來源:左邊中新經(jīng)緯右邊
據(jù)三亞市委宣傳部官方微信“三亞發(fā)布”21日消息,《三亞市人才住房保障實施細則》(下稱“《細則》”)近日印發(fā),明確三亞將通過提供保障性住房、人才公寓、住房貨幣補貼三種方式予以人才住房保障,符合購房條件的人才也可購買商品住宅解決住房問題。其中,本科畢業(yè)生住房租賃補貼為1500元/月,購房補貼為1.8萬元/年。
根據(jù)《細則》,三亞人才住房保障范圍為2018年5月13日后新引進的人才,具體以2018年5月13日后第一次繳納個人所得稅或社會保險時間為準。曾在海南工作、2018年3月31日前已離開海南,并于2018年5月13日后重返三亞市工作的符合條件的人才,可列入本次保障對象范圍。
《細則》明確,人才住房保障的對象共分為六類,一是經(jīng)海南省級職能部門認定的符合《海南省高層次人才分類標準》(2019)規(guī)定條件的大師人才、杰出人才和領(lǐng)軍人才;
二是經(jīng)海南省級職能部門認定的50歲以下且符合《海南省高層次人才分類標準》(2019)規(guī)定條件的撥尖人才和其他類高層次人才,急需緊缺人才可放寬至55歲(含外籍和港澳臺地區(qū)人才);
三是40歲以下全日制碩士畢業(yè)生及35歲以下全日制本科畢業(yè)生(含國外、境外高校畢業(yè)生);
四是35歲以下具有中級專業(yè)職稱、技師職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或具有國家和本省已明確規(guī)定可聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的執(zhí)業(yè)資格人才;
五是招商引資落地企業(yè)引進的高級經(jīng)營管理人才;
六是經(jīng)海南省、三亞市政府認定的其他人才。公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不納入人才公寓、住房貨幣補貼保障范圍。
《細則》規(guī)定,人才公寓面向2018年5月13日后引進的大師人才、杰出人才和領(lǐng)軍人才供應(yīng),每戶家庭限供一套。免租金入住,工作滿一定年限且做出相應(yīng)貢獻的,贈送一定產(chǎn)權(quán)份額。具體為:大師人才的標準為200平方米(建筑面積,下同),最高可享受不超過500平方米的房屋作為工作室(工作站);杰出人才不超過180平方米;領(lǐng)軍人才不超過150平方米。
人才公寓免租金入住,根據(jù)《細則》人才全職工作滿5年,經(jīng)三亞市委人才發(fā)展局、人才所在行業(yè)主管部門和用人單位共同進行評估,經(jīng)評估合格的,報市政府同意后無償贈與80%產(chǎn)權(quán);全職工作滿8年,經(jīng)三亞市委人才發(fā)展局、人才所在行業(yè)主管部門和用人單位共同進行評估,經(jīng)評估合格的,報市政府同意后無償贈與100%產(chǎn)權(quán)。工作未滿5年的在工作期間只免收租金,不贈與產(chǎn)權(quán)份額。贈與的住房,涉及到個人應(yīng)繳納稅費部分由個人自行承擔(dān)。
住房租賃補貼方面,《細則》要求,在沒有充足的人才公寓房源時,可按其享受的面積標準以市場租金標準發(fā)放住房租賃補貼,由其本人自行租賃住房,或先行以現(xiàn)有房源保障并對面積不足部分按市場租金標準發(fā)放住房租賃補貼。
住房貨幣補貼包括住房租賃補貼和購房補貼,其中住房租賃補貼累計發(fā)放不超過36個月,即時受理即時發(fā)放;購房補貼累計發(fā)放不超過3年,即時受理,每年集中發(fā)放一次。
住房貨幣補貼須在人才引進之日起5年內(nèi)申請領(lǐng)取完畢。已領(lǐng)取購房補貼的,不再發(fā)放住房租賃補貼。領(lǐng)取購房補貼前,已領(lǐng)取住房租賃補貼的,應(yīng)扣除已領(lǐng)取的住房租賃補貼。人才或其配偶已在本市享受購買公有住房、經(jīng)濟適用住房、限價商品住房、單位集資建房、配租公共租賃住房的,不得再申請住房租賃補貼和購房補貼。
住房貨幣補貼標準為:撥尖人才住房租賃補貼5000元/月,購房補貼6萬元/年;其他類高層次人才住房租賃補貼3000元/月,購房補貼3.6萬元/年;碩士畢業(yè)生以及具有中級專業(yè)職稱、技師職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或具有國家和本省已明確規(guī)定可聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的執(zhí)業(yè)資格人才,住房租賃補貼2000元/月,購房補貼2.4萬元/年;本科畢業(yè)生住房租賃補貼1500元/月,購房補貼1.8萬元/年。
申請購房補貼的,所購房屋須為2018年5月13日后新購買的住房(含商品住宅、產(chǎn)權(quán)式酒店、酒店式公寓、限售商品住房),購房時間以購房合同備案時間。
同時,《細則》指出,支持和鼓勵各類人才購買商品住宅解決住房問題。各類人才自在海南落戶之日起購買住房,享受本地居民同等待遇,柔性引進的高層次人才經(jīng)認定也可享受同等待遇;符合《海南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳中共海南省委人才發(fā)展局關(guān)于完善人才住房政策的補充通知》中關(guān)于總部企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位人才住房政策的,本人可在三亞市購買1套住房。
再者,與三亞市政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,并將總部、板塊總部或區(qū)域總部落戶在三亞的企業(yè),其符合海南省規(guī)定的引進人才標準的員工,家庭成員(含本人、配偶和未成年子女)在海南省無住房,且2018年5月13日后無購房記錄的,本人可在三亞市購買1套住房。在產(chǎn)業(yè)園區(qū)(崖州灣科技城、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園等)落地科研單位的教育科研人員,且具備本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱的,其家庭成員(含本人、配偶和未成年子女)在海南省無住房,且2018年5月13日后無購房記錄的,本人可在三亞市購買1套住房。
《細則》強調(diào),強化誠信管理。加強社會信用體系建設(shè),建立失信懲戒制度,對違反規(guī)定或弄虛作假騙取人才購房資格的單位和個人,依法依規(guī)追究責(zé)任,并列入誠信“黑名單”,實施聯(lián)合懲戒。
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