京師范大學(xué)和江蘇大學(xué)畢業(yè)生留蘇就業(yè)占比近7成，南京林業(yè)大學(xué)、南京信息工程大學(xué)和南京郵電大學(xué)畢業(yè)生留蘇就業(yè)占比在6成左右。南京理工大學(xué)和中國礦業(yè)大學(xué)留蘇率不足4成。

　　

反觀浙江，浙江工業(yè)大學(xué)、浙江農(nóng)林大學(xué)和杭州師范大學(xué)留浙就業(yè)率都在8成以上，杭州電子科技大學(xué)、溫州大學(xué)、浙江師范大學(xué)、寧波大學(xué)和浙江理工大學(xué)留浙率也近8成。浙大留浙率近6成。

　　

總的來說，江蘇和浙江的留人能力都很強，相比之下浙江更勝一籌。

　　

吸引力大不同！

　　

除了“家門口”的畢業(yè)生，江浙兩省對外面的畢業(yè)生又有多大的吸引力呢，下面將從地區(qū)和學(xué)歷兩方面來探析：

　　

長三角地區(qū)，我們從上海和安徽部分高校中，摘錄了畢業(yè)生們就業(yè)選擇江、浙的占比，發(fā)現(xiàn)安徽畢業(yè)生對江蘇的偏愛要大于浙江，而上海畢業(yè)生則更加青睞浙江。

　　

　　

安徽高校的畢業(yè)生青睞江蘇，一點也不奇怪，畢竟江蘇和安徽本就是“兄弟省份”。2021年2月8日，國家發(fā)展改革委網(wǎng)站發(fā)布《國家發(fā)展改革委關(guān)于同意南京都市圈發(fā)展規(guī)劃的復(fù)函》，文件中明確表示：南京都市圈由江蘇、安徽兩省共同推進規(guī)劃實施，網(wǎng)友都說：“徽京”實錘了！

　　

　　

截圖自國家發(fā)改委

　　

從地理位置上說，南京位于江蘇的西南，卻被安徽省的滁州、馬鞍山和宣城三城包圍；另外對比兩省的經(jīng)濟，江蘇紅紅火火，安徽則平平淡淡，人都想往高處走，離安徽這么近的江蘇，怎能不得到安徽畢業(yè)生的青睞呢？

　　

從已有數(shù)據(jù)來看，似乎上海的畢業(yè)生相比江蘇，更喜歡浙江。

　　

放眼全國，我們再從2020軟科中國大學(xué)排名TOP20高校畢業(yè)生的就業(yè)去向來看（除去浙江省的浙江大學(xué)和江蘇省的南京大學(xué)、東南大學(xué)），浙江的總占比要大于江蘇。

　　

　　

但仔細看，浙江對本碩畢業(yè)生吸引力較大，而江蘇對博士畢業(yè)生吸引力較大：

　　

　　

截圖自西安交通大學(xué)2019年就業(yè)質(zhì)量報告

　　

　　

截圖自北京航空航天大學(xué)2019年就業(yè)質(zhì)量報告

　　

　　

截圖自中國人民大學(xué)2019年就業(yè)質(zhì)量報告

　　

江蘇省對博士畢業(yè)生吸引力較大可能與江蘇省出臺的政策有關(guān)。近年來江蘇從省級、市級、區(qū)級等層面出臺了大量的舉措政策，不斷吸引海內(nèi)外高端人才。在2020年3月，江蘇省委省政府出臺政策，提出用5年時間積聚培養(yǎng)1萬名博士后人才，儲備一批一流青年科技人才。

　　

同年9月，江蘇省人力資源和社會保障廳在南京召開新聞通氣會：2020-2021年度，江蘇991家博士后站點將面向全球招收6003名博士后，計劃投入引才經(jīng)費高達30億元，涉及科研經(jīng)費120億元，正式吹響了博士后青年人才集聚的“集結(jié)號”。

　　

　　

圖源：江蘇廣電融媒體新聞中心

　　

不一樣的高教格局

　　

雖然江浙兩地的經(jīng)濟都是長三角地區(qū)的實力擔(dān)當(dāng)，但是兩地的高教卻呈現(xiàn)出兩種不同的發(fā)展格局：浙江的浙大一家獨大，而江蘇則是一超多強。

　　

兩省高校不僅在數(shù)量上還是在質(zhì)量上，都有著較大的差距。

　　

從數(shù)量上看，根據(jù)教育部《全國普通高等學(xué)校名單（截至2020年6月30日）》，江蘇共有167所，其中本科院校78所，?？圃盒?9所；而浙江共109所，本科院校60所，?？圃盒?9所。

　　

若看質(zhì)量的話，江蘇省有2所一流大學(xué)建設(shè)高校和13所一流學(xué)科建設(shè)高校，浙江僅1所一流大學(xué)建設(shè)高校和2所一流學(xué)科建設(shè)高校。在軟科2020中國大學(xué)排名主榜前100的高校來看，浙江高校僅上榜4所，且后三所與第3名浙大差距較大，浙江高校未形成合理的梯隊，斷檔嚴重。相比之下，江蘇高校則相當(dāng)均衡。

