2020屆全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)到874萬，同比增長(zhǎng)40萬，疫情更是讓就業(yè)形勢(shì)雪上加霜。4月17日召開的中央政治局會(huì)議提出要加大“六穩(wěn)”工作力度，同時(shí)提出“六?！?，二者皆以就業(yè)為首。由此可以看出，就業(yè)是今年的重點(diǎn)工作，而大學(xué)生就業(yè)又是重中之重。那么大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中都遇到了哪些困難？該如何應(yīng)對(duì)呢？
一、大學(xué)生求職遇到的困難；
（一）崗位縮招，選擇變少就業(yè)壓力加大；
大學(xué)生春招季中的“金三銀四”已經(jīng)過去，但不少畢業(yè)生仍在不停地投簡(jiǎn)歷、筆試、面試。在一些高校中，轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上的宣講會(huì)、雙選會(huì)也沒有結(jié)束的跡象，就業(yè)成為高?，F(xiàn)階段難啃的“硬骨頭”。
BOSS直聘發(fā)布的《2020應(yīng)屆生春招求職趨勢(shì)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）顯示，截至今年3月31日，在春招季（2月3日以來）活躍求職的應(yīng)屆生較去年增加了56%，但企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的招聘需求同比下降22%。其中，崗位收縮程度最大的是金融行業(yè)，特別是互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)領(lǐng)域，應(yīng)屆生招聘需求較2019年同期下降超過50%。
形勢(shì)的嚴(yán)峻最先體現(xiàn)在“簽約率”的縮水。報(bào)告顯示，在參與調(diào)研的應(yīng)屆畢業(yè)生中，目前已成功簽約的僅占25.73%，未簽約的高達(dá)74.27%。
據(jù)消息稱，北京科技大學(xué)招生就業(yè)處處長(zhǎng)尹兆華表示，該校往年到5月份手上還沒有拿到左邊offer右邊的學(xué)生比例一般在20%以下，今年則超過30%。
南都記者在一個(gè)應(yīng)屆生求職群中了解到，群內(nèi)好幾十人目前手上都是零左邊offer右邊，有些已經(jīng)考慮重新考研。
某央企地產(chǎn)公司人力資源負(fù)責(zé)人告訴南都記者，今年春招競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，一個(gè)崗位招2、3個(gè)人，能收到1000多份簡(jiǎn)歷，面試官都頭疼，“太優(yōu)秀，不知道選誰”。京東方面則對(duì)南都記者表示熱門崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，“比如營(yíng)銷崗的招錄比是1：400，投資類崗位則為1：1000”。
據(jù)南都記者了解，在疫情的影響下，對(duì)于首份工作的預(yù)期薪資，今年應(yīng)屆畢業(yè)生的“估價(jià)”整體偏向理性。根據(jù)獵聘網(wǎng)和Boss直聘調(diào)查顯示，近80%的2020屆大學(xué)生期望月薪在8000元以下。不過，根據(jù)Boss直聘調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2020年春招季，應(yīng)屆生崗位的平均招聘薪資為5838元，較2019年同期增長(zhǎng)4.1%。
此外，在兩會(huì)期間，一些政協(xié)委員也反饋了大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀。
“就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，招聘需求大幅下降，就業(yè)進(jìn)程整體延后，順利畢業(yè)和成功就業(yè)壓力交織。多方因素疊加，畢業(yè)生普遍感到就業(yè)壓力大?！比珖?guó)政協(xié)委員、華東師范大學(xué)副校長(zhǎng)戴立益說。
全國(guó)政協(xié)委員、東北大學(xué)校長(zhǎng)趙繼說，這幾年東北大學(xué)的就業(yè)率一直是上升的，而本屆畢業(yè)生的就業(yè)率下降了兩個(gè)多百分點(diǎn)。
來自武漢的全國(guó)人大代表、華中師范大學(xué)教授周洪宇更擔(dān)憂湖北大學(xué)生的就業(yè)問題。作為此次疫情中心的湖北有30多萬名高校畢業(yè)生，受到了更大的就業(yè)沖擊和壓力。
在全國(guó)政協(xié)委員、南通大學(xué)校長(zhǎng)施衛(wèi)東看來，當(dāng)前我國(guó)就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存。“一方面，受疫情影響，文化、體育、娛樂、旅游、住宿、餐飲等行業(yè)用人需求下降明顯，中小微企業(yè)招聘意愿同比下滑；另一方面，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要的高層次研發(fā)人員、高技能工人和創(chuàng)新型復(fù)合型人才不足，而部分新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的實(shí)踐能力還難以跟上市場(chǎng)變化。此外，部分用人單位對(duì)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)面試、網(wǎng)絡(luò)簽約的意愿不強(qiáng)，配合度不高?！笔┬l(wèi)東說。
（二）就業(yè)周期被打亂，學(xué)生陷入兩難選擇；
疫情還讓畢業(yè)生擇業(yè)周期被打亂。部分用人單位緩招減招停招，國(guó)家公務(wù)員考試、省公務(wù)員考試面試工作延后，以教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)為代表的事業(yè)單位招聘考試還未開始，大量?jī)?yōu)質(zhì)崗位在三四月份未得到釋放。
三四月份這一求職擇業(yè)的高峰期的沉寂，對(duì)大學(xué)生就業(yè)簽約造成沉重打擊。因?yàn)橐延袑W(xué)生和用人單位擬定初步意向，需要到用人單位面試，但現(xiàn)在單位無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)、學(xué)生無法出門，一些公司的招聘、面試計(jì)劃也隨之更改，學(xué)生處于“進(jìn)退兩難”境地。
受困于時(shí)限，求學(xué)深造學(xué)生左右為難。碩博招生考試復(fù)試的推遲，對(duì)學(xué)生的影響較大，能否通過初試、進(jìn)入復(fù)試后又能否被錄取等不確定性使大部分考研學(xué)生變得焦慮，擔(dān)心可能落榜后更會(huì)錯(cuò)失有利的就業(yè)時(shí)機(jī)。
（三）求職就業(yè)過程中也會(huì)遇到很多問題；
往年大學(xué)生就業(yè)都會(huì)遇到很多問題，今年因?yàn)橐咔樵?，這些問題也變得更加凸顯，具體來說可以總結(jié)為以下三個(gè)方面。
第一，大學(xué)畢業(yè)生簽三方協(xié)議。眾所周知，求職者在確定就業(yè)單位后，需要與就業(yè)單位簽訂書面合同。應(yīng)屆畢業(yè)生所簽訂的合同比較特殊，是由畢業(yè)高校、就業(yè)單位和求職者共同參與的三方協(xié)議。從理論上講，三方協(xié)議能夠更好地保護(hù)應(yīng)屆生的合法權(quán)益。
但是目前很多高校完全只考慮學(xué)校的就業(yