各大城市為了吸引人才或者讓當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生直接留下來發(fā)展,相繼發(fā)布了人才補貼政策。那么2021年四川人才補貼最新政策是什么？博士碩士本科申請方法有哪些？以下是小編整理的四川人才補貼最新政策相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。
成都市人社局已制定《引進培育急需緊缺技能人才實施辦法》《鼓勵引進外國人才實施辦法》《鼓勵企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才實施辦法》三個辦法，聚焦技能人才、外國人才、專業(yè)技術(shù)人才的“引育留用”，形成了一套人才激勵體系。
人才激勵政策
13條政策：緊貼發(fā)展需求引育技能人才
4條政策：吸引外國人才來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
4條政策：鼓勵企業(yè)引進培育專業(yè)人才
其中，技能人才落戶、高技能人才技能提升培訓(xùn)補貼等大部分舉措已經(jīng)落地實施，其余也已明確落地時間表，將待具體實施細則完成后陸續(xù)實施。而備受關(guān)注的全民免費職業(yè)技能培訓(xùn)，有望于9月底前啟動辦理。
一、聚焦技能人才
●同一用人單位工作兩年及以上可憑單位推薦、部門認(rèn)定落戶
●技能人才提升技能等級可獲補貼，預(yù)計8月底前可啟動辦理
●落實全民免費職業(yè)技能培訓(xùn)，9月底前出臺具體實施細則并啟動辦理
●重點產(chǎn)業(yè)引進的急需緊缺高技能人才，3年內(nèi)可獲安家補貼
技能人才來蓉落戶
政策要點
在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦，部門認(rèn)定辦理落戶手續(xù)。
適用對象
取得國家職業(yè)資格證書的45歲周歲以下（技師、高級技師不受此年齡限制）成都市外戶籍技能人才。
辦理指南
1.申請人（或委托代理人）到市技能人才服務(wù)中心或區(qū)（市）縣人社部門提出申請，并提供以下材料：
（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）國家職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；
（3）用人單位推薦意見。
2.經(jīng)辦機構(gòu)現(xiàn)場審核通過后出具《成都市技能人才入戶聯(lián)系函》。
3.申請人（或委托代理人）持函到公安部門辦理落戶手續(xù)。
4.法定工作日受理。
技能人才技能等級提升補貼
政策要點
依法參加失業(yè)保險并累積達36個月，并取得初級（五級）、中級（四級）和高級（三級）國家職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書）的本市企業(yè)職工，分別按最高1000元、1500元和2000元標(biāo)準(zhǔn)補貼。屬于成都市急需緊缺職業(yè)（工種）的，分別按照最高1100元、1800元和2500元標(biāo)準(zhǔn)補貼。
辦理時間
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高技能人才技能提升培訓(xùn)補貼
政策要點
對企業(yè)中生產(chǎn)運輸操作類職業(yè)（工種），參加培訓(xùn)并取得技師、高級技師國家職業(yè)資格證書的，分別按照技師5000元/人、高級技師6000元/人標(biāo)準(zhǔn)進行補貼；對企業(yè)中商業(yè)、服務(wù)業(yè)等其他職業(yè)（工種），分別按照技師3000元/人，高級技師4000元/人標(biāo)準(zhǔn)進行補貼；對參加高級技師繼續(xù)提升培訓(xùn)合格的按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)進行補貼。
適用對象
在成都參加社會保險的企業(yè)，承訓(xùn)機構(gòu)。
辦理指南
1.用工企業(yè)、承訓(xùn)機構(gòu)到所在地就業(yè)服務(wù)管理局提出申請，并提供以下材料：
（1）企業(yè)或承訓(xùn)機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
（2）培訓(xùn)學(xué)員或培訓(xùn)職工花名冊；
（3）培訓(xùn)學(xué)員或培訓(xùn)職工身份證原件及復(fù)印件；
（4）培訓(xùn)學(xué)員或培訓(xùn)職工職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
2.經(jīng)審核并公示后，將培訓(xùn)補貼劃撥至企業(yè)、承訓(xùn)機構(gòu)。
3.法定工作日受理。
企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼
政策要點
5年內(nèi)在全市甄選100家企業(yè)、1萬名企業(yè)技能人才參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)。2年以內(nèi)，分別按照中級技術(shù)工人每人每年不超過4000元，高級技術(shù)工人每人每年不超過6000元，培訓(xùn)費用60%的標(biāo)準(zhǔn)進行補貼。
適用對象
開展新型學(xué)徒制試點的大中型企業(yè)。
辦理指南
1.企業(yè)向所在區(qū)（市）縣人社部門提出申請；
2.經(jīng)審核并公示后，將培訓(xùn)補貼撥付到企業(yè)；
3.每年第二季度受理。
全民免費職業(yè)技能培訓(xùn)
政策要點
設(shè)立專項資金，支持技工院校、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室面向社會開放培訓(xùn)資源，根據(jù)自身特點與培訓(xùn)能力，設(shè)置免費培訓(xùn)課程，向有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的市民提供免費培訓(xùn)。對新取得職業(yè)資格證書的，全額報銷考試費用。
