2022年嘉興市級(jí)人才補(bǔ)貼出爐！從?？频讲┦慷寄茴I(lǐng)錢(qián)，最高100萬(wàn)……

上海落戶咨詢大專本科生入戶 2022-12-29 0 CEO

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，打造長(zhǎng)三角人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”，根據(jù)“碩博倍增計(jì)劃”、大學(xué)生“550”引才實(shí)施意見(jiàn)等人才政策，現(xiàn)就今年市級(jí)（含市本級(jí)、南湖區(qū)、秀洲區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)，下同）人才補(bǔ)貼申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一申報(bào)說(shuō)明1.本次申報(bào)包括個(gè)人申報(bào)項(xiàng)目和單位申報(bào)項(xiàng)目，均

落戶上海咨詢二維碼

一

申報(bào)說(shuō)明

1.本次申報(bào)包括個(gè)人申報(bào)項(xiàng)目和單位申報(bào)項(xiàng)目，均為線上申報(bào)。個(gè)人申報(bào)項(xiàng)目共10項(xiàng)，包括：購(gòu)房補(bǔ)貼、企業(yè)人才生活補(bǔ)貼、企業(yè)碩博人才聘用補(bǔ)貼、海歸博士安家補(bǔ)貼、企業(yè)碩博人才工資外津貼、企業(yè)在職人員攻讀碩博獎(jiǎng)勵(lì)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位碩博人才掛職補(bǔ)貼、企業(yè)專技人才職稱獎(jiǎng)勵(lì)、在站博士后科研生活補(bǔ)助、博士后出站生活補(bǔ)助；單位申報(bào)項(xiàng)目共5項(xiàng)，包括：博士后工作站建站補(bǔ)助、企業(yè)碩博人才掛職兼職補(bǔ)貼、企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)育才補(bǔ)貼、企業(yè)獵頭補(bǔ)貼。

2.公務(wù)員和參公人員不納入市級(jí)人才補(bǔ)貼申報(bào)范圍。嘉興市屬公辦學(xué)校和嘉興市衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（嘉教人〔2018〕207號(hào)）和《關(guān)于更大力度加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才引進(jìn)培養(yǎng)的若干政策意見(jiàn)》（嘉衛(wèi)〔2021〕43號(hào)）文件精神，分別由市教育局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)落實(shí)政策。除重大人才工程入選者購(gòu)房補(bǔ)貼、在站博士后科研生活補(bǔ)助和博士后工作站建站補(bǔ)助外，其他均不納入市級(jí)人才補(bǔ)貼申報(bào)范圍。

3.申報(bào)時(shí)間：2022年5月25日至2022年6月25日。未在申報(bào)期內(nèi)提交申請(qǐng)的，視作放棄本次申報(bào)。在申報(bào)期內(nèi)提交申請(qǐng)但程序未完成的，可在6月26日至6月30日補(bǔ)充完善，2022年7月1日起申報(bào)窗口關(guān)閉。

4.人才工作時(shí)間的認(rèn)定以繳納社保為準(zhǔn)，即2016年及以前已在嘉興（含所轄縣市區(qū)，下同）繳納過(guò)社保的（全日制連續(xù)就讀期間除外，下同）碩博人才不能申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼、聘用補(bǔ)貼、工資外津貼、安家補(bǔ)貼；2019年以前已在嘉興繳納過(guò)社保的本科、專科人才不能申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼，碩博人才不能申請(qǐng)生活補(bǔ)貼。涉及連續(xù)繳納社保時(shí)間的，從最后一次中斷參保后起算，中斷前的繳費(fèi)時(shí)間不計(jì)入社保連續(xù)繳納時(shí)間。

5.人才申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)須仍在崗，屬勞務(wù)派遣人員的，申報(bào)時(shí)工作單位須填寫(xiě)實(shí)際用工單位，而非勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。人才或單位收到補(bǔ)貼后，應(yīng)自行按規(guī)定納稅。

