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上海落戶(hù)咨詢(xún)大專(zhuān)本科生入戶(hù) 2024-09-24 0 weige

2021年河南人才補(bǔ)貼最新政策,博士碩士本科申請(qǐng)方法鄭州市（一）政策依據(jù)：1.鄭州市人民政府辦公廳印發(fā)《鄭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定實(shí)施細(xì)則(暫行)》2.鄭州市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化實(shí)施高層次人才分類(lèi)認(rèn)定暨公布鄭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2019）的通知3.鄭州市人民政府辦公廳印發(fā)《鄭州市青年人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放及非鄭戶(hù)籍人才購(gòu)房實(shí)施辦法》4.鄭州市人民政府辦公廳印發(fā)《鄭州市頂尖

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2021年河南人才補(bǔ)貼最新政策,博士碩士本科申請(qǐng)方法

鄭州市

（一）政策依據(jù)：

1.鄭州市人民政府辦公廳印發(fā)《鄭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定實(shí)施細(xì)則(暫行)》

2.鄭州市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化實(shí)施高層次人才分類(lèi)認(rèn)定暨公布鄭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2019）的通知

3.鄭州市人民政府辦公廳印發(fā)《鄭州市青年人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放及非鄭戶(hù)籍人才購(gòu)房實(shí)施辦法》

4.鄭州市人民政府辦公廳印發(fā)《鄭州市頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才申請(qǐng)免租住房實(shí)施辦法(暫行)》

（二）認(rèn)定條件：

高層次人才認(rèn)定分為四個(gè)層次:分別是頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、地方突出貢獻(xiàn)人才。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

鄭州市青年人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：每人10萬(wàn)元，碩士每人5萬(wàn)元，畢業(yè)生每人2萬(wàn)元。

洛陽(yáng)市

（一）政策依據(jù)：

中共洛陽(yáng)市委辦公室洛陽(yáng)市人民政府辦公室印發(fā)《洛陽(yáng)市引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼辦法（試行）》

（二）認(rèn)定條件：

全職引進(jìn)的頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、高端人才和青年人才；在洛陽(yáng)市城市區(qū)無(wú)自有住房，且在洛陽(yáng)市城市區(qū)5年內(nèi)無(wú)住房登記信息和房屋交易記錄。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

青年人才除可以選擇申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼外，還可以申請(qǐng)青年人才公寓，但只能申請(qǐng)其中一種方式。

1.購(gòu)房補(bǔ)貼：全日制博士研究生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元，全日制碩士研究生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5萬(wàn)元，全日制本科補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為3萬(wàn)元；

2.租房補(bǔ)貼：全日制博士補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月，全日制補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/月，全日制本科畢業(yè)生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500元/月，最高補(bǔ)貼3年；

3.青年人才公寓：全日制本科畢業(yè)生最高可以申請(qǐng)60㎡、全日制碩士研究生最高可以申請(qǐng)90㎡、全日制博士研究生最高可以申請(qǐng)120㎡，均最高免除3年租金。

許昌市

（一）政策依據(jù)：

1.中共許昌市委許昌市人民政府印發(fā)《關(guān)于深入實(shí)施“許昌英才計(jì)劃”助推“智造之都、宜居之城”建設(shè)的意見(jiàn)》

2.《許昌市高層次人才認(rèn)定支持辦法》

（二）認(rèn)定條件：

引進(jìn)高層次人才，高層次人才分為頂尖人才（A類(lèi)人才），領(lǐng)軍人才（B類(lèi)人才）、拔尖人才（C類(lèi)人才）、急需緊缺人才（E類(lèi)人才）。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

人才補(bǔ)貼：新引進(jìn)的E類(lèi)人才，市財(cái)政可給予最高10萬(wàn)元（或8萬(wàn)元、6萬(wàn)元、5萬(wàn)元）的人才補(bǔ)貼（按照4：3：3的比例，分3年發(fā)放）。

高層次人才在許昌市范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套住房的，3年內(nèi)所繳納個(gè)人所得稅的地方留存部分，由當(dāng)?shù)卣枰砸淮涡缘阮~補(bǔ)助。