辦理時間
預(yù)計9月底前啟動辦理。
校地校企合作培養(yǎng)技能人才補貼
政策要點
對成都市技工院校根據(jù)成都產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要調(diào)整學(xué)科（專業(yè)）設(shè)置的給予最高2000萬元的補貼支持。對成都市企業(yè)與技工院校合作開展人才培養(yǎng)的給予最高500萬元的補貼支持。對合作建設(shè)學(xué)生實訓(xùn)（實習(xí)）基地的給予最高100萬元補貼支持。
辦理時間
預(yù)計9月底前啟動辦理。
高技能人才培訓(xùn)基地補貼
政策要點
具備高技能人才培訓(xùn)能力的技工院校、行業(yè)及大中型企業(yè)培訓(xùn)中心、其它職業(yè)教育（培訓(xùn)）機構(gòu)可申報成都市高技能人才培訓(xùn)基地。對確定的培訓(xùn)基地項目，市財政將給予每個100萬元一次性補貼。
適用對象
技工院校、行業(yè)及大中型企業(yè)培訓(xùn)中心等職業(yè)教育（培訓(xùn)）機構(gòu)。
辦理指南
1.向所在區(qū)（市）縣人社部門提出申請；
2.經(jīng)審核，集中評審并公示后撥付資金；
3.每年第二季度受理。
引進急需緊缺高技能人才安家補貼
政策要點
對在成都市各級工商行政管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關(guān)系在成都市，屬于《成都市產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書》中《成都市重點產(chǎn)業(yè)導(dǎo)則》的先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和融合產(chǎn)業(yè)、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的企業(yè)新引進的急需緊缺高技能人才，3年內(nèi)給予每人每月2000—3000元的安家補貼。
適用對象
重點產(chǎn)業(yè)引進的急需緊缺高技能人才。
辦理指南
1.企業(yè)向所在區(qū)（市）縣人社部門申報，并提供以下材料：
（1）《成都市企業(yè)引進人才安家補貼和獎勵申請表》；
（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件;
（3）引進人才的身份證、職業(yè)資格證書、職業(yè)成就認(rèn)定材料、勞動合同或工作協(xié)議的原件及復(fù)印件；
（4）引進人才《個人所得稅納稅申報表》。
2.經(jīng)審核并公示后，自核準(zhǔn)次月起按年度將經(jīng)費撥付給企業(yè)，由企業(yè)負責(zé)發(fā)放給本人。
3.每年1月份受理上一年度引進人才安家補貼申報。
首席技師工作室資助
政策要點
支持在蓉企業(yè)建立首席技師制度，對設(shè)立了首席技師工作室的給予10萬元經(jīng)費資助。
辦理指南
1.設(shè)立首席技師工作室的企業(yè)到所在區(qū)（市）縣人社部門提出申請；
2.經(jīng)評審并公示后，向社會公布資助的首席技師工作室名單，并將資助資金劃撥給企業(yè)。
3.每年第一季度受理。
技能大師工作室補貼
支持高技能領(lǐng)軍人才依托技能含量較高的大中型骨干企事業(yè)單位、行業(yè)技術(shù)研發(fā)中心以及重點職業(yè)院校（培訓(xùn)學(xué)校）為載體領(lǐng)辦或創(chuàng)辦技能大師工作室，工作室設(shè)在生產(chǎn)、研發(fā)、教學(xué)、實訓(xùn)等場所。對確定的技能大師工作室項目給予一次性10萬元補貼。
優(yōu)秀技能人才獎勵
在世界技能大賽中獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎牌的選手，分別給予20萬元、12萬元、8萬元和3萬元的獎勵，對在國家、省、市級職業(yè)技能一類競賽活動中獲得一、二、三等獎的選手，根據(jù)競賽分級、分類的不同給予1—5萬元獎勵，并對參賽選手按照相關(guān)規(guī)定辦理晉級手續(xù)，其中獲得市級一類競賽第一名的選手，可晉升為高級技師。
“成都工匠”評選表彰
每年評選表彰一批在我市重點產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)中技能過硬，在生產(chǎn)一線取得重要業(yè)績、做出突出貢獻的“成都工匠”，給予10萬元獎勵。
技能人才發(fā)展激勵
符合條件的高技能人才可參加工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。技工院校全日制高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別比照全日制大專、本科學(xué)歷參加機關(guān)事業(yè)單位公招，享受同等的職稱評定、職位晉升與就業(yè)創(chuàng)業(yè)等支持政策。機關(guān)事業(yè)單位以及所屬企業(yè)組織職（崗）位招考（聘）時，高級技師、技師和高級工可分別比照高級工程師、工程師和助理工程師參加招考（聘）。
二、聚焦專業(yè)技術(shù)人才
●獲評高層級專業(yè)技術(shù)職稱，可獲一次性補貼
●企業(yè)引進急需緊缺專技人才，可獲獎勵補貼
引進急缺專業(yè)技術(shù)人才安家補貼
政策要點
對在成都市各級工商行政管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關(guān)系在成都市，屬于《成都市產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書》中《成都市重點產(chǎn)業(yè)導(dǎo)則》的先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和融合產(chǎn)業(yè)、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的企業(yè)新引進的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)給予每人每月2000—3000元的安家補貼。