6.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)登記時(shí)間為準(zhǔn)。涉及海外教育經(jīng)歷的，須提供由教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

7.南湖研究院、南湖實(shí)驗(yàn)室、北京理工大學(xué)長(zhǎng)三角研究院、中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第三十六研究所、浙江清華長(zhǎng)三角研究院、浙江中科院應(yīng)用技術(shù)研究院、同濟(jì)大學(xué)浙江學(xué)院、嘉興南洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江清華柔性電子技術(shù)研究院、浙江未來(lái)技術(shù)研究院（嘉興）、上海大學(xué)（浙江嘉興）新興產(chǎn)業(yè)研究院、嘉興市長(zhǎng)三角區(qū)塊鏈技術(shù)研究院、嘉興同濟(jì)環(huán)境研究院等事業(yè)法人和在嘉興的民辦非企業(yè)單位等，參照企業(yè)執(zhí)行。

8.根據(jù)人社部、省人社廳關(guān)于加快社會(huì)保障卡居民服務(wù)“一卡通”在政務(wù)服務(wù)、待遇入卡等領(lǐng)域應(yīng)用的要求，個(gè)人申報(bào)項(xiàng)目補(bǔ)貼資金將撥付到本人社?？ń壎ǖ你y行卡金融賬戶，請(qǐng)確保金融賬戶已激活。

9.人才及單位均應(yīng)誠(chéng)信申報(bào)，凡弄虛作假騙取人才補(bǔ)貼的，須退回已享受的補(bǔ)貼資金，并取消享受其他人才政策資格，納入征信記錄。

二

申報(bào)方式

1.個(gè)人申報(bào)

方式一：電腦端實(shí)名注冊(cè)登錄嘉興人事人才網(wǎng)（嘉興人才在線云平臺(tái)專欄，先進(jìn)行人才認(rèn)定（已領(lǐng)取人才碼的無(wú)須重復(fù)認(rèn)定，下同），經(jīng)審核通過(guò)后點(diǎn)擊“資金申領(lǐng)”—“個(gè)人補(bǔ)貼申請(qǐng)”進(jìn)入申報(bào)。

方式二：手機(jī)端登錄“浙里辦”APP，實(shí)名認(rèn)證后搜索進(jìn)入“嘉興人才碼”，先進(jìn)行人才認(rèn)定，經(jīng)審核通過(guò)后在“政務(wù)服務(wù)”版塊進(jìn)行申報(bào)。

2.單位申報(bào)：電腦端注冊(cè)登錄嘉興人事人才網(wǎng)（嘉興人才在線云平臺(tái)專欄，點(diǎn)擊“資金申領(lǐng)”—“企業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)”進(jìn)入申報(bào)。

三

申報(bào)流程

（一）個(gè)人申報(bào)

1.申請(qǐng)人登錄申報(bào)系統(tǒng)，查看申報(bào)公告和誠(chéng)信申報(bào)承諾內(nèi)容，作出誠(chéng)信申報(bào)承諾。

2.申報(bào)前先如實(shí)完整填寫(xiě)個(gè)人基本信息，如需修改請(qǐng)?jiān)凇皞€(gè)人中心—我的信息”進(jìn)行操作。上傳畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）或國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具）、社保繳納記錄（浙里辦APP下載）、勞動(dòng)（聘用）合同或企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（自主創(chuàng)業(yè)的）等材料，在人才認(rèn)定或申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)已上傳的資料無(wú)須重復(fù)上傳（社保繳納記錄等資料如有更新的仍須上傳）。

3.個(gè)人基本信息確認(rèn)后再根據(jù)資格條件逐項(xiàng)申報(bào)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼申請(qǐng)?zhí)峤缓螅瑐€(gè)人基本信息將鎖定。

4.申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)審核通過(guò)后，申請(qǐng)人應(yīng)盡快打印申請(qǐng)表，由本人簽字承諾、單位負(fù)責(zé)人審核簽字蓋章后，再掃描或拍照上傳。

