一、學校簡介
學校位于安徽省中部、江淮丘陵南部，介于合肥、蕪湖兩市之間，距合肥和蕪湖各60公里，屬于長三角經(jīng)濟區(qū)沿江經(jīng)濟帶中部、“合蕪寧”金三角中心,是皖江開發(fā)開放及示范區(qū)建設(shè)的中心地帶、省會合肥新興中心城市的重要組成部分，與南京、蘇州、上海等長三角城市均處在4小時經(jīng)濟圈內(nèi)。
截至2022年6月，學校占地面積1324.5畝，總建筑面積39.5萬平方米，教學科研儀器設(shè)備總值1.85億元，圖書文獻資源總量359.79萬冊，其中紙質(zhì)文獻116.52萬余冊；設(shè)有13個二級學院，開設(shè)59個本科專業(yè)；有教職工981人，全日制在校生人。
正虛席以待，誠邀天下英才！
二、人才需求
學院
學科專業(yè)
崗位
經(jīng)濟與法學學院
法學、經(jīng)濟學類
專技主體崗
體育學院
體育學、歷史學（民族傳統(tǒng)體育）
管理學或經(jīng)濟學（體育管理、體育經(jīng)濟、體育產(chǎn)業(yè)等）
專技主體崗
文學傳媒與教育科學學院
中國語言文學、教育學、新聞傳播學、藝術(shù)學（電影學、廣播電視藝術(shù)學、戲劇與影視學）、心理學
專技主體崗
外國語學院
英語語言文學、俄語語言文學
專技主體崗
數(shù)學與統(tǒng)計學院
數(shù)學、統(tǒng)計學
專技主體崗
機械工程學院
機械工程（機械電子工程、機械制造及其自動化、機械設(shè)計及理論）、材料科學與工程（光伏電池、組件智能制造技術(shù)方向優(yōu)先考慮）、材料加工工程
專技主體崗
電子工程學院
物理學、電氣工程、控制科學與工程、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、光學工程
專技主體崗
信息工程學院
計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全、信息與通信工程、電子科學與技術(shù)、控制科學與工程、數(shù)學、管理科學與工程、系統(tǒng)科學、測繪科學與技術(shù)
專技主體崗
化學與材料工程學院
藥學（生物制藥）、生物學（細胞生物學、生物化學與分子生物學）、化學工程與技術(shù)、材料科學與工程、生物工程
專技主體崗
工商管理學院
公共管理、工商管理（企業(yè)管理、財務管理、審計學、會計學）、管理科學與工程、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學
專技主體崗
旅游管理學院
旅游管理、會展策劃、地理學（人文地理學）
專技主體崗
藝術(shù)學院
藝術(shù)學（美術(shù)學、設(shè)計學、設(shè)計藝術(shù)學、音樂學）
專技主體崗
馬克思主義學院
馬克思主義理論、哲學、政治學、社會學、中國近現(xiàn)代史
專技主體崗
三、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和左邊法律右邊，熱愛高等教育事業(yè)；
3.品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神。
（二）崗位條件
1.具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能；
2.具備適應崗位要求的身體條件；
3.應聘馬克思主義學院專技主體崗應為中共黨員（含中共預備黨員）。
（三）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.左邊法律右邊規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、待遇
引進待遇：
學校綜合考量知識、能力、業(yè)績、潛力等要素，結(jié)合學科特點和需求，參照人才分類標準，議定待遇。為高層次引進人才提供國家規(guī)定的工資、福利、保險等，同時提供住房、安家費、科研啟動經(jīng)費等待遇和條件。參照標準具體如下：
人才
類別
科研啟動費
安家費
（稅后）
住房
人才津貼
配偶安置
其他
A類博士
自然科學類20萬元、人文社科類15萬元
120萬元
提供過渡房一套或租房補貼1500元/月（三年）。
1.所有類別博士均可享受人才津貼；
2.不具備副教授職稱的博士享受副教授獎勵性績效待遇（三年）；
3.具備副教授職稱的博士享受教授獎勵性績效待遇（三年）。
配偶視具體情況，采取人事代理、勞務派遣、勞動用工等方式安置工作。
學校建立人才全鏈條成長晉升機制，實施“湯山學者”和“湯山英才”等人才獎勵。
B類博士
自然科學類15萬元、人文社科類10萬元
100萬元
C類博士
自然科學類10萬元、人文社科類5萬元
85萬元
D類博士
70萬元
備注：
1.引進的高層次人才納入省直事業(yè)單位編制管理；
2.各項待遇實行一人一策、一事一議，可根據(jù)具體情況在參照類別基礎(chǔ)上，適當調(diào)整；
3.具備教授或副教授職稱的，安家費分別提高10萬元、5萬元；
4.出站博士后安家費相應增加5萬元；
5.入職后取得的高水平成果獎勵：（1）教育教學類。國家級教學成果獎20-200萬/項，國家級專業(yè)課程項目10-20萬/門，國家級教育教學改革與研究項目10萬/項；（2）科研類。國家級科研獎勵50-300萬/項，省部級科研獎勵10-100萬/項，廳（局）級以上科研平臺10-50萬/個,省級高峰學科20萬/個，國家級基金項目15萬/項，論文根據(jù)相關(guān)管理辦法評獎后最高獎勵10萬/篇。
五、選聘流程
（一）報名
應聘者應將簡歷發(fā)送至郵箱，郵件主題注明“應聘學院+專業(yè)方向+姓名”?！究旖萃哆f：點擊下方“立即申請/簡歷投遞”，即刻進行職位報名】
（二）資格審查
二級學院會同人事處進行資格審核，審核通過后，由學院通知應聘者考核的內(nèi)容、方式、時間和地點等。
（三）考核
參加考核的人員，應攜帶以下材料：各階段學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。最終錄用人員對所提供的證書、證件、檔案資料的真實性和完整性負責，學校有事后審查權(quán)。
二級學院組織相關(guān)學科副高以上職稱專家（不少于5人）進行考核，考核方式主要為試講和面試，對于業(yè)績突出的博士人才，可采用面談方式。通過人選提交學校人才引進工作領(lǐng)導小組研究，初步確定引進意見。
（四）考察
考察由人事處和相關(guān)學院共同負責，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)等。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
（五）公示
考察合格人選，報學校黨委會研究，確定擬聘用人員。在學校人才招聘網(wǎng)公示7天。
（六）體檢
體檢由學校統(tǒng)一組織在指定的三級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢結(jié)果由學校統(tǒng)一領(lǐng)取。對體檢結(jié)果有疑問的，按照規(guī)定進行復檢，復檢仍不合格的，取消聘用資格。
（七）報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書。
在招聘過程中有下列情況之一的，取消錄用資格：
1.未能提供所需材料的；
2.弄虛作假，提供虛假證明或材料的；
3.違反職業(yè)道德、社會公德造成不良影響的；
4.考察不合格的；
5.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定的。
六、聯(lián)系方式
郵箱：（郵件主題：應聘學院+專業(yè)方向+姓名）
聯(lián)系人：
左邊范老師右邊：（手機微信同號）
左邊孫老師右邊：（手機微信同號）
劉老師：（手機微信同號）