　　

　　

若從高教格局來看，江蘇省的起點是遠高于浙江的，更有網(wǎng)友戲稱“浙江只有兩所大學(xué)，一所這（浙）大，一所那大”。

　　

可能正是由于客觀差距的存在，近年來浙江不斷放大招吸引了無數(shù)年輕人才來此，如日中天的發(fā)展可謂有目共睹。

　　

搶人大戰(zhàn)不斷升級！

　　

“搶人”的關(guān)鍵，得看拿出了多少誠意，以及是否有良好的人才生活環(huán)境與工作環(huán)境。

　　

大動作頻頻

　　

相比往年，今年有更多城市參與到“搶人大戰(zhàn)”中來，北京上海兩大超級一線城市嚴控外來人口、嚴控落戶政策，畢業(yè)生想留在京滬可謂“難于上青天”。但江、浙引才力度十分強勁，圍繞人才落戶、從生活和租房補貼等方面給足了畢業(yè)生安全感。

　　

江蘇省以南京和蘇州為例：南京分別對博士、碩士、學(xué)士每月發(fā)放2000元、800元、600元的補助，最長36個月；蘇州的住房補貼，給博士至少5萬，碩士至少3萬。

　　

浙江以杭州和寧波為例：杭州一次性給本、碩、博分別發(fā)送1萬、3萬、5萬的生活補貼，2020年杭州再次發(fā)力，在此基礎(chǔ)上還給予每人1萬的租房補貼，最多可享受6年；寧波給本科生、碩士研究生的生活安居補助分別為1萬、3萬。

　　

近年來，清北碩博士任職余杭街道的新聞引發(fā)了熱烈的討論。其實杭州余杭區(qū)主動到清北定向招聘高層次人才始于2017年，當(dāng)?shù)刂饕腔谡麄€余杭的高速發(fā)展態(tài)勢而做出的選擇。當(dāng)時為清華北大一共提供了100個崗位，最終有76人報到。

　　

近期，留杭過年外來務(wù)工人員可領(lǐng)1000元紅包的消息更是刷爆了朋友圈，并一度沖上微博熱搜榜前列。留人更留心，杭州一系列暖心的操作如何不奪得眾人好感？

　　

蘇大強！浙大富！

　　

但想要吸引人，除了政策好、福利好，有一個好的人才發(fā)展軟環(huán)境更加重要。

　　

前不久，全國各地2020年經(jīng)濟成績單揭曉：

　　

　　

江蘇以突破10萬億元的GDP總量居全國第2，雖總量比廣東少，但是江蘇的人均GDP達到12.5萬元，居全國各?。▍^(qū)）之首，當(dāng)之無愧的“蘇大強”！2020年“蘇大強”還收獲了南通這個新的萬億GDP城市，至此，江蘇已經(jīng)擁有蘇州、南京、無錫、南通4個“萬億俱樂部”城市。

　　

浙江也位居全國前列，居于第4。有人說民營經(jīng)濟極度發(fā)達的浙江是藏富于民的，很多浙江人外出經(jīng)商和投資，國內(nèi)各地乃至世界各地都有浙江人的身影，厲害的浙江人在浙江省外幾乎又創(chuàng)造了好幾個浙江省的GDP，所以很多浙江人開玩笑地說：當(dāng)江蘇忙著和廣東比GDP，浙江卻只想跟直轄市比居民人均收入。

　　

浙江余杭的基層單位之所以敢去清北等頂尖名校搶人，并能拿出魄力十足的待遇，離不開“雄厚”背景。余杭區(qū)GDP收入位列杭州全市各區(qū)縣之首，且縱觀余杭，轄區(qū)內(nèi)擁有“宇宙貓廠”阿里集團總部、之江實驗室、阿里達摩院這樣的前沿科技平臺。

　　

而余杭只是一個縮影，如今，杭州有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“大軍”，還有阿里巴巴和網(wǎng)易兩個“搖籃”，聚集了一大批互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才，也涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目，發(fā)展?jié)摿薮?，也吸引了無數(shù)電商商家涌入杭州。

　　

富庶、多金，是人們對江浙一帶的普遍印象，但江浙之間也有不同，江蘇顯得非?！霸鷮崱?，浙江則更多拼勁。一方水土養(yǎng)一方人，這又吸引了不同的畢業(yè)生人才來此奮斗。

　　

畢業(yè)生的集聚和遷移，是“用腳”對一個省、一座城的“投票”，體現(xiàn)著它們的吸引力和競爭力。

　　

如今，與其說畢業(yè)生們不愿意“北漂”“滬漂”，不如說大家都有了更加多元的選擇機會，新一線也有著很多行業(yè)頂尖的工作機會，有著更加從容的生活環(huán)境，不再是“退而求其次”的選擇。

　　

素材來源：軟科

　　

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