因?yàn)槠浞€(wěn)定的工作，良好的薪酬福利，國企成為很多應(yīng)屆畢業(yè)生心中最理想的工作。但是同時(shí)，考取國企的競爭壓力也比較大。
尤其是在后疫情時(shí)代下，多數(shù)民企工資無保障，而國企不僅人在家中坐，工資依舊照發(fā)而受到了更多人的青睞。
就目前來看，國企更注重校園新人的培養(yǎng)，同時(shí)也愿意投入資源和耐心，有比較完善的培訓(xùn)體系，對新人的培養(yǎng)更加全面，體系化，如新員工培訓(xùn)，傳幫帶師等。因此，國企校招難度相對來說還是不大的。
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企業(yè)介紹
中國移動:大型上市央企，中國企業(yè)500強(qiáng)。排名第6位;世界500強(qiáng)。排名第47位。
中國電信:國有獨(dú)資公司,中國企業(yè)500強(qiáng)。排名第29位﹔世男500強(qiáng)，排名第154位。
中國聯(lián)通:國有控股企業(yè)·中國企業(yè)500強(qiáng),排名第46位﹔世界500強(qiáng)。排名第207位。
學(xué)歷要求:20、21年應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
報(bào)名時(shí)間:3月份，筆試時(shí)間:4月份筆試內(nèi)容:移動全國統(tǒng)考，電信、聯(lián)通各省份自行招聘，考試內(nèi)容不同
招聘流程:網(wǎng)申報(bào)名—資格審查—筆試一面試一體檢—公示一錄用
招聘專業(yè):通信工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、物聯(lián)網(wǎng)工程類、軟件工程類、電子工程類、信息工程類、市場營銷類、電子商務(wù)類、財(cái)務(wù)會計(jì)類、人力資源管理類、文秘類。(具體招聘專業(yè)，以招考公告崗位簡表為主)
企業(yè)介紹:下轄龍巖煙草工業(yè)有限責(zé)任公司(簡稱龍煙公司)、廈門煙草工業(yè)有限責(zé)任公司(簡稱廈煙公司)2家卷煙生產(chǎn)企業(yè)，龍巖金葉復(fù)烤有限責(zé)任公司、福建金閩再造煙葉發(fā)展有限責(zé)任公司兩家煙草配套生產(chǎn)企業(yè)，以及從事多元化管理經(jīng)營的福建鑫葉投資管理集團(tuán)有限公司。學(xué)歷要求:2021年應(yīng)屆全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷
報(bào)名時(shí)間:3月份，
筆試時(shí)間：4月份
筆試內(nèi)容:本科：行測+申論；大專：行測
招聘流程:郵件報(bào)名—資格審查—筆試一面試一考察—體檢—公示一錄用
招聘專業(yè):測控技術(shù)與儀器、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)、計(jì)算機(jī)類、機(jī)械類、自動化類、電子信息類、食品科學(xué)與工程、能源動力、土木工程等相關(guān)專業(yè)(具體招聘專業(yè)，以招考公告崗位簡表為主)
企業(yè)介紹:系中央直屬企業(yè)，下轄9個(gè)地市級煙草專賣局(公司)、76個(gè)縣級煙草專賣局(分公司)、1個(gè)進(jìn)出口公司、1家多元化投資企業(yè)、2家復(fù)烤企業(yè)，主要負(fù)責(zé)全省煙草專賣行政管理及執(zhí)法監(jiān)督、卷煙銷售、煙葉生產(chǎn)經(jīng)營和煙葉復(fù)烤加工等工作。
學(xué)歷要求:2021年應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
考試內(nèi)容:行測+申論
報(bào)名時(shí)間:4月份，筆試時(shí)間:5月份
招聘專業(yè):工商管理、市場營銷、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、偵查學(xué)、公安學(xué)、電氣工程及其自動化、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、漢語言文學(xué)、人力資源管理、秘書學(xué)、新聞學(xué)、馬哲等(具體招聘專業(yè)，以招考公告崗位簡表為主)
企業(yè)介紹:中央直管國有重要骨干企業(yè)，2018年世界500強(qiáng)排名第101位。資產(chǎn)規(guī)模超過1.8萬億元，職工總數(shù)35萬人。
學(xué)歷要求:19屆、20屆、21屆全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷考試內(nèi)容:通用素質(zhì)能力與測驗(yàn)
報(bào)名時(shí)間:3月份，筆試時(shí)間:4月份招聘專業(yè):電氣類、電氣技術(shù)類、機(jī)械動力類、自動控制類、能源動力類、土木類、管理科學(xué)與工程類、環(huán)化材料類、通信類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)會類、法學(xué)類、工商管理類、金融類(具體詳見崗位簡表)05電網(wǎng)二批企業(yè)介紹:中央直接管理的國有獨(dú)資公司,以投資建設(shè)運(yùn)營電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù)，是關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的特大型國有重點(diǎn)骨干企業(yè)。
學(xué)歷要求:2021年應(yīng)屆全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
