今年，江西省普通高校畢業(yè)生總量預計達32.38萬人，同比增加3.35%。為促進全省2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，21日，記者從江西省人民政府辦公廳獲悉，近日江西省人民政府辦公廳發(fā)布《關于促進我省2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》(以下簡稱《通知》)，鼓勵畢業(yè)生留贛就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
國企單列一定比列招錄高校畢業(yè)生
《通知》提出，鼓勵各縣（市、區(qū)）根據(jù)本地教師隊伍建設實際需求，積極申報中央“特崗教師”招聘計劃，爭取2020年“特崗教師”計劃招聘達6600名。積極爭取國家相關部委支持，使全省2020年計劃選派“三支一扶”高校畢業(yè)生數(shù)量達到2000人。今年將組織名高校畢業(yè)生等人員參加就業(yè)見習，增強就業(yè)競爭力。
《通知》明確，要挖掘在贛企業(yè)用人潛力。省內(nèi)國有企業(yè)、中央在贛企業(yè)要努力挖掘用人潛力，擴大錄用我省高校畢業(yè)生規(guī)模。在贛國有企業(yè)、百億級工業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，以及我省重點扶持的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的企業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)的企業(yè)要在年度用人計劃中單列一定比例，專項招錄我省高校應屆畢業(yè)生。對招聘高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)型小微企業(yè)，根據(jù)招聘人數(shù)按月給予“五險一金”補貼，為期半年。
事業(yè)單位提高招聘高校畢業(yè)生比例
就加大事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生力度，《通知》指出，要按照《國務院辦公廳關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》等文件要求，加大事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生力度。今明兩年，全省各級事業(yè)單位空缺崗位要提高專項招聘應屆高校畢業(yè)生比例，包括擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
《通知》明確，各地要準確掌握本地教師編制空缺、自然減員情況，按照“退一補一、有編即補”原則，安排2020年中小學教師招聘計劃，計劃招聘中小學教師人，今明兩年中小學教師空缺崗位要提高專項招聘高校應屆畢業(yè)生比例。要統(tǒng)籌本地事業(yè)單位空缺編制或采取政府購買服務方式，大力招聘補充公辦幼兒園教師，民辦幼兒園要嚴格落實每班“兩教一?！钡臉藴?，大力招聘補充師資，實現(xiàn)全省多渠道招聘補充學前教育教職工5000人。
碩士研究生招生計劃增加3700名
《通知》提出，積極爭取國家支持，擴大我省應屆高校畢業(yè)生的升學規(guī)模，提升我省高校畢業(yè)生中高學歷層次畢業(yè)生的比例，碩士研究生招生計劃增加3700名。同時，我省鼓勵高校、科研院所等博士后流動站擴大博士后招收培養(yǎng)規(guī)模。支持企業(yè)博士后工作站、協(xié)作研發(fā)中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地招收博士后。
特困畢業(yè)生求職可享千元補貼
就做好貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶，《通知》要求，各高校要主動摸排掌握貧困家庭尤其是“建檔立卡”貧困家庭畢業(yè)生的就業(yè)需求信息，使用全省《高?！敖n立卡”貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶電子臺賬》進行跟蹤登記，為有就業(yè)意愿的“建檔立卡”貧困家庭畢業(yè)生至少提供3個以上的就業(yè)崗位選擇，確?！敖n立卡”貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶全覆蓋，力爭有就業(yè)意愿的“建檔立卡”貧困家庭畢業(yè)生實現(xiàn)100%就業(yè)。
對在畢業(yè)學年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的殘疾、獲得國家助學貸款以及低保家庭、貧困殘疾人家庭、“建檔立卡”貧困家庭、特困人員中的高校畢業(yè)生，我省將給予一次性求職補貼1000元。
畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)補貼三年社保
《通知》提出，加大畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度，對具有大專以上學歷的個人創(chuàng)業(yè)貸款最高額度從15萬元提高到20萬元。對具有博士學位、正高專業(yè)技術職稱、高級技師職業(yè)資格的人員創(chuàng)辦小微企業(yè)，申請額度在100萬元以內(nèi)的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，原則上免除擔保、反擔保手續(xù)。
畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生和符合政策規(guī)定條件的留學回國人員，已進行就業(yè)登記并繳納社保的，給予社保補貼，補貼標準原則上不超過實際繳費的2/3,補貼期限最長不超過3年。對以“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的2020屆高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年內(nèi)按每戶每年元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。
在我省行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營且穩(wěn)定經(jīng)營1年以上的在校畢業(yè)生和畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)并已領取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的高校畢業(yè)生給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金列支。
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江西引進高層次人才線上對接招聘活動明日啟動
省內(nèi)30家單位共提供崗位1598個，最高年薪120萬元
本報南昌訊中國江西網(wǎng)/江西頭條新聞客戶端記者陳雪紅報道：21日，記者從省人社廳獲悉，由江西省委人才辦、江西省人力資源和社會保障廳主辦的2020年上半年引進高層次人才線上對接招聘系列活動，將于4月23日正式啟動。
據(jù)悉，本次線上對接招聘活動時間自4月下旬起至6月底，首批招聘會分兩期舉辦，分別為東北專場、西北西南專場，共組織江西30家高等院校、科研院所、大型國有控股企業(yè)、民營科技企業(yè)和上市公司參加，集中與東北、西北、西南等地985、211高校即將畢業(yè)的博士和碩士開展線上面試交流。參加招聘的30家單位共提供崗位數(shù)1598個，其中博士1538個、碩士60個，最高年薪120萬元。