5.申請(qǐng)表經(jīng)復(fù)核通過(guò)后完成申報(bào)流程。

（二）單位申報(bào)

1.申報(bào)單位經(jīng)辦人以單位法人賬號(hào)登錄申報(bào)系統(tǒng)，查看申報(bào)公告和誠(chéng)信申報(bào)承諾內(nèi)容，作出誠(chéng)信申報(bào)承諾。

2.根據(jù)資格條件逐項(xiàng)申報(bào)補(bǔ)貼項(xiàng)目。

3.申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)審核通過(guò)后，經(jīng)辦人應(yīng)盡快打印申請(qǐng)表，由單位負(fù)責(zé)人審核簽字蓋章后，再掃描或拍照上傳。

4.申請(qǐng)表經(jīng)復(fù)核通過(guò)后完成申報(bào)流程。

四

申報(bào)項(xiàng)目

第1-10項(xiàng)為個(gè)人申請(qǐng)，第11-15項(xiàng)為單位申請(qǐng)。

（一）購(gòu)房補(bǔ)貼

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

（1）對(duì)2017年及以后在嘉興申報(bào)入選的國(guó)家“引才計(jì)劃”人才（含中組部劃轉(zhuǎn)認(rèn)定）、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才、文化名家暨“四個(gè)一批”人才工程人才、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、省“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才、省特級(jí)專家，給予購(gòu)房補(bǔ)貼100萬(wàn)元。

（2）對(duì)2017年及以后在嘉興申報(bào)入選的“百人計(jì)劃”人才、優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、省“引才計(jì)劃”人才、省“萬(wàn)人計(jì)劃”人才、省宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才、省“錢(qián)江學(xué)者”特聘教授、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員（前五名），給予購(gòu)房補(bǔ)貼80萬(wàn)元。

（3）對(duì)2017年及以后在嘉興申報(bào)入選的“創(chuàng)新嘉興?精英引領(lǐng)計(jì)劃”杰出人才團(tuán)隊(duì)全職在嘉興工作的核心成員（前五名）、“創(chuàng)新嘉興?精英引領(lǐng)計(jì)劃”領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員（前三名）、“創(chuàng)新嘉興?精英引領(lǐng)計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”先鋒型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員（前三名）、“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”拔尖人才（嘉興巧匠除外），給予購(gòu)房補(bǔ)貼60萬(wàn)元。

（4）對(duì)2017年及以后在嘉興申報(bào)入選的嘉興巧匠、“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”骨干型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、嘉興市重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及團(tuán)隊(duì)核心成員，給予購(gòu)房補(bǔ)貼35萬(wàn)元。

（5）對(duì)2017年及以后初次來(lái)嘉興工作，與市級(jí)用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或自主創(chuàng)業(yè)的博士，給予購(gòu)房補(bǔ)貼35萬(wàn)元。

（6）對(duì)2017年及以后初次來(lái)嘉興工作，與市級(jí)用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或自主創(chuàng)業(yè)的碩士，給予購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元。

（7）對(duì)2020年及以后初次來(lái)嘉興工作，與市級(jí)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內(nèi)（畢業(yè)時(shí)間距離初次來(lái)市級(jí)企業(yè)工作時(shí)間不超過(guò)5年，下同）的“雙一流”高校及2022年度QS世界大學(xué)排名前300名高校全日制本科畢業(yè)生，給予購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

（8）對(duì)2020年后初次來(lái)嘉興工作，與市級(jí)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內(nèi)的其他高校全日制本科畢業(yè)生，給予購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

其中，（7）和（8）中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作的本科人才（含勞務(wù)派遣人員），不納入購(gòu)房補(bǔ)貼對(duì)象范圍；其他本科人才適用購(gòu)房補(bǔ)貼的企業(yè)范圍由各區(qū)自行確定（企業(yè)須納入所在地稅庫(kù)）。

