新民晚報訊（記者魯哲）本市2019屆高校畢業(yè)生平均起薪為月薪7103元。9日，市人力資源和社會保障局就業(yè)促進中心會同上海市學(xué)生事務(wù)中心，聯(lián)合發(fā)布“上海市2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報告”。

據(jù)上海市教育部門統(tǒng)計，2019屆上海高校畢業(yè)生共17.56萬人，初次就業(yè)率達96.38%。此次發(fā)布的“上海市2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報告”以上海市就業(yè)登記信息為基礎(chǔ)，結(jié)合高校畢業(yè)生抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)，重點研究進入本市人力資源市場的10.07萬名（升學(xué)、出國、去外省市就業(yè)的除外）畢業(yè)生的就業(yè)狀況。

薪酬增幅較大

據(jù)統(tǒng)計，2019年本市登記就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生平均起薪為7103元/月，比2018年同期的6024元/月增加了1079元/月，增幅為17.91%，增幅較大。調(diào)查者分析，2019年本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生起薪增幅較大的主要原因有兩點：一是2019年本市社會保險繳費上下限進行了調(diào)整。二是國內(nèi)不少大型、有影響力的科技型企業(yè)為配合上海具有全球影響力的“科創(chuàng)中心”建設(shè)，于2019年加大了在上海的產(chǎn)業(yè)投資力度，對應(yīng)屆畢業(yè)生的聘用需求有所增加，而這類企業(yè)薪酬普遍較高，抬升了本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生的薪酬水平。

參加招聘活動是求職主要渠道

根據(jù)對本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生的抽樣調(diào)查，通過“學(xué)校組織的各類招聘活動”進行求職的占32.05%；通過“老師、親友等熟人介紹”的占21.32%；通過“直接聯(lián)系用人單位”的占26.29%；這三類求職渠道合計占79.66%，是本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生的求職主渠道。

圖片來源：市人力資源和社會保障局（下同）

調(diào)查數(shù)據(jù)同時顯示，應(yīng)屆高校畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)歷是實現(xiàn)就業(yè)影響最大的因素的，占32.72%；認(rèn)為專業(yè)是最大因素的占24.92%；認(rèn)為實習(xí)經(jīng)歷是最大因素的占18.81%；以上三因素合計占76.45%。而選擇戶籍是實現(xiàn)就業(yè)影響最大因素的僅占0.98%，選擇性別的僅為0.78%。調(diào)查者認(rèn)為，這說明戶籍和性別因素對應(yīng)屆高校畢業(yè)生實現(xiàn)初次就業(yè)的影響微乎其微，畢業(yè)生更注重學(xué)歷層次的提升和專業(yè)的選擇。

服務(wù)業(yè)是用人大戶

從吸納本市2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)的產(chǎn)業(yè)來看，第一產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)僅占0.03%；第二產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)占11.69%；第三產(chǎn)業(yè)（服務(wù)業(yè)）吸納就業(yè)占88.28%。其中，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)排名前三位。與2018年同期相比，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)增長2.1個百分點，信息傳輸、軟件和信息服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)增長0.3個百分點。調(diào)查者認(rèn)為，隨著2015年本市開始建設(shè)具有全球影響力的“科創(chuàng)中心”，2019年7月底上海自貿(mào)區(qū)增設(shè)臨港新片區(qū)，對半導(dǎo)體研發(fā)、電子信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)的人才需求增長較快，這些技術(shù)含量較高的服務(wù)業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)的吸引力進一步加大。

最關(guān)注晉升空間

2019年本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)滿意度情況調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，“非常滿意”的占13.71%，“比較滿意”的占61.17%，這兩項合計占74.88%；而對就業(yè)滿意度“一般”的占23.00%；“不滿意”的占比僅為2.12%。

從分項指標(biāo)的滿意度來看，與同事關(guān)系滿意度處于排名第一位，“比較滿意以上”的比重為88.04%；對工作環(huán)境的滿意度排名第二位，“比較滿意以上”的比重為79.51%；對工作內(nèi)容的滿意度排名第三位，“比較滿意以上”的比重為72.56%。“比較滿意以上”比重最低的是晉升空間，比重為59.33%；對薪酬福利滿意度處于“比較滿意以上”的比重為63.23%，略高于對晉升空間的滿意度。調(diào)查者分析，從中可見本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生最關(guān)注自身的職業(yè)晉升空間和職業(yè)前景，同時對薪酬的關(guān)注度也較高。

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