報(bào)名時(shí)間:3月份，筆試時(shí)間:4月份筆試內(nèi)容:公共與行業(yè)知識+專業(yè)知識招聘流程:網(wǎng)申報(bào)名—現(xiàn)場資審—筆試—面試一體檢—公示—簽約
招聘專業(yè):電工類、計(jì)算機(jī)類、通信類、財(cái)會類、金融類、其他工學(xué)類、其他類、管理科學(xué)類
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國企筆試一般考行測、公關(guān)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識等幾大塊內(nèi)容，具體的要參考各大國企招聘考試大綱的要求，我們以國家電網(wǎng)為例：
國家電網(wǎng)采取分專業(yè)統(tǒng)考的方式，所有專業(yè)都考行測+電網(wǎng)戰(zhàn)略+專業(yè)，其中電網(wǎng)戰(zhàn)略是第二批考試新加入的考點(diǎn)，各專業(yè)的重點(diǎn)科目如下：
1.電氣專業(yè)：分為研究生、本科、?？?，研究生重點(diǎn)為：電路原理、電力系統(tǒng)分析、電網(wǎng)絡(luò)分析、高等電力系統(tǒng)分析；本科、?？浦攸c(diǎn)為：電路原理、繼電保護(hù)、電力系統(tǒng)分析、高電壓技術(shù)；
2.計(jì)算機(jī)專業(yè)：重點(diǎn)科目為組成原理、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；
3.電信通信專業(yè)：重點(diǎn)科目為電磁、通信原理、信號、計(jì)算機(jī)通信與網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代交換、寬帶接入、數(shù)字傳輸?shù)龋?/p>
4.財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)：重點(diǎn)科目為成本會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅法等；
5.管理專業(yè)：管理專業(yè)是比較特殊的，因?yàn)榻衲甑拇缶V并未給出具體的科目，但是報(bào)名的時(shí)候還是給了2個(gè)方向，一個(gè)是人力資源管理，一個(gè)是技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理（工程管理），重點(diǎn)要看好人力資源管理體系、薪酬管理、績效管理、電力市場營銷管理、管理統(tǒng)籌和現(xiàn)代管理等。
國有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題，重點(diǎn)對面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察，針對國企的面試，有以下點(diǎn)需要注意：
1、畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識，避免面試時(shí)給人專業(yè)知識不好的印象。
2、國企很少用英語來面試，雖然現(xiàn)在許多國企也很在意應(yīng)聘者的英語水平，但他們大多數(shù)看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。
3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。
4、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時(shí)會讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應(yīng)向提問者有所表示，以示尊重。
5、國企面試的問題常常會夾雜一些個(gè)人家庭背景等問題，比如是否是獨(dú)生子女，父母工作情況等，應(yīng)聘者只要如實(shí)回答就行。
6、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。
7、專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。
8、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。
9、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。
10、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時(shí)并不因?yàn)閷I(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。
11、少談報(bào)酬。國有企業(yè)更樂于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。42
12、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。
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最新2022春招網(wǎng)申表、預(yù)測表、內(nèi)推表進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)、快消、金融、四大的真實(shí)簡歷備受500強(qiáng)HR青睞的簡歷模板包含騰訊、字節(jié)跳動、寶潔、中金、德勤、歐萊雅、LVMH等名企的筆試真題庫涵蓋AI面、行為面、專業(yè)面、case面、群面的300+面試小技巧6大行業(yè)校招薪酬匯總
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