2.申報(bào)條件

（1）取得市級(jí)商品房不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)。

（2）在市級(jí)連續(xù)繳納社保6個(gè)月及以上。

（3）市級(jí)以上重大人才工程入選者，在獲得首筆財(cái)政資助（獎(jiǎng)勵(lì)）后，方可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，不限首次來(lái)嘉興工作時(shí)間，并可用繳納個(gè)人所得稅代替繳納社保（“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”入選者除外）。

（4）“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”入選者入選計(jì)劃后在市級(jí)購(gòu)買(mǎi)商品房的（以不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)時(shí)間為準(zhǔn)），方可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。

3.有關(guān)說(shuō)明

（1）購(gòu)房補(bǔ)貼一般分兩次申請(qǐng)，首次申請(qǐng)金額為應(yīng)補(bǔ)金額的50%，第二次申請(qǐng)須在市級(jí)連續(xù)工作滿3年（工作時(shí)間：重大人才工程入選者、碩博人才從2017年起算，本科人才從2020年起算）；首次申請(qǐng)時(shí)如已在市級(jí)連續(xù)工作滿3年，可申請(qǐng)全額補(bǔ)貼。申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼時(shí)，須扣除已享受的租房補(bǔ)貼。已申領(lǐng)使用人才房票的，除人才等級(jí)提升外不得再申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。

（2）在首次申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼5年內(nèi)，該房產(chǎn)不得上市交易。商品房須在市級(jí)范圍內(nèi)，不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)登記用途須為住宅。申請(qǐng)人可用名下商品房申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額不超過(guò)購(gòu)房總額（按份共有的，不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)上登記申請(qǐng)人所占份額，對(duì)應(yīng)的購(gòu)房?jī)r(jià)款視為其購(gòu)房總額）。

（3）若申請(qǐng)人今后升級(jí)為更高層次人才的，可按“就高、升級(jí)、補(bǔ)差”原則享受相應(yīng)購(gòu)房補(bǔ)貼政策。

（二）企業(yè)人才生活補(bǔ)貼

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：給予2020年及以后初次來(lái)嘉興工作，與市級(jí)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)的博士6萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、“雙一流”高校及2022年度QS世界大學(xué)排名前300名高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生2萬(wàn)元、其他高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生1萬(wàn)元、全日制應(yīng)屆專科畢業(yè)生0.6萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。應(yīng)屆指畢業(yè)時(shí)間距離初次來(lái)市級(jí)用人單位工作時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。其中，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作的本科及以下學(xué)歷人才（含勞務(wù)派遣人員），不納入生活補(bǔ)貼范圍；其他本科及以下學(xué)歷人才適用生活補(bǔ)貼的企業(yè)范圍由各區(qū)自行確定（企業(yè)須納入所在地稅庫(kù)）。

2.申報(bào)條件：來(lái)市級(jí)企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月。

（三）企業(yè)碩博人才聘用補(bǔ)貼

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)2017-2019年期間初次來(lái)市級(jí)企業(yè)工作或創(chuàng)業(yè)的碩博人才，給予一次性聘用補(bǔ)貼（博士研究生2萬(wàn)元、碩士研究生1萬(wàn)元）。

2.申報(bào)條件：來(lái)市級(jí)企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月。

（四）海歸博士安家補(bǔ)貼

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：給予2017-2019年期間初次來(lái)市級(jí)工作的海歸博士（在海外高校取得博士學(xué)歷學(xué)位，含港澳臺(tái)地區(qū)）6萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。

2.申報(bào)條件：來(lái)市級(jí)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月。

（五）企業(yè)碩博人才工資外津貼

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)2017年及以后初次來(lái)市級(jí)企業(yè)工作的碩博人才，給予3年內(nèi)工資外津貼（博士研究生1000元/月、碩士研究生600元/月）。