周口市

（一）政策依據(jù)：

中共周口市委周口市人民政府印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)市建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》

（二）認(rèn)定條件：

重點(diǎn)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)和以下四類(lèi)人才：高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、全日制博士研究生或正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、掌握關(guān)鍵技術(shù)的高端人才、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才（包括全日制碩士研究生和副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、“雙一流”高校本科生）。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

優(yōu)化人才生活安居條件，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予同類(lèi)城市中最高生活補(bǔ)貼和安家費(fèi)（每年發(fā)放12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，最高給予200萬(wàn)元安家費(fèi)）。

安陽(yáng)市

（一）政策依據(jù)：

1.安陽(yáng)市教育局印發(fā)《安陽(yáng)“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃引進(jìn)人才子女入學(xué)服務(wù)實(shí)施辦法（暫行）》

2.中共安陽(yáng)市委辦公室安陽(yáng)市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃為加快推進(jìn)新時(shí)代區(qū)域性中心強(qiáng)市建設(shè)提供人才支撐的意見(jiàn)》

3.安陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局印發(fā)《安陽(yáng)“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃》

（二）認(rèn)定條件：

引進(jìn)人才主要分為：

1.急需緊缺人才。圍繞安陽(yáng)市四大千億級(jí)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及其他重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，副高級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，高級(jí)技師、技師等各類(lèi)人才來(lái)安就業(yè)。

2.青年儲(chǔ)備人才。引進(jìn)普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，副高級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，高級(jí)技師、技師等青年儲(chǔ)備人才來(lái)安落戶(hù)初始創(chuàng)業(yè)。

3.其他特殊人才。對(duì)安陽(yáng)市四大千億級(jí)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及其他重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能夠發(fā)揮重要作用、做出突出貢獻(xiàn)的其他特殊人才，根據(jù)企業(yè)需求等實(shí)際情況，實(shí)行一事一議、一人一議。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1.購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)到安陽(yáng)市四大千億級(jí)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及其他重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作，簽訂3年以上勞動(dòng)合同（聘用合同），按規(guī)定連續(xù)繳納3個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳）的人員，其本人（含配偶）在安陽(yáng)購(gòu)買(mǎi)商品住房的，可申請(qǐng)一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為，普通全日制博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12萬(wàn)元，普通全日制研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師5萬(wàn)元，普通全日制本科畢業(yè)生或技師3萬(wàn)元。

2.生活補(bǔ)助。引進(jìn)到安陽(yáng)市四大千億級(jí)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及其他重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作，簽訂3年以上勞動(dòng)合同（聘用合同），按規(guī)定連續(xù)繳納3個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳）的人員，從引進(jìn)的次月起，可享受3年的生活補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：普通全日制博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2000元/月，普通全日制碩士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師1200元/月，普通全日制本科畢業(yè)生或技師600元/月，補(bǔ)助根據(jù)引進(jìn)人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月份據(jù)實(shí)發(fā)放。

鶴壁市

（一）政策依據(jù)：

1.中共鶴壁市委組織部鶴壁市財(cái)政局鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《鶴壁市高層次人才獎(jiǎng)補(bǔ)實(shí)施辦法（暫行）》

2.鶴壁市高層次人才認(rèn)定和支持辦法

（二）認(rèn)定條件：

適用對(duì)象為，經(jīng)鶴壁市認(rèn)定的頂尖人才（A類(lèi)人才）、領(lǐng)軍人才（B類(lèi)人才）、拔尖人才（C類(lèi)人才）、骨干人才（D類(lèi)人才）、青年人才（E類(lèi)人才）以及其他急需緊缺人才。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

對(duì)新引進(jìn)的E類(lèi)人才中博士及正高職稱(chēng)人員按每人每月2000元，碩士及副高職稱(chēng)（高級(jí)技師）人員按每人每月1500元，“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生及其他急需緊缺人才按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)由受益財(cái)政連續(xù)三年發(fā)放生活補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)的35歲以下的其他全日制本科畢業(yè)生（含海外留學(xué)歸國(guó)人員）和技工院校全日制預(yù)備技師（技師）由受益財(cái)政連續(xù)三年按每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

