14日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020秋季大學(xué)生就業(yè)報(bào)告報(bào)告》顯示，2020屆畢業(yè)生第一份工作平均起薪為5290元/月。同時(shí)，有6成多的受訪畢業(yè)生為就業(yè)愿調(diào)低薪資預(yù)期。
平均起薪為5290元/月
根據(jù)智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)，2020屆畢業(yè)生第一份工作的平均起薪為5290元/月，且薪資與學(xué)歷高低成正比。
具體來看，碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生的首份工作平均起薪高于整體水平2000元以上，形成顯著差距；本科與大專學(xué)歷則分別為5102元/月與4562元/月。學(xué)歷雖然已不再是人才價(jià)值判斷的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但高學(xué)歷人才進(jìn)入職場(chǎng)后擁有更高起點(diǎn)。
6成多畢業(yè)生愿為就業(yè)調(diào)低薪資預(yù)期
疫情讓應(yīng)屆生的求職偏好及心態(tài)發(fā)生了變化，擇業(yè)觀念越發(fā)務(wù)實(shí)。55.7%的畢業(yè)生表示注重企業(yè)的福利待遇，54.3%傾向于選擇具備人性化制度與文化的雇主，還有46.3%向往抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)的大企業(yè)。
疫情不光重塑了大學(xué)生的“理想企業(yè)畫像”，也推動(dòng)畢業(yè)生在擇業(yè)過程中自主提升內(nèi)生力量。為增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭力，45.9%的求職大學(xué)生時(shí)刻提升專業(yè)技能，25.4%則希望成為“斜杠青年”，利用靈活就業(yè)分散就業(yè)壓力。
同時(shí)，盡管薪酬福利仍是畢業(yè)生求職時(shí)最看重的因素(占比60.2%)，但63%的求職大學(xué)生將順利就業(yè)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，可以接受實(shí)際薪資不如預(yù)期，另有28.4%的畢業(yè)生表示薪資不理想會(huì)選擇繼續(xù)尋找。
工學(xué)專業(yè)收入更高
企業(yè)更偏愛什么樣的人才？什么專業(yè)更吃香？2019屆畢業(yè)生的經(jīng)歷或許可以為職場(chǎng)新人們做一個(gè)參考。
智聯(lián)招聘對(duì)2019屆畢業(yè)生的畢業(yè)院校及平均月薪進(jìn)行追蹤發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生收入高低與其畢業(yè)院校的等級(jí)形成強(qiáng)關(guān)聯(lián)，畢業(yè)生收入排行前50名的高校多為雙一流/211/985類大學(xué)。
具體來看，清華大學(xué)以元/月名列榜首，北京大學(xué)(元/月)、上海交通大學(xué)(元/月)、浙江大學(xué)(元/月)位列其后，畢業(yè)生現(xiàn)平均月薪均超過萬元。
從專業(yè)來看，智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)2019年不同專業(yè)畢業(yè)生當(dāng)前的收入水平發(fā)現(xiàn)，機(jī)械工程以6851元/月成為高薪之首。報(bào)告稱，在互聯(lián)網(wǎng)迭代與新基建等新興領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展下，企業(yè)提升核心研發(fā)能力的趨勢(shì)已經(jīng)形成，因此機(jī)械工程專業(yè)人才價(jià)值居于高位。
其他工學(xué)學(xué)科畢業(yè)生收入也優(yōu)勢(shì)凸顯，在前10名中占據(jù)7席、前20名中占據(jù)11席。材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等專業(yè)已成為數(shù)字化人才的蓄水池，也成為企業(yè)人才大戰(zhàn)中的主要目標(biāo)。
除工科“硬核”人才外，工商管理(6370元/月)、心理學(xué)(6156元/月)與傳播學(xué)(5918元/月)也都成為各學(xué)科的高薪代表。
你是否是“高薪專業(yè)”出身？還記得你的第一份工作的工資是多少嗎？
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