2.申報(bào)條件：來(lái)市級(jí)企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月。

3.有關(guān)說(shuō)明：工資外津貼按年度申請(qǐng)，本次申報(bào)按照2021年度碩博人才在市級(jí)繳納社保的時(shí)間確定，繳納社保滿12個(gè)月的可申請(qǐng)12個(gè)月補(bǔ)貼，滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的可申請(qǐng)6個(gè)月補(bǔ)貼。碩博人才3年內(nèi)中斷在市級(jí)繳納社保的，不能再申請(qǐng)工資外津貼。

（六）企業(yè)在職人員攻讀碩博獎(jiǎng)勵(lì)

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)2017-2022年在市級(jí)企業(yè)工作期間新取得博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的人員（以學(xué)歷學(xué)位證書(shū)時(shí)間為準(zhǔn)），分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2.申報(bào)條件：在市級(jí)企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月，新取得博士、碩士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

（七）機(jī)關(guān)事業(yè)單位碩博人才掛職補(bǔ)貼

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)來(lái)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛職的市外高校及科研院所碩博人才（含在高校就讀研究生階段滿一年的在校生），給予博士3000元/月、碩士2000元/月的補(bǔ)貼，補(bǔ)助時(shí)間不超過(guò)2年。掛職時(shí)間不少于2個(gè)月。

2.申報(bào)條件：碩博人才掛職結(jié)束后，且掛職時(shí)間須連續(xù)。

（八）專技人才職稱獎(jiǎng)勵(lì)

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)2020年及以后取得正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的市級(jí)企業(yè)專技人才，分別給予元、5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

2.申報(bào)條件：在市級(jí)企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月，新取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；省（部）屬企業(yè)還須提供評(píng)審結(jié)果公布文件（從外地引進(jìn)人員須提供經(jīng)確認(rèn)通過(guò)相應(yīng)證明材料）。

（九）在站博士后科研生活補(bǔ)助

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)2020年及以后市級(jí)博士后工作站新招收博士后研究人員的，給予博士后研究人員25萬(wàn)元/年的科研生活補(bǔ)助，其中生活補(bǔ)助不少于20萬(wàn)元/年，資助期2年。

2.申報(bào)條件：博士后研究人員在站時(shí)間滿6個(gè)月的可申請(qǐng)當(dāng)年度的科研生活補(bǔ)助（以博士后研究人員備案證明的時(shí)間為準(zhǔn)）。提供博士后研究人員備案證明、工資發(fā)放記錄（銀行出具且至少6個(gè)月）、若屬企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的須提供《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》、若在職人員進(jìn)站從事博士后研究的須提供原單位出具的同意證明、每年在站工作時(shí)間不少于6個(gè)月（單位出具證明）等材料。

（十）博士后出站生活補(bǔ)助

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：2017年及以后，在國(guó)內(nèi)從事博士后研究工作期滿出站并首次就業(yè)在嘉興的博士后研究人員，或在國(guó)（境）外從事博士后研究工作滿2年（不少于23個(gè)月）且回國(guó)后首次工作在嘉興的博士后研究人員，與市級(jí)用人單位簽訂3年及以上的勞動(dòng)（聘用）合同，全職在崗工作且已連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月，可申請(qǐng)10萬(wàn)元的出站生活補(bǔ)助，全職在嘉工作滿3年并繼續(xù)與市級(jí)用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，可再申請(qǐng)10萬(wàn)元的出站生活補(bǔ)助。

2.申報(bào)條件：博士后研究人員出站后在市級(jí)企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月（或3年），并提供從事博士后研究工作的出站證明、勞動(dòng)（聘用）合同、參保記錄（實(shí)際工作月數(shù)）等材料。

（十一）博士后工作站建站補(bǔ)助

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：2020年及以后建立的博士后工作站，已授牌的省級(jí)博士后工作站所在企業(yè)可申請(qǐng)50萬(wàn)元建站補(bǔ)助、國(guó)家級(jí)博士后工作站所在企業(yè)可申請(qǐng)100萬(wàn)元建站補(bǔ)助（已享受過(guò)省級(jí)建站補(bǔ)貼的按補(bǔ)差享受）。2019年及以前建站的博士后工作站，已授牌的省級(jí)博士后工作站所在企業(yè)可申請(qǐng)20萬(wàn)元建站補(bǔ)助、國(guó)家級(jí)博士后工作站所在企業(yè)可申請(qǐng)30萬(wàn)元建站補(bǔ)助（已享受過(guò)省級(jí)建站補(bǔ)貼的按補(bǔ)差享受）。

