這是一個朋友的真實故事，他的媽媽失業(yè)了，管事兒的給她開了，找了個更年輕的人，他的原話是這樣說的：“媽媽現在才不到50，連個掃大街的活都找不著了……”

　　今年6月份，16-24歲城鎮(zhèn)調查失業(yè)率達到了驚人的19.3%，但實際上，除了剛畢業(yè)的年輕人，還有一類人群也面臨著極高的失業(yè)風險：45歲以上的大齡勞動者，也就是我們爸媽那一輩人。

　　大齡失業(yè)者，在數據和報道中都很少被關注，但在我們的身邊隨處可見。

　　他們或許是企業(yè)下崗，或許是做生意失敗，或許是打了一輩子零工、但由于年齡限制而遲遲找不到下一份工作。

　　“失業(yè)”這個詞，他們甚至不怎么提起，而是說“沒活兒干了”，“沒人要了”，“生意做不下去了”?？傊?，還沒到領養(yǎng)老金的年紀，就先斷了經濟來源。

　　現實生活中，這部分人群可能比你想得要多得多。

　　中年失業(yè)人群，目前還沒有完整數據，但很可能遠高于城鎮(zhèn)調查失業(yè)率公布的4.5%。

　　統(tǒng)計指標里定義的“失業(yè)”是指：沒工作；能工作；且在找工作。

　　這就意味著，沒有積極尋找工作的人，比如在家啃老的，不算失業(yè)；農民工回老家務農的，也不算失業(yè)；今年一季度，我國農民工外出務工數比去年減少了5000萬，其中有部分是在城市找不到工作、不得不回家務農的，但在失業(yè)率統(tǒng)計中，沒有他們的身影。

　　以廣州這個全國勞務輸入主要地區(qū)為例，2021年第二季度在公共就業(yè)服務機構登記的求職者，近一半都是45歲以上。就連互聯網從業(yè)者比較集中的BOSS直聘上，40歲以上大齡求職者的數量也在迅速增加。

　　要知道，對縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的父母們來說，找工作主要還是靠親戚朋友打聽介紹，沒有登記、也不會用招聘軟件的，還有許許多多。

　　他們中的很多人，有著共同的成長經歷。

　　60年代末70年代初，他們出生，那時正值中國第二次嬰兒潮，每年新生兒數量超過2000萬，而當時的城鎮(zhèn)化率只有10%出頭。

　　所以，絕大多數人都是在農村和兄弟姐妹一起長大，童年記憶里充滿著匱乏和一窮二白，過年也吃不上幾口肉。

　　80年代末90年代初，他們進入社會，職業(yè)和家庭的起步都伴隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展。

　　當時很多沿海地區(qū)的家庭都是媽媽去就近的服裝廠上班，爸爸在工地忙碌，或者是開個夫妻店、做點小買賣；東北很多人去了集體農場、礦區(qū)、國企；四川、湖南等內陸地區(qū)的很多人，則背井離鄉(xiāng)加入了轟轟烈烈的“民工潮”。

　　雖然中間遇上了包分配和福利分房制度的取消，也經歷了國企下崗潮的沖擊，但他們秉承著幼年時期艱苦樸素的生活方式，相信只要肯吃苦，日子就有盼頭，未來一定是一年比一年好。

　　他們的生活經驗也確實如此，改革開放40年，城鎮(zhèn)率從10%出頭快速上升到65%，有7億多人從農村人口轉為城鎮(zhèn)人口，這背后的主力軍，正是這一代爸爸媽媽。

　　中國城鎮(zhèn)化進程階段

　　他們未必積累了多少財富，卻也憑借著自己的努力，成家立業(yè)，生兒育女，過上了還算安穩(wěn)的生活。

　　但，進入最近的十年，時代的變化，年齡的增長，讓他們開始有些手足無措。

　　關于職校的那期稿子里我們提到過，在爸爸媽媽們的中學時期，很多人的夢想就是讀中專和技校、成為一名光榮的工人。

　　根據第七次人口普查，45歲到59歲的勞動人口中，本科及以上學歷的只有7%。大多數人初中讀完，十六七歲，就直接進入了社會，能做的也就是采礦、制造、建筑業(yè)和基礎服務業(yè)，一些我們現在認為的“苦活臟活”。

　　中國各行業(yè)不同年齡段就業(yè)情況

　　他們也很少想什么跳槽、轉行，很多工作，一做就是一輩子。

　　曾經，工業(yè)化的高速電梯一路向上，捎帶過他們一程。但如今，產業(yè)結構已經發(fā)生了巨大變化，低技能行業(yè)帶來的就業(yè)機會越來越少。

　　21世紀以來，制造業(yè)新增就業(yè)機會主要集中在航空航天、電子設備等對技能要求較高的行業(yè)，而金融、房地產、教育、文化傳媒等服務業(yè)，也對知識水平有更高的要求，目前的從業(yè)者主要還是集中在二三十歲。

　　當行業(yè)變化的速度遠超過了自身知識和技能更新的速度，逐漸步入中年的爸爸媽媽們，只能被時代的洪流往前推，進入信息社會。

　　要說對互聯網的接受程度，也不是一點沒有。爸爸媽媽們或許在手機上學會了拍視頻、發(fā)紅包，但很少通過網絡述說自己的處境和困難。能替他們發(fā)聲的往往是他們的孩子。

