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99%以上的工作都是熟練工，只要辦事認真，善于總結(jié)，根本不需要本科以上學歷。

認識幾個本地大型設(shè)計院，畫施工圖很多好手都是職業(yè)技術(shù)學院出身。

本科以上學歷，在教育階段和職業(yè)教育最大的不同，就是多了理論部分，而且把理論作為教育的重點。目的就是培養(yǎng)學生的基本功和舉一反三融會貫通的能力。所以我們要學高數(shù)、結(jié)構(gòu)力學、學混凝土原理，學砌體結(jié)構(gòu)原理，為什么？

理論和基本功，是為了讓你具備解決非標問題的。而絕大多數(shù)工作中碰到的問題，都是標準問題。

規(guī)范就在那，要做的就是去理解，把標準和規(guī)范理解透徹，職業(yè)生涯已經(jīng)超越很多人了。在這個基礎(chǔ)上，利用知識結(jié)構(gòu)和理論水平，去解決一些高難度的，沒有現(xiàn)成解決方案的事，這才是本科以上的教育要解決的問題。

所以為什么用人企業(yè)不太喜歡高學歷？

1、心理期望值高：對薪水的要求普遍高，從基層做起，不容易平衡心態(tài)。

2、管理崗位沒那么多：招一堆研究生，都放在基層？不現(xiàn)實。提上來？哪有那么多管理崗位。而且自己從基層培養(yǎng)出來的人，更好用。

3、一朝被蛇咬十年怕井繩：曾經(jīng)招過，用不動。

我個人看法，整個社會的學歷水平整體提升是大趨勢，這也是制造業(yè)升級的必然條件。在這個過程中，擺正自己的位置，找準崗位靜下心來做出點事情，是最重要的。如果碰到這種對學歷有挑剔的企業(yè)，不如拿自己的本科學歷去試試看。進去了再發(fā)揮自己的長處。

學歷只是一個敲門磚。好用不好用，還是自己摸索得來的最可靠。

富士康流水線員工只要初中以下就夠了。。

工地上的普通工人只要初中以下就夠了。。

難道你不覺得制造業(yè)一線操作工人用專科更好嗎？本科已是浪費國家資源啊!這樣的新聞多爆出來一點，才更利于推行職業(yè)化教育。畢竟，整個社會還是更多的需要worker，而不是management不是？

金字塔底層肯定是最大的

然而當金字塔在不斷建造提高高度的過程中，原先的上層肯定會被壓到下面去

同等能力條件下，聘用本科生相對于研究生來說付出的成本要更低。而且本科生更加年輕，更有激情和活力，可塑造性更強。