焦作市

（一）政策依據(jù)：

1.焦作市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)焦作市高層次人才認(rèn)定辦法等五個(gè)辦法的通知

2.中共焦作市委焦作市人民政府印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“引才聚焦”工程加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的示范城市的若干意見(jiàn)（試行）》

（二）認(rèn)定條件：

1.2018年1月1日以后新引進(jìn)落戶(hù)的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、畢業(yè)三年內(nèi)的本科和技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生到焦作就業(yè)創(chuàng)業(yè)的。

2.新引進(jìn)落戶(hù)的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1.2018年1月1日以后新引進(jìn)落戶(hù)的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、畢業(yè)三年內(nèi)的本科和技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生到焦作就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，分別按照每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放三年生活補(bǔ)貼；落戶(hù)后暫未就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，分別按照每人4000元、3000元、2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。

2.對(duì)新引進(jìn)落戶(hù)的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生，在焦作首次購(gòu)買(mǎi)自住商品住房，分別給予20萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

漯河市

（一）政策依據(jù)：

1.中共漯河市委辦公室漯河市人民政府辦公室印發(fā)《漯河市人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)暫行辦法》

2.中共漯河市委辦公室漯河市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《〈漯河市人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)暫行辦法〉補(bǔ)充規(guī)定（試行）》的通

（二）認(rèn)定條件：

本辦法中引進(jìn)人才包括全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)。全職引進(jìn)是指與漯河市企事業(yè)單位簽訂5年以上工作協(xié)議且每年在漯工作時(shí)間不少于10個(gè)月的引進(jìn)市外人才方式。柔性引進(jìn)是指漯河市企事業(yè)單位按照“不求所有、但求所用，不求常住、但求常來(lái)”的理念和“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)，合同管理、績(jī)效激勵(lì)”的運(yùn)作方式，在不改變市外人才人事關(guān)系、戶(hù)籍關(guān)系前提下的引進(jìn)市外人才方式。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1.對(duì)于在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等企事業(yè)單位工作5年以上的碩士研究生，與漯河市企業(yè)簽訂5年以上工作協(xié)議，全職在漯工作的，分5年撥付10萬(wàn)元安家費(fèi)。市財(cái)政按每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助,發(fā)放期限3年。

2.對(duì)于參加工作不足5年的碩士研究生（含應(yīng)屆碩士研究生）和“雙一流”建設(shè)高校本科生，與漯河市企業(yè)簽訂5年以上工作協(xié)議，全職在漯工作的，分5年撥付5萬(wàn)元安家費(fèi)。市財(cái)政按每月800元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助,發(fā)放期限3年。

平頂山市

（一）政策依據(jù)：

1.平頂山市住房委員會(huì)辦公室平頂山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室平頂山市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《平頂山市人才住房保障實(shí)施辦法》

2.平頂山市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展2020年“鷹城英才”分類(lèi)認(rèn)定工作的通知》

（二）認(rèn)定條件：

全職引進(jìn)或新培養(yǎng)的A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)、E類(lèi)及E類(lèi)以下6類(lèi)人才。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1.D、E類(lèi)人才申請(qǐng)公租房，在平頂山市無(wú)住房或人均住房面積不超過(guò)16平方米的，可不受其他條件限制，并享受綠色通道政策，由市住房保障部門(mén)直接受理。

2.新引進(jìn)的D、E類(lèi)人才在平頂山市首次購(gòu)買(mǎi)商品房的，分別給予10萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼按引進(jìn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)每人只享受一次。

三門(mén)峽市

（一）政策依據(jù)：

中共三門(mén)峽市委、三門(mén)峽市人民政府等單位印發(fā)《三門(mén)峽市人才引進(jìn)“1+8”政策體系文件匯編》

（二）認(rèn)定條件：

本意見(jiàn)所稱(chēng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，是指經(jīng)認(rèn)定的具有較高學(xué)術(shù)造詣、較大社會(huì)影響、較強(qiáng)創(chuàng)新能力以及帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)三門(mén)峽市創(chuàng)辦企業(yè)或設(shè)立科研機(jī)構(gòu)的頂尖人才、領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才、青年英才。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

