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新規(guī)!本科生補貼12萬!博士補貼54萬

在淄博工作、創(chuàng)業(yè)的小伙伴們有福了,你們趕上了新政策發(fā)布的好時候!符合條件的你還會收到一大筆補貼哦~從待遇到落戶到工作,甚至是配偶和孩子的問題,都考慮到了。詳情如下:日前,淄博市政府新聞辦公室召開的關于《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》發(fā)布會上,

新規(guī)!本科生補貼12萬!博士補貼54萬

落戶上海咨詢二維碼  

  

  

在淄博工作、創(chuàng)業(yè)的小伙伴們有福了,你們趕上了新政策發(fā)布的好時候!

  

符合條件的你還會收到一大筆補貼哦~從待遇到落戶到工作,甚至是配偶和孩子的問題,都考慮到了。

  

詳情如下:

  

日前,淄博市政府新聞辦公室召開的關于《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》發(fā)布會上,被譽為淄博市人才政策最強版的“淄博人才金政37條”發(fā)布,部分政策走在了全省乃至全國前列。

  

新規(guī)!本科生補貼12萬!博士補貼54萬…近十萬畢業(yè)生有福了

  

人才政策升級

  

“淄博人才金政37條”內容主要體現(xiàn)在提標、松綁、創(chuàng)新三個方面:

  

一是提標。主要是對部分原有政策支持標準進行提升。比如,提高對入選國家重點人才工程、泰山系列等人才的支持標準,一次性支持分別由原來的100萬、50萬,提升到現(xiàn)在的300萬、100萬。

  

二是松綁。主要是對用人單位引才用才體制機制進行突破。例如,開展“名校人才特招行動”,給予用人單位更大自主權,打破事業(yè)單位“逢進必考”,對淄博市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的“雙一流”、全球排名前300海外高校的畢業(yè)生,符合錄用條件,經(jīng)現(xiàn)場面試考察合格的,用人單位可直接簽約錄用。

  

三是創(chuàng)新。主要是對原有政策盲點進行補充。比如,樹立平臺思維,加大對淄博市企業(yè)在外研發(fā)機構平臺的支持,對于吸引高端研發(fā)人才難度大的企業(yè),鼓勵到外地設立研發(fā)機構本地轉化成果。

  

圖片來源:魯中晨報

  

設立人才專項事業(yè)編

  

此次淄博出臺的政策在人才編制管理方面突破力度非常大,設立人才專項事業(yè)編,對人才的用編需求,做到應保盡保:

  

一是對已滿編事業(yè)單位引進高層次人才,可由其主管部門向編制部門申請專項事業(yè)編制。

  

二是對于引進國內頂尖名校的本科及以上畢業(yè)生,可使用專項事業(yè)編,不受單位編制數(shù)量限制。

  

三是對引進到企業(yè)工作并與用人單位簽訂一定年限合同的高層次人才,要求落為事業(yè)編制的,可由用人單位主管部門向編制部門申請專項事業(yè)編制。

  

四是對畢業(yè)五年內全日制學士本科及以上學歷的淄博籍事業(yè)單位職工返淄的,按照“同級對口”的原則安置,可使用專項事業(yè)編,不受接收單位編制限制。

  

五是高層次人才配偶原屬機關事業(yè)單位的,按照“同級就近就優(yōu)”原則對口安置,可使用專項事業(yè)編,不受接收單位編制限制。

  

  

各層次畢業(yè)生支持力度大幅度提升

  

在博士支持方面,培養(yǎng)和引進同樣支持。原來只對新引進的博士進行支持,現(xiàn)在對淄博市企事業(yè)單位自己培養(yǎng)的博士同樣進行支持。企業(yè)和事業(yè)單位同樣對待。新政策中,將企業(yè)和事業(yè)單位博士支持標準拉平。支持標準同步提升。提高企事業(yè)單位引進博士研究生支持標準和年限,總支持資金由原來的34.4萬提高到54萬。

  

在碩士生、本科生支持方面,對企業(yè)引進的碩士研究生和本科生的支持標準也同步提升。其中,碩士研究生,由只對引進碩士生擴展到自己培養(yǎng)的碩士生,由只面向雙“50強”企業(yè)擴面到全市所有企業(yè),3年內每月發(fā)放2000元補貼延長到5年,購房補助由3萬元提升到8萬元,總支持資金也由10.2萬提高到20萬;對于本科生,原政策是對所有企業(yè)本科生每年給予0.6萬元租房補貼,連續(xù)支持3年,新政策中每年給予1.2萬元生活補貼,時間延長到5年。購房補貼也由1萬元提高到5萬元,總支持資金由2.8萬調整到最高達12萬元。

  

對畢業(yè)五年內新到淄博市全職工作或創(chuàng)業(yè)的全日制大專生,一次性給予1萬元生活補貼。對在全國職業(yè)院校技能大賽中獲得二等獎及以上、技工院校技能大賽獲得前十名的高職和中職畢業(yè)生,畢業(yè)五年內新到淄博市企業(yè)全職工作的,按照學士本科生政策給予支持。

  

  

保障不同層次人才的住房需求

  

通過政府投資籌建、市場化運作、用人單位自建三種模式相結合的方式,大批量建設租賃型和產權型人才公寓,保障不同層次人才的住房需求。人才公寓的保障對象為淄博市企事業(yè)單位引進的高等院校全日制??萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生和符合淄博市相關規(guī)定的高層次人才。2020年全市計劃籌建人才公寓不少于2000套,其中:市級不少于500套、區(qū)縣不少于1500套。

  

  

1,這5類人才可獲北京戶口,配偶子女可隨遷

  

2,高校家政專業(yè)引熱議,業(yè)內人士:高素質和高技能人才缺口較大

  

  

來源:放眼整個世界

  

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