2.申報(bào)條件：市級(jí)建站并授牌的博士后工作站，并提供建站批復(fù)文件和銅牌。

（十二）企業(yè)碩博人才掛職兼職補(bǔ)貼

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)來(lái)市級(jí)企業(yè)掛職兼職的市外高校及科研院所碩博人才（含在高校就讀研究生階段滿一年的在校生），在企業(yè)工作期間由用人單位提供生活補(bǔ)助和科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的，給予企業(yè)50%的補(bǔ)助（博士最高8萬(wàn)元/年、碩士最高4萬(wàn)元/年），補(bǔ)助時(shí)間不超過(guò)2年。掛職兼職時(shí)間不少于2個(gè)月。

2.申報(bào)條件：碩博人才掛職兼職結(jié)束后，且掛職兼職時(shí)間須連續(xù)。

（十三）企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：2020年起，對(duì)當(dāng)年度從市外新引進(jìn)50名及以上全日制本科生（不含勞務(wù)派遣人員，下同）或10名及以上全日制研究生的企業(yè)（不含人力資源機(jī)構(gòu)及勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，下同），給予20萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì)；引進(jìn)25名及以上全日制本科生或5名及以上全日制研究生的企業(yè)，給予10萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。

2.申報(bào)條件：新引進(jìn)人才須在企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保3個(gè)月及以上，且當(dāng)年度12月份仍在繳納社保。

3.有關(guān)說(shuō)明：本次申報(bào)集中受理2020和2021年度企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，補(bǔ)貼年度以人才引進(jìn)年度為準(zhǔn)；人才引進(jìn)之前須在嘉興無(wú)社保繳納記錄。

（十四）企業(yè)育才補(bǔ)貼

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：2020年起，市級(jí)企業(yè)與院校通過(guò)合作辦班形式培養(yǎng)大學(xué)生的（學(xué)制2年及以上，每班30人以上），給予企業(yè)10萬(wàn)元/班的育才補(bǔ)貼。

2.申報(bào)條件：辦班結(jié)束，學(xué)生取得畢業(yè)證書(shū)。

（十五）企業(yè)獵頭補(bǔ)貼

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：2020年起，市級(jí)企業(yè)通過(guò)獵頭機(jī)構(gòu)從市外全職引進(jìn)年薪30萬(wàn)元及以上人才的，給予企業(yè)50%的獵頭費(fèi)用補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

2.申報(bào)條件：引進(jìn)人才在企業(yè)工作并繳納社保，且實(shí)際年薪達(dá)到30萬(wàn)元及以上；獵頭機(jī)構(gòu)須取得人力資源服務(wù)許可證。

3.有關(guān)說(shuō)明：本次申報(bào)集中受理2020和2021年度企業(yè)獵頭補(bǔ)貼申請(qǐng)，補(bǔ)貼年度以人才引進(jìn)年度為準(zhǔn)；人才引進(jìn)之前須在嘉興無(wú)社保繳納記錄。

五

其他事項(xiàng)

1.咨詢電話：

政策咨詢：

市人力社保局：、、（第1-7項(xiàng)、12-15項(xiàng)）、（第8項(xiàng)）、（第9-11項(xiàng)）

南湖區(qū)人力社保局：（第1-7項(xiàng)、第12-15項(xiàng)）、（第8-11項(xiàng)）

秀洲區(qū)人力社保局：（第1項(xiàng)）、（第1-7項(xiàng)、第12-15項(xiàng)）、（第8-11項(xiàng)）

經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局：、

嘉興市教育局：

嘉興市衛(wèi)生健康委員會(huì)：、