全職引進(jìn)的頂尖人才、領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才、青年英才工資待遇可實(shí)行年薪制，3年內(nèi)由同級(jí)財(cái)政每年發(fā)放人才生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元。

商丘市

（一）政策依據(jù)：

商丘市人民政府《關(guān)于印發(fā)商丘市引才入商工程實(shí)施方案等四個(gè)方案的通知》

（二）認(rèn)定條件：

1.學(xué)歷型人才。主要包括：普通高校畢業(yè)生、全日制本科（年齡一般不超過(guò)40周歲）；具有碩士學(xué)位的研究生（年齡一般不超過(guò)45周歲）；博士生（年齡一般不超過(guò)50歲）。

2.資格型人才。主要包括：獲得副高級(jí)及以上職稱(chēng)資格的，擁有國(guó)內(nèi)外精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)勘察設(shè)計(jì)工程師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、律師等執(zhí)業(yè)資格的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。

3.技能型人才。主要包括：各類(lèi)高等職業(yè)院校畢業(yè)并有一年以上從業(yè)經(jīng)歷、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)并工作滿(mǎn)3年的技能應(yīng)用型人才（具有高級(jí)職業(yè)資格的不超過(guò)35周歲；具有技師職業(yè)資格，不超過(guò)40周歲；具有高級(jí)技師職業(yè)資格，不超過(guò)50周歲）。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

健全優(yōu)秀人才引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制。每年組織到國(guó)家“雙一流”高校進(jìn)行公開(kāi)招聘，對(duì)應(yīng)聘來(lái)商工作滿(mǎn)5年的，按博士15萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予綜合補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。商丘籍“雙一流”高校本科及以上畢業(yè)生，在市域外黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作，年齡在40歲以下、愿意回商丘就業(yè)的，可按照“渠道不變、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、職級(jí)對(duì)等”的原則，調(diào)回本市工作。事業(yè)單位急需的高層次人才，按照公開(kāi)招聘的規(guī)定及程序，可單獨(dú)招聘，直接聘用。

新鄉(xiāng)市

（一）政策依據(jù)：

關(guān)于開(kāi)展“牧野英才”行動(dòng)計(jì)劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目高層次人才、急需緊缺人才、青年英才評(píng)審認(rèn)定工作的公告

（二）認(rèn)定條件：

1.2018年1月1日至2020年12月31日期間畢業(yè)，來(lái)新鄉(xiāng)市企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、國(guó)內(nèi)入選世界一流大學(xué)建設(shè)高校的本科畢業(yè)生和入選世界一流學(xué)科建設(shè)高校在建一流學(xué)科的本科畢業(yè)生。

2.碩士、本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在35周歲以下（簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間或者企業(yè)注冊(cè)成立時(shí)間），博士不設(shè)年齡限制。

3.與新鄉(xiāng)市域內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同或在新鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)，且按規(guī)定在新鄉(xiāng)市連續(xù)繳納（不含補(bǔ)繳）滿(mǎn)三個(gè)月企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1.生活補(bǔ)貼：按博士、碩士、本科三個(gè)學(xué)歷層次三年內(nèi)分別享受每人每月2000元、1500元、1000元的生活補(bǔ)貼。

2.租房補(bǔ)貼：按博士、碩士、本科三個(gè)學(xué)歷層次三年內(nèi)分別享受每人每月1500元、1000元、500元的租房補(bǔ)貼。

3.初次申報(bào)人以繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的當(dāng)月為起始期，可按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)三年領(lǐng)取相應(yīng)人才補(bǔ)貼。

駐馬店市

（一）政策依據(jù)：

中共駐馬店市委駐馬店市人民政府印發(fā)《關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實(shí)施意見(jiàn)》

（二）認(rèn)定條件：

本辦法所稱(chēng)高層次人才，是指國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省部領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才和其他高層次人才（分別用A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)、E類(lèi)來(lái)指代）。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：