各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步吸引全球優(yōu)秀青年人才，強(qiáng)化上海國(guó)際人才集聚功能，根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》、《人力資源社會(huì)保障部、外交部、教育部關(guān)于允許優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生在華就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社部發(fā)〔2017〕3號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（滬委發(fā)〔2016〕19號(hào)）、《國(guó)家外專(zhuān)局、人力資源社會(huì)保障部、外交部、公安部關(guān)于全面實(shí)施外國(guó)人來(lái)華工作許可制度的通知》（外專(zhuān)發(fā)〔2017〕40號(hào)）以及人社部出臺(tái)的雙邊實(shí)習(xí)協(xié)議等，在平衡本地就業(yè)市場(chǎng)的前提下，現(xiàn)就做好優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生等外籍青年人才來(lái)滬工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、人員范圍

（一）國(guó)際學(xué)生

1．在上海地區(qū)高校取得本科及以上學(xué)歷的國(guó)際學(xué)生可在中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)、虹橋商務(wù)區(qū)、張江國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)，以及“上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)清單”內(nèi)用人單位工作。

2．在中國(guó)境內(nèi)高校取得碩士及以上學(xué)位的優(yōu)秀國(guó)際學(xué)生可在本市直接工作。

（二）國(guó)（境）外高水平大學(xué)優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生

1．在國(guó)（境）外高水平大學(xué)取得本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生，可在中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)、虹橋商務(wù)區(qū)、張江國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)，以及“上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)清單”內(nèi)用人單位工作。

2．在國(guó)（境）外高水平大學(xué)取得碩士及以上學(xué)位的優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生可在本市直接工作。

（三）外籍博士后

40周歲及以下在國(guó)（境）外高水平大學(xué)或中國(guó)境內(nèi)高校從事博士后研究的外籍青年人才可在本市直接工作。

（四）其他外籍青年人才

符合人力資源社會(huì)保障部同其他國(guó)家簽署雙邊青年實(shí)習(xí)交流協(xié)議相關(guān)要求的外籍青年人才，可按照有關(guān)規(guī)定在本市用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，并辦理加注“實(shí)習(xí)”的工作、居留證件。

二、條件要求

（一）用人單位聘雇外籍高校畢業(yè)生從事的崗位，應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位。

（二）外籍高校畢業(yè)生一般需滿(mǎn)足畢業(yè)1年以?xún)?nèi)的條件，優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生是指平均成績(jī)不低于80分（百分制，其他分制換算成百分制處理）或B+/B（等級(jí)制）及以上的畢業(yè)生。

（三）國(guó)（境）外高水平大學(xué)標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家“外國(guó)人來(lái)華工作許可管理服務(wù)系統(tǒng)”對(duì)外公布內(nèi)容。

（四）外籍高校畢業(yè)生首次辦理工作證件的有效期為1年。

（五）外籍高校畢業(yè)生所繳納個(gè)人所得稅低于意向薪酬應(yīng)付稅額或用人單位擬給予其的薪酬低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得繼續(xù)聘雇。

三、配額管理

（一）外籍高校畢業(yè)生來(lái)滬工作實(shí)行配額管理，用人單位擬聘雇外籍畢業(yè)生的，應(yīng)向人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)核準(zhǔn)后在配額范圍內(nèi)實(shí)施聘雇并辦理各類(lèi)證件。

（二）全市總配額由市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)國(guó)家總體要求及本市勞動(dòng)力市場(chǎng)具體情況確定，報(bào)人力資源社會(huì)保障部備案后實(shí)施管理和監(jiān)督。

（三）各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)配額申請(qǐng)受理，市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)根據(jù)申請(qǐng)單位的行業(yè)類(lèi)別、聘雇情況等確定單位配額。

（四）配額申請(qǐng)工作于每年四季度開(kāi)展，用人單位向注冊(cè)地所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)下一年度外籍高校畢業(yè)生聘雇額度，并備案本年度外籍高校畢業(yè)生聘雇情況。用人單位聘雇配額以年度為單位，當(dāng)年度未占用額度不計(jì)入下一年度。

（五）未在配額申請(qǐng)期提出申請(qǐng)的用人單位，如需聘雇外籍高校畢業(yè)生，在全市配額尚有余量的情況下，可向注冊(cè)地所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)額外提出申請(qǐng)。

四、其他事項(xiàng)

（一）符合條件的外籍高校畢業(yè)生應(yīng)按規(guī)定申請(qǐng)工作、居留證件。

（二）符合條件的外籍高校畢業(yè)生可在浦東、臨港等地的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園直接創(chuàng)業(yè)，并辦理工作證件，創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷視同工作經(jīng)歷。

（三）年度配額申請(qǐng)工作的具體實(shí)施由人力資源社會(huì)保障部門(mén)另行通知。

（四）本通知自2020年7月1日起執(zhí)行，有效期至2023年6月30日。

上海市人力資源和社會(huì)保障局

2020年7月7日