原標(biāo)題：研究生考公務(wù)員成趨勢，這些職業(yè)年薪18-80W，本科以下沒戲！

不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，現(xiàn)在不管是考公務(wù)員還是考事業(yè)單位，學(xué)歷要求在逐年攀升。前幾年大多數(shù)崗位要求“大專以上學(xué)歷”，現(xiàn)在90%的崗位要求“本科以上學(xué)歷”，研究生學(xué)歷也成了一個普遍現(xiàn)象。可想而知現(xiàn)在想考進(jìn)體制內(nèi)競爭還是比較大的。

今天賀老師想和大家聊聊研究生學(xué)歷能報考的幾個崗位，希望能給到大家一些思考。

1、聘任制公務(wù)員

聘任制公務(wù)員也是公務(wù)員的一種，因?yàn)槟晷奖容^高受到很多人的關(guān)注。這類公務(wù)員的招錄方式一般“無筆試環(huán)節(jié)”，學(xué)歷普遍要求研究生以上，有一定的工作經(jīng)歷就能面試報名。

工資待遇這塊各地開得都比較高，普遍以年薪制為主，從15-80W之間的薪資都有，說明各機(jī)關(guān)單位比較重視這塊人才的投入。聘任制公務(wù)員比較大的一個優(yōu)勢就是競爭比較小，如果是研究生學(xué)歷報考這類崗位很吃香，上岸后也能享受公務(wù)員編制，其他福利待遇沒有任何差別。

2、選調(diào)生

選調(diào)生的門檻雖然是本科起報，但研究生學(xué)歷考上選調(diào)生后“更吃香”。首先是定級和工資待遇會比普通本科生高出一截，同時在分配單位上也不一樣。本科生一般分配在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，研究生大多在市區(qū)單位工作。

還有一個優(yōu)勢是：研究生的選調(diào)生晉升空間更大。因?yàn)轶w制內(nèi)也有學(xué)歷層級，學(xué)歷更高的研究生能選擇的崗位和機(jī)會更多，本科生因?yàn)閷W(xué)歷限制，想晉升更好的職位是有限制的。所以說如果是研究生，賀老師建議可以報考選調(diào)生，不管是定向還是普通選調(diào)，考上之后的待遇都更好。

3、人才引進(jìn)

研究生學(xué)歷在人才引進(jìn)這塊還是“比較吃香”的。每年上半年各地都會發(fā)布一批人才引進(jìn)計劃，其中包括很多優(yōu)秀的企業(yè)和事業(yè)單位，有的崗位不需要筆試，面試過后就能簽約上崗。

從待遇上來看，人才引進(jìn)和“聘任制公務(wù)員”一樣，都是拿年薪，并且事業(yè)單位會提供一筆安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼，這些都是一次性發(fā)放。其他人的福利待遇和編制人員一樣，沒有任何差別?，F(xiàn)在也有很多城市提出了“先落戶、后就業(yè)”政策，只要是學(xué)歷符合要求，能力不錯的考生都是爭搶的對象。

所以說“高學(xué)歷一直是好工作的敲門磚”，能力好學(xué)歷高在哪里都能拿高薪，那些說學(xué)歷無用的人可以閉嘴了。

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