適用對象
經(jīng)認(rèn)定的高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才。
辦理指南
1.企業(yè)向所在區(qū)（市）縣人社部門申報，并提供以下材料：
（1）《成都市企業(yè)引進人才安家補貼和獎勵申請表》；
（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件;
（3）引進人才的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)成就認(rèn)定材料、勞動合同或工作協(xié)議的原件及復(fù)印件；
（4）引進人才《個人所得稅納稅申報表》。
2.經(jīng)審核并公示后，自核準(zhǔn)次月起按年度將經(jīng)費撥付給企業(yè)，由企業(yè)負責(zé)發(fā)放給本人。
3.每年1月份受理上一年度引進人才安家補貼申報。
企業(yè)引才獎勵
政策要點
對重點創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和知名企業(yè)引進“高精尖缺”人才，在其上一年度對成都發(fā)展做出的貢獻額度內(nèi)，按貢獻額度的一定比例給予獎勵，最高不超過500萬元。
適用對象
1.重點創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊：在我市經(jīng)認(rèn)定的高層次人才領(lǐng)銜或主創(chuàng)的國內(nèi)外知名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，或入選《成都“創(chuàng)業(yè)天府”行動計劃》和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。
2.知名企業(yè)：在我市屬于《成都市產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書》中《成都市重點產(chǎn)業(yè)導(dǎo)則》的先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和融合產(chǎn)業(yè)、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，在行業(yè)內(nèi)占有重要地位或具有較高影響力的企業(yè)。
辦理指南
1.企業(yè)向所在區(qū)（市）縣人社部門申報，并提供以下材料：
（1）《成都市企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引才獎勵申請表》；
（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的證明材料；
（3）引進人才的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)成就認(rèn)定材料、勞動合同或工作協(xié)議的原件及復(fù)印件。
2.經(jīng)審核并公示后，于核準(zhǔn)次月將經(jīng)費撥付給團隊和企業(yè)。
3.每年1月份受理上一年度企業(yè)引才獎勵申報。
企業(yè)引才補貼
政策要點
對企業(yè)通過獵頭公司等人力資源服務(wù)機構(gòu)成功引進經(jīng)認(rèn)定的高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才，按其支付給獵頭公司等人力資源服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)費50%給予企業(yè)引才補貼，最高不超過10萬元。
適用對象
在成都市各級工商行政管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關(guān)系在成都市，屬于《成都市產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書》中《成都市重點產(chǎn)業(yè)導(dǎo)則》的先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和融合產(chǎn)業(yè)、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的企業(yè)。
辦理指南
1.企業(yè)向所在區(qū)（市）縣人社部門申報，并提供以下材料：
（1）《成都市引進人才補貼申請表》；
（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件;
（3）引進人才的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)成就認(rèn)定材料、勞動合同或工作協(xié)議的原件及復(fù)印件;
（4）企業(yè)與獵頭公司等人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂的引才協(xié)議和費用支付憑證的原件及復(fù)印件。
2.經(jīng)審核并公示后，于核準(zhǔn)次月將經(jīng)費撥付給企業(yè)。
3.每年1月份受理上一年度企業(yè)引才補貼申報。
專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵
政策要點
企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，被評定為高層級專業(yè)技術(shù)職稱并聘用的，按不同層級給予每人一次性補貼，最高不超過6000元。
適用對象