　　在一些社交網站上，“父母失業(yè)了怎么辦”“爸爸媽媽找工作有多難”已經成了熱門詞條。這個年紀面對的，一方面，是自身知識和技能的不匹配，另一方面，是無處不在的年齡歧視。

　　我們老開玩笑說失業(yè)了就去送外賣，但對大齡失業(yè)來說，這個玩笑也開不起。美團外賣的年齡限制卡在50歲，順豐招聘的快遞員，也多在25到37歲之間。

　　出了大城市，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城的體制外，就幾乎沒有退休的概念，只要干得動，就得繼續(xù)干。四五十歲，在村里鄉(xiāng)下明明還是干活兒的主力，在城市，卻僅僅因為年齡被排斥在外。

　　能去做什么呢？連保潔、保安、服務員這些崗位，也是能招到三十歲，就不要五十歲。武漢的一家菜場甚至曾經規(guī)定45歲以上不能擺攤。

　　不解、無力，但他們也沒有辦法停下。大齡人群失業(yè)后，35%的家庭儲蓄只能維系三個月的生活開支。

　　他們上有七八十歲的老人，生個病就可能拖垮全家，下有二十出頭的孩子可能還在上學，就算已經工作，也很難開口向子女要些什么，更何況孩子可能也是上面說的那19.3%里的一份子；大齡失業(yè)的父母們，只能頂著生活壓力繼續(xù)奔波。

　　睜開眼，周圍都是依賴他們的人，卻沒有他們可以依賴的人。

　　他們的愿望很簡單，一是看著孩子成家立業(yè)，盡全力給他們備套婚房首付；二是趁著自己還能干點啥，多攢些養(yǎng)老錢，不要給孩子添負擔。

　　然而，很多人攢錢的方式只是簡單地存進銀行，卻沒有繳納養(yǎng)老保險的意識。

　　跟小區(qū)裝修隊的幾個泥瓦匠師傅聊過天，他們在城里打工賺的錢，除了保障基本生活，還有一項重大支出是應付老家各種人情隨禮。

　　青島一個普通縣城的婚禮份子錢大概是800塊，南方一些小鎮(zhèn)甚至要包2000塊的紅包。但問他們養(yǎng)老保險交了沒，回答卻是：錢不夠，不交了。

　　如果你的家人是自己做小生意或者打零工的，不妨也去問問他們的社保情況。因為信息不對稱，我們所認為的常識，對父母輩來說，卻是空白。

　　如果父母的社保沒有繳滿15年的、或者之前繳費額度很少，最好的方法還是能補則補。如果現在已經處于失業(yè)狀態(tài)，還可以去申請大齡失業(yè)社保補貼，補貼比例最高可以達到2/3。

　　社保繳納方式信息

　　除此之外，政府還會給大齡失業(yè)人群提供一些公益性崗位，更具體的保障措施和申請方法，可以幫父母去當地的人力資源社會保障部門和公共就業(yè)服務機構咨詢一下。

　　我們知道肯定會有人說上面這些措施，比起大齡失業(yè)實際面臨的困境，不過是杯水車薪。:畢竟實際生活中的挑戰(zhàn)，比起我們說的這些要復雜得多。

　　但，問題只有被看到，才有被解決的可能。

　　我國從2000年進入老齡化社會，今年老齡化比率已經達到了14.1%，50歲以上有4億人，40-50歲之間還有4億人，都會在未來10年陸續(xù)進入退休年齡，在創(chuàng)投圈，銀發(fā)經濟、養(yǎng)老產業(yè)是近五年的熱門，但除了把老年人和預備退休人士當成流量與營收來源之外，各種產業(yè)也應該開放更多機會給他們。

　　比如，國內有個中老年人內容平臺，上面有很多五六十歲的版主、運營和審核員。上海有個做電吹管的公司，也找了很多中老年人來寫中老年版說明書。

　　畢竟，年輕人還真不一定搞得定這些事，中老年人的使用體驗和人生閱歷，也是寶貴的財富。

　　在我們的社會，工作不僅僅是經濟上的保障，還意味著被尊重、被認同，很大程度上，我們用“你是做什么的”來定義“你是誰”。

　　大齡失業(yè)不只是我們正在面臨的問題。很多國家都越來越重視40+、50+群體的就業(yè)，大齡就業(yè)和年輕人就業(yè)也不是個零和游戲，什么是工作機會？說白了，別人的消費才能變?yōu)槲覀兊氖杖搿?/p>

　　中老年人更多參與工作，就有更多的人參與到社會交換，整體購買力上去了，年輕人的機會自然也會更多。

　　更何況，現在的“他們”，就是未來的“我們”。

　　還記得開頭朋友的故事嗎？他說，媽媽她現在在村子里找了個包襪子的活兒，計件給錢，一雙襪子三四分，從早上六點做到晚上八點，能掙50塊。

　　其實，他和媽媽都知道，這點錢要改善生活基本不現實，但爸媽辛苦了半輩子，到這個年紀也很難真的閑下來。

　　對他們來說，有活兒干，有事兒做，有人惦記，心里就踏實。

　　本文來自“后浪研究所”（:youth36kr），作者：駱若男、方婷，36氪經授權發(fā)布。