一、畢業(yè)生薪資狀況

2015-2017屆上海大學(xué)本科生、研究生的平均簽約月薪呈現(xiàn)逐年上升趨勢，同時三屆畢業(yè)生的學(xué)歷層次越高，平均簽約月薪越高。說明除了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價上漲引發(fā)工資增長的因素之外，還有上海大學(xué)培養(yǎng)質(zhì)量提升的原因。

二、畢業(yè)生的重點用人單位去向

2015-2017屆上海大學(xué)畢業(yè)生簽約世界500強(qiáng)企業(yè)的比例分別為21.57%、22.64%、24.55%，呈現(xiàn)逐年增加的趨勢。

三、畢業(yè)生國內(nèi)深造情況

上海大學(xué)2017屆畢業(yè)生在國內(nèi)深造比例最大的高校為上海大學(xué)，比例占了6成以上。其它去向為國內(nèi)名牌高校及中科院科研院所；在學(xué)歷層次分布上，本科生國內(nèi)深造人數(shù)最多。

四、畢業(yè)生留學(xué)深造狀況

上海大學(xué)2015-2017屆畢業(yè)生有6成以上留學(xué)于美國、英國、法國、澳大利亞等發(fā)達(dá)國家，其留學(xué)高校主要在QS及USNews世界大學(xué)排名的前150，如帝國理工大學(xué)、加州大學(xué)、紐約大學(xué)、愛丁堡大學(xué)等世界著名高校。

五、本科生的總體滿意度較高

上海大學(xué)2017屆本科生畢業(yè)生滿意高，說明畢業(yè)生對母校的整體認(rèn)可度較高。

六、研究生教育的總體滿意度較高，博士生高于碩士生

上海大學(xué)2017屆碩士、博士業(yè)生對教育的總體滿意度較高，略有波動。其中，三屆博士生對教育的總體滿意程度均高于碩士生，碩士生分別為86%、89%和86%，博士生分別為94%、92%和93%，體現(xiàn)了上海大學(xué)研究生培養(yǎng)的質(zhì)量和博士生導(dǎo)師的水平。

七、研究生導(dǎo)師滿意度評價

上海大學(xué)2017屆研究生對導(dǎo)師總體滿意的比例在90%以上，說明上海大學(xué)研究生導(dǎo)師得到了學(xué)生的高度認(rèn)可。但是，碩士、博士畢業(yè)生對導(dǎo)師總體的滿意度稍有下降，值得關(guān)注。

八、用人單位比較注重丏業(yè)對口度

用人單位對上海大學(xué)畢業(yè)生的專業(yè)是否對口有一定的要求。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，“很重視”與“比較重視”比例合計為67%，而選擇“一般”、“不重視”專業(yè)對口度的比例共計為33%。所以，上海大學(xué)需要在專業(yè)教育與通識教育方面并行不悖，才能有效增強(qiáng)畢業(yè)生的職業(yè)競爭力。

九、畢業(yè)生丏業(yè)技能與用人單位崗位需求匹配度較高

調(diào)查顯示，用人單位認(rèn)為上海大學(xué)畢業(yè)生的專業(yè)技能與單位崗位需求“很符合”（71%）與“比較符合”（16%）的比例共計為87%。說明上海大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)技能與用人單位崗位需求的匹配度較高。

十、畢業(yè)生整體質(zhì)量明顯提高

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，用人單位認(rèn)為上海大學(xué)畢業(yè)生整體質(zhì)量“明顯提高”的比例為33.67%，認(rèn)為與五年前“基本持平”的比例為50.22%。在上海大學(xué)畢業(yè)生整體質(zhì)量提升的良好態(tài)勢下，上海大學(xué)應(yīng)繼續(xù)深化教育教學(xué)改革，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)出既符合學(xué)生成長特點又滿足就業(yè)市場用人需求的優(yōu)秀人才。

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