左邊法律右邊分析：第一類對(duì)象：2019年1月1日后首次新引進(jìn)（含應(yīng)屆畢業(yè)生）到區(qū)內(nèi)企業(yè)(含園區(qū)引進(jìn)的央企國(guó)企，但建筑房地產(chǎn)、金融保險(xiǎn)業(yè)和國(guó)有集體企業(yè)除外）簽訂5年以上勞動(dòng)合同并繳納社保的全日制普通高校畢業(yè)生，新落戶（2018年1月1日后引進(jìn)）優(yōu)質(zhì)民辦醫(yī)院學(xué)校全職引進(jìn)的人才，研究院所和律師事務(wù)所新引進(jìn)的全日制本科及以上畢業(yè)生，擇優(yōu)招聘的“雙一流”高層次黨政儲(chǔ)備人才，衛(wèi)生醫(yī)療單位（參公事業(yè)單位除外）新引進(jìn)的臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類四大類的醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上畢業(yè)生（定向培養(yǎng)生除外）；上年度綜合實(shí)力前20強(qiáng)建筑優(yōu)勢(shì)企業(yè)給予其在虞實(shí)際工作并符合學(xué)歷等條件人才不超過(guò)10個(gè)名額享受安家補(bǔ)貼?！半p一流”高校根據(jù)教育部公布名錄認(rèn)定。具體標(biāo)準(zhǔn)為全日制博士研究生每年補(bǔ)貼5萬(wàn)元；全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生、高級(jí)技師每年補(bǔ)貼3萬(wàn)元；全日制其他普通高校本科生每年補(bǔ)貼2萬(wàn)元；全日制緊缺專業(yè)?？疲ǜ呗殻┥?、技師每年補(bǔ)貼1.5萬(wàn)元。上述補(bǔ)貼補(bǔ)助時(shí)間為5年，并對(duì)到區(qū)內(nèi)工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)（每年年初公布的名單）工作人才的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)歷、技能層次分別上浮20%。非緊缺專業(yè)全日制?？聘呗毶?000元標(biāo)準(zhǔn)享受安家補(bǔ)貼，補(bǔ)助時(shí)間3年。2018年1月1日至12月31日首次新引進(jìn)的高校畢業(yè)生及高技能人才生活津貼按原政策參照?qǐng)?zhí)行。

第二類對(duì)象：2019年1月1日后首次新引進(jìn)（含應(yīng)屆畢業(yè)生）到區(qū)內(nèi)建筑房地產(chǎn)、金融保險(xiǎn)業(yè)和國(guó)有集體企業(yè)（含社保省統(tǒng)籌但勞動(dòng)合同、工資和個(gè)稅在上虞單位），定向招錄的縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選調(diào)生，簽訂3年以上勞動(dòng)合同并繳納社保的全日制普通高校畢業(yè)生。具體標(biāo)準(zhǔn)為全日制博士研究生每年補(bǔ)貼5萬(wàn)元，副高職稱人員、高級(jí)技師、全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生每年補(bǔ)貼2萬(wàn)元，全日制其他普通高校本科生每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元，全日制?？疲ǜ呗殻┥磕暄a(bǔ)貼6000元，上述補(bǔ)貼補(bǔ)助時(shí)間為3年。

第三類對(duì)象：2019年1月1日后首次新引進(jìn)（含應(yīng)屆畢業(yè)生）到區(qū)內(nèi)其他事業(yè)單位（含民辦非企業(yè)單位，但參公事業(yè)單位除外）簽訂3年以上勞動(dòng)合同并繳納社保的全日制普通高校畢業(yè)生。具體標(biāo)準(zhǔn)為副高職稱、高級(jí)技師、全日制碩士研究生每年補(bǔ)貼2萬(wàn)元，“雙一流”高校全日制本科生每年補(bǔ)貼2萬(wàn)元，上述補(bǔ)貼補(bǔ)助時(shí)間為3年。以上享受對(duì)象均為2019年1月1日后首次新引進(jìn)。

左邊法律右邊依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五條國(guó)家采取各種措施，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)社會(huì)收入，完善社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，逐步提高勞動(dòng)者的生活水平。