誰選擇了“慢就業(yè)”，占比多少，為什么選擇“慢就業(yè)”……9日，國家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)發(fā)布的“2020年上海大學(xué)生就業(yè)情況（‘慢就業(yè)’篇）”為“慢就業(yè)”畢業(yè)生畫了幅群體像。

九成“慢就業(yè)”畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造后就業(yè)

調(diào)查顯示，34.0%的畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”，其中90.4%選擇繼續(xù)深造后就業(yè)，9.6%選擇暫緩就業(yè)（間隔一段時(shí)期再就業(yè)）。

圖源：國家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)（下同）

從專業(yè)來看，理科、文科和經(jīng)管等專業(yè)選擇“慢就業(yè)”的比重相對(duì)較高，分別為37.9%、37.5%和36.6%；而藝術(shù)和工科等專業(yè)選擇“慢就業(yè)”的比重分別為32.8%和27.1%，相對(duì)略低。調(diào)查者分析，這可能與學(xué)科與相關(guān)崗位所需專業(yè)技能的匹配程度有所關(guān)聯(lián)，文、理、經(jīng)管等相對(duì)偏重理論而非技能的學(xué)科的畢業(yè)生更易認(rèn)為自己并未做好就業(yè)準(zhǔn)備，需要進(jìn)一步提升。

逾九成“慢就業(yè)”畢業(yè)生家庭表示支持

當(dāng)問及選擇“慢就業(yè)”的主要原因時(shí)，57.9%為“提升學(xué)歷或追求更好的畢業(yè)院?！?，30.1%為“提升專業(yè)知識(shí)、技能水平”；另外也有少數(shù)畢業(yè)生選擇“進(jìn)行實(shí)習(xí)從而直接轉(zhuǎn)正或?qū)η舐氂袔椭保?.0%）和“參與社會(huì)活動(dòng)、旅行等，明確職業(yè)規(guī)劃方向”（2.1%）。選擇“認(rèn)為目前就業(yè)形勢不佳”和“心理上未作好就業(yè)準(zhǔn)備”等消極動(dòng)因的分別為3.1%和2.3%。

多數(shù)家庭對(duì)孩子選擇“慢就業(yè)”的打算表示支持，68.1%的“慢就業(yè)”畢業(yè)生家庭表示很支持，25.0%較為支持，表示不支持的家庭僅占1.9%。

“慢就業(yè)”畢業(yè)生更關(guān)注自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)

在未來求職將考慮的因素方面，“慢就業(yè)”畢業(yè)生首要考慮“薪酬和福利待遇”與“發(fā)展前景”兩大因素，比重分別為81.1%和67.9%。調(diào)查也顯示，“慢就業(yè)”畢業(yè)生對(duì)就業(yè)“軟條件”表現(xiàn)出更大的關(guān)注度，更重視自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)和文化氛圍。47.3%的“慢就業(yè)”畢業(yè)生看重“與興趣、性格相符”，比直接就業(yè)畢業(yè)生高9.4個(gè)百分點(diǎn)；67.9%的“慢就業(yè)”畢業(yè)生看重“發(fā)展前景”，比直接就業(yè)畢業(yè)生高3.4個(gè)百分點(diǎn)。而對(duì)于“企業(yè)（單位）性質(zhì)與規(guī)模”和“工作地點(diǎn)便利性”等“硬條件”則不如直接就業(yè)畢業(yè)生敏感。

對(duì)政府機(jī)關(guān)和外資企業(yè)熱情更高

“慢就業(yè)”畢業(yè)生最希望到政府機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位工作，占32.4%；其次分別為外資企業(yè)（28.1%）、國有企業(yè)（22.0%）和民營私營企業(yè)（14.2%）。與直接就業(yè)畢業(yè)生相比，“慢就業(yè)”畢業(yè)生對(duì)政府機(jī)關(guān)和外資企業(yè)的熱情更高，分別比直接就業(yè)畢業(yè)生高6.8個(gè)和11.7個(gè)百分點(diǎn)。

女性畢業(yè)生“慢就業(yè)”比例較高

從學(xué)校類型來看，“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”的比重最高，為42.7%；一般大學(xué)和大專類院校分別為34.6%和25.5%。與2018年相比，“雙一流”建設(shè)高校選擇“慢就業(yè)”的比重增加8.9個(gè)百分點(diǎn)，而一般大學(xué)和大專類院校分別增加13.2個(gè)和14.0個(gè)百分點(diǎn)，增長勢頭值得關(guān)注，越來越多的一般大學(xué)和大專類院校畢業(yè)生通過繼續(xù)深造等方式提升自身求職競爭力。

從性別來看，受訪男性和女性畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”的比重分別為32.3%和35.3%，分別比2018年增加9.8個(gè)和11.4個(gè)百分點(diǎn)。女性畢業(yè)生“慢就業(yè)”比例較高，增速也更快。

職業(yè)規(guī)劃較為模糊但備戰(zhàn)求職不松懈

“慢就業(yè)”畢業(yè)生對(duì)自身職業(yè)目標(biāo)有清晰規(guī)劃的比重為40.9%，比直接就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生分別低3.1個(gè)和16.3個(gè)百分點(diǎn)。

37.9%的“慢就業(yè)”畢業(yè)生表示已為未來出路準(zhǔn)備兩年及以上，比直接就業(yè)畢業(yè)生高14.8個(gè)百分點(diǎn)。86.5%的“慢就業(yè)”畢業(yè)生具有工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，90.0%參加過社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，42.8%取得至少1項(xiàng)資格證書，在各項(xiàng)就業(yè)準(zhǔn)備方面與選擇立即就業(yè)的畢業(yè)生基本相當(dāng)?？梢姸鄶?shù)“慢就業(yè)”畢業(yè)生并非被動(dòng)消極地逃避就業(yè)，更多地是在經(jīng)驗(yàn)和技能資格方面繼續(xù)提升自我，做好就業(yè)準(zhǔn)備。

新民晚報(bào)記者魯哲

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