在成都市各級工商行政管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關(guān)系在成都市，屬于《成都市產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書》中《成都市重點產(chǎn)業(yè)導(dǎo)則》的先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和融合產(chǎn)業(yè)、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的企業(yè)工作，被評定為高層級專業(yè)技術(shù)職稱并聘用的專業(yè)技術(shù)人才。
辦理指南
1.企業(yè)向所在區(qū)（市）縣人社部門申報，并提供以下材料：
（1）《成都市企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵申請表》；
（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件;
（3）專業(yè)技術(shù)人才的身份證、職稱證書、聘書、勞動合同的原件及復(fù)印件。
2.經(jīng)審核并公示后，于核準(zhǔn)次月將經(jīng)費撥付給企業(yè)，由企業(yè)負責(zé)發(fā)放給本人。
3.每年1月份受理上一年度專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵申報。
三、聚焦外國人才
●外國高端人才來蓉，可給予最長5年來華工作期限
●對企業(yè)通過獵頭公司等人力資源服務(wù)機構(gòu)引進外國人才，給予不超過10萬元引才補貼。
外國人才工作許可便利
政策要點
對符合“高精尖缺”和市場需求方向、經(jīng)濟社會發(fā)展急需的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國際企業(yè)家等外國高端人才，可不受年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷限制，給予最長5年的來華工作期限，并享受辦理外國人來華工作許可便利。具體包括：全流程在線辦理，無需提交紙質(zhì)材料核驗；無犯罪記錄證明、工作資歷證明、最高學(xué)位（學(xué)歷）證書均采用承諾制；未持有Z（職業(yè)）簽證已入境的，可境內(nèi)申請外國人來華工作許可。
適用對象
入選國內(nèi)人才引進計劃的、符合國際公認(rèn)的專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的、符合市場導(dǎo)向的鼓勵類崗位需求的或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外國高端人才。
辦理指南
1.在線申請
境外申請網(wǎng)址
（
境內(nèi)申請網(wǎng)址：
（
2.現(xiàn)場辦理
成都市青羊區(qū)人民西路2號成都市出入境接待中心3樓11—16號窗口。
3.法定工作日受理。
引進外國人才項目資助
政策要點
實施國家外專局“年度引進外國技術(shù)、管理人才項目”，包括首席外國專家項目、高端外國專家項目、重點外國專家項目、引智成果示范推廣項目。凡獲評國家外專局上述項目，獲評單位將獲得20萬元以上引智專項經(jīng)費支持；未獲評國家外專局項目，可自動進入市級引智項目評選，市級項目獲評的，按項目引進外國人才情況給予市級引智專項經(jīng)費資助。
適用對象
通過聘請外國人才引進國外先進技術(shù)和管理經(jīng)驗的用人單位。
辦理指南
1.登錄國家外國專家局“引進外國專家與成果共享體系管理平臺”（在線申請。
2.申請時間每年10月中旬至12月中旬。
引進外國人才智力成果示范支持
政策要點
實施引進外國人才智力成果示范創(chuàng)建工作，按年度評選引智成果基地（單位），對獲評單位給予每年10萬元的資金支持，連續(xù)支持兩年；對成功創(chuàng)建為國家級引智成果示范基地（單位）的，一次性再給予20萬元的資金支持；獲評單位可使用稱號命名產(chǎn)品。
適用對象
引進本行業(yè)（專業(yè)）外國人才智力，帶動本單位形成新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝或先進的管理經(jīng)驗的在成都行政區(qū)域內(nèi)注冊并正常運營的用人單位，且在引進外國人才智力工作中取得顯著成果，并具備以下條件之一：
1.愿意提供工作模式或經(jīng)驗在全市示范、推廣；
2.引智成果（新產(chǎn)品、新技術(shù)）在同行業(yè)具有領(lǐng)先優(yōu)勢，適合推廣應(yīng)用，且擁有規(guī)范的示范推廣場地；
3.愿意提供成功經(jīng)驗作為全市示范、宣傳內(nèi)容。
辦理指南
1.向所在區(qū)（市）縣人社部門提交申報表（登錄成都市外國專家局官網(wǎng)站下載申報表）。
2.經(jīng)審核并公示后，將經(jīng)費撥付給企業(yè)。
3.每年4月份受理申報。
引進外國人才補貼
政策要點
對企業(yè)通過獵頭公司等人力資源服務(wù)機構(gòu)成功引進符合市場導(dǎo)向的鼓勵類崗位需求的外國人才，按企業(yè)支付給獵頭公司等人力資源服務(wù)機構(gòu)服務(wù)費的50%給予引才補貼，最高不超過10萬元。
適用對象
成功引進符合市場導(dǎo)向的鼓勵類崗位需求的，符合“高精尖缺”和市場需求方向，經(jīng)濟社會發(fā)展急需的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國際企業(yè)家等外國人才的企業(yè)。
辦理指南
1.企業(yè)向所在區(qū)（市）縣人社部門申報，并提供以下材料：
（1）《成都市引進人才補貼申請表》；
（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件;
（3）引進外國人才的《外國人來華工作許可證》原件及復(fù)印件;
（4）企業(yè)與獵頭公司等人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂的引才協(xié)議和費用支付憑證的原件和復(fù)印件。
2.經(jīng)審核并公示后，于核準(zhǔn)次月將經(jīng)費撥付給企業(yè)。
3.每年1月份受理上一年度企業(yè)引才補貼申報。
