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原創(chuàng)因本科非211院校,上海交大博士求職“碰壁”,現(xiàn)在企業(yè)這么狂?

原標(biāo)題:因本科非211院校,上海交大博士求職“碰壁”,現(xiàn)在企業(yè)這么狂?近年來,“遍地大學(xué)生”的言論在就業(yè)市場上沸沸揚(yáng)揚(yáng),而大學(xué)生畢業(yè)包分配也是老黃歷的說法了,對于畢業(yè)即失業(yè)的大學(xué)生不在少數(shù),而能脫離這種現(xiàn)狀的有另一個(gè)群體,那就是985、211院校的畢業(yè)生。就業(yè)市場競爭加大,如果不是一些985、211的學(xué)校,可能你連面試的機(jī)

原創(chuàng)因本科非211院校,上海交大博士求職“碰壁”,現(xiàn)在企業(yè)這么狂?

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原標(biāo)題:因本科非211院校,上海交大博士求職“碰壁”,現(xiàn)在企業(yè)這么狂?

  

近年來,“遍地大學(xué)生”的言論在就業(yè)市場上沸沸揚(yáng)揚(yáng),而大學(xué)生畢業(yè)包分配也是老黃歷的說法了,對于畢業(yè)即失業(yè)的大學(xué)生不在少數(shù),而能脫離這種現(xiàn)狀的有另一個(gè)群體,那就是985、211院校的畢業(yè)生。

  

就業(yè)市場競爭加大,如果不是一些985、211的學(xué)校,可能你連面試的機(jī)會都沒有,這也是為什么有些學(xué)生不愿“將就”,在高考沒發(fā)揮好后選擇復(fù)讀。

  

而一些學(xué)生為了提升自己的價(jià)值,選擇了考研這一條路,即使自己的本科學(xué)校不是985、211的大學(xué),但如果碩士或者博士考進(jìn)這些院校就可以了,這也是一個(gè)不錯(cuò)的出路。

  

遺憾的是,這些想法還是太過簡單了,一些企業(yè)在招聘人才的時(shí)候不僅看學(xué)生的最終學(xué)歷,還對學(xué)生的第一學(xué)歷有要求。

  

也就是你在找工作時(shí)可能被自己的本科學(xué)歷所影響,那些碩士和博士即使畢業(yè)于985、211院校,如果本科學(xué)歷不達(dá)標(biāo),也會被拒之門外,這是一個(gè)隱形的“鄙視鏈”。

  

近日,有一位畢業(yè)于上海交大的博士生就遇到了以上情況,企業(yè)以他本科學(xué)歷不過關(guān)而拒絕聘任。

  

上海交大博士生因本科學(xué)歷非211院校求職被拒

  

這位上海交大的博士畢業(yè)生在工作3年后選擇裸辭,因?yàn)閷ψ约旱膶W(xué)歷有著十足的信心,一開始他并不擔(dān)心自己找不到工作,但是兩個(gè)月的時(shí)間過去了,仍然是失業(yè)狀態(tài)。

  

這種現(xiàn)象對大眾來說也是很困惑地,按照常理,這樣的博士人才應(yīng)該被各大企業(yè)爭搶才是,怎么會兩個(gè)月還找不到工作呢?

  

經(jīng)了解才發(fā)現(xiàn),這位博士求職屢屢碰壁的原因是他的第一學(xué)歷不過關(guān),也就是本科大學(xué)不是重點(diǎn)院校,企業(yè)在面試時(shí)問道他的本科學(xué)校時(shí),他剛說完就直接被拒絕了。

  

本以為這種現(xiàn)象是少數(shù),但是因第一學(xué)歷在應(yīng)聘時(shí)被企業(yè)拒絕的事件有很多。

  

很多學(xué)生開始質(zhì)疑,辛辛苦苦考上了研究生和博士,最后自己的競爭力還是沒有提升嗎?難道因?yàn)樽约旱谋究撇皇?85、211就成為求職中的“缺點(diǎn)”?

  

那自己通過考研、考博提升自己的價(jià)值還有什么必要呢?終究還是輸在了大學(xué)起點(diǎn)!據(jù)悉,和上文中這位博士類似的事例不在少數(shù)。

  

職場上的競爭是很殘酷和現(xiàn)實(shí)的,有些大企業(yè)對求職者的要求是相當(dāng)苛刻的,即使你的最終學(xué)歷是碩士甚至博士,但如果你的本科學(xué)歷很一般的話,往往不會被錄用

  

當(dāng)然,有很多大學(xué)生就是因?yàn)橄胩岣咦约旱膶W(xué)歷而在考研究生或者考博士的時(shí)候選擇一些重點(diǎn)院校,而現(xiàn)在反而成了他們求職路上的“絆腳石”,很多人對此憤憤不平,斥責(zé)這種不公平現(xiàn)象。

  

存在這種“鄙視鏈”的原因

  

第一學(xué)歷的含金量真的這么高嗎?雖然不愿承認(rèn),但這確實(shí)是客觀存在的,在大企業(yè)或者世界百強(qiáng)的企業(yè),在招聘人才時(shí)會著重看應(yīng)聘者的第一學(xué)歷。

  

這些大企業(yè)為了能夠甄選更出色的人才,往往將學(xué)歷篩選到本科學(xué)校。

  

網(wǎng)友對此不滿,認(rèn)為有的人可能成才很早,考了一個(gè)名牌大學(xué),有的大器晚成,大學(xué)后奮發(fā)圖強(qiáng),難道碩士和博士的學(xué)歷沒有價(jià)值嗎?憑什么還要看本科學(xué)歷?

  

但是對于那些大企業(yè)來說,學(xué)歷高的人才比比皆是,如果不做出更為詳細(xì)的篩選。

  

在那么多的人才庫里,只能用學(xué)歷來進(jìn)行過濾,從另一方面也減少了人才選拔的時(shí)間,從而減少工作量。

  

不得不說各有各的道理,至于到底哪一方更有道理,還是要交給時(shí)間去驗(yàn)證。

  

筆者有話說

  

一份好的學(xué)歷是求職者進(jìn)入大企業(yè)的前提條件,而這些大企業(yè)中最不缺的就是高學(xué)歷人才,要想擠入其中必定十分艱難,而這些名牌大學(xué)畢業(yè)的高材生從小的學(xué)習(xí)成績就始終處于上游。

  

學(xué)習(xí)是個(gè)漫長的過程,每一階段都不能放松,一時(shí)的懈怠換來的是一輩子的遺憾,學(xué)生要從此刻開始努力,力爭上游。

  

此外,對于一些被企業(yè)拒之門外的碩士生和博士生,他們的優(yōu)秀是顯而易見的,千里馬常有而伯樂不常有,總有一天他們能遇到懂得欣賞他們才氣的人。

  

不能因?yàn)橐粫r(shí)的不如意就懷疑自己,寒窗苦讀多年,絕對不會讓自己的努力白費(fèi)的,耐心等待,輝煌的日子就在前方!

  

你認(rèn)為企業(yè)因?yàn)榈谝粚W(xué)歷一般就拒絕應(yīng)聘者合理嗎?

  

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