2018-05-1220:26|浙江新聞客戶端|記者李攀

畢業(yè)季的臨近，各地“搶才大戰(zhàn)”新招頻現(xiàn)，不斷出臺引才新政，拿出真金白銀吸引大學畢業(yè)生、高層次人才、海外人才落戶發(fā)展。

繼北京招才引智高校行活動之后，5月12日，上虞區(qū)攜人才“新十條”政策和80家企業(yè)進軍杭州，舉辦高校畢業(yè)生人才招聘會，再一次真刀真槍地加入到“人才拉鋸戰(zhàn)”當中。

作為環(huán)杭州灣核心區(qū)一小時的經(jīng)濟圈城市，上虞區(qū)位優(yōu)勢明顯，但要把上虞建成“創(chuàng)新之區(qū)、品質之城”，離不開人才的支撐，而如何吸收820萬高校畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才資源來上虞發(fā)展，參與當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，成為上虞區(qū)委區(qū)政府領導思考的問題。

為此，上虞出臺了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條新政策，以前所未有的大手筆吹響人才集結號?！靶率畻l”對高校畢業(yè)生普遍關心的住房、生活、創(chuàng)業(yè)方面等問題都作出了明確的承諾和提供了強有力的保障。

比如“新十條”明確規(guī)定，普通全日制本科及以上學歷應屆高校畢業(yè)生來虞可以先落戶、再就業(yè)，對于先落戶但未就業(yè)的高校畢業(yè)生，每月給予1000元的求職補貼，最長不超過6個月，并給予就業(yè)推薦。對于來當?shù)貐⒓诱衅附涣骰顒拥漠厴I(yè)生，上虞將免費提供食宿，對于“雙一流”高校高層次人才，甚至還會安排住宿五星級賓館，并按照省內每人次300元、華東地區(qū)（除浙江省外）每人次800元、其他地區(qū)每人次1500元的標準給予交通補貼。

“新十條”還明確規(guī)定，對2018年1月1日后畢業(yè)或首次引進到上虞企業(yè)工作，簽訂5年勞動合同并依法繳納社會保險滿一年的全日制博士研究生，將每年給予補助5萬元，全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生及高級技師每年3萬元，其他全日制普通高校本科生每年2萬元，緊缺專業(yè)全日制?？疲ǜ呗殻┥⒓紟熋磕?.5萬元，最長為期5年。

上虞還在政策設計上有意傾斜重點行業(yè)、企業(yè)。記者了解到，對新引進到區(qū)四大優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、工業(yè)企業(yè)綜合評價A類企業(yè)、科創(chuàng)中心入駐企業(yè)以及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務綜合組成單位的人才，上虞區(qū)將按學歷、技能層次分別上浮20%生活津貼。也就是說，一名在上虞重點企業(yè)工作的“雙一流”高校本科生，將在5年內獲得高達18萬元的生活津貼。

上虞組織部相關負責人告訴浙江新聞客戶端記者，上虞歷來注重對人才的各項投入，2008年就啟動了高層次人才的購房補助?！靶率畻l”更是規(guī)定，對于來虞創(chuàng)業(yè)或由企業(yè)引進的大學生，按學歷分別給予博士生、碩士生和“雙一流”本科生、普通本科生和緊缺專業(yè)大專生50萬、30萬、20萬、10萬的購房補貼。

據(jù)了解，這次招聘會涵蓋了上市公司、工業(yè)綜合評價A類企業(yè)、科技型企業(yè)等78家企業(yè)。其中就包括了中國500強企業(yè)臥龍控股集團有限公司、浙江龍盛集團股份有限公司等，也有中國上市公司排名190位的浙江世紀華通車業(yè)有限公司、被列為國家300家重點企業(yè)及浙江省重點扶持的大企業(yè)集團浙江陽光照明電器集團等。

這些優(yōu)質企業(yè)的需求崗位涵蓋了建筑、機電、化工、制藥等各個專業(yè)。對于這些技能型人才，“新十條”也有利好政策：根據(jù)引進時的技能等級，分別按高級技師、技師給予30萬、10萬的購房補貼及3萬、1.5萬每年的生活補貼。

近年來，上虞實施全方位的引才育才政策，對引進的人才精準培養(yǎng)，精心扶持，政府提供各項產(chǎn)業(yè)資金，全力幫扶，使其在上虞安心本職、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。多項舉措之下，今年以來，上虞人才政策發(fā)揮良好的效應，各項工作更是取得明顯的成效。

據(jù)上虞區(qū)人社局相關負責人介紹，僅4月份，全區(qū)就新增就業(yè)大學生1330名，其中碩博士學歷76名?！靶率畻l”的出臺，讓上虞的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策體系初具雛形，更是讓“人人皆可成才、人人盡展其才”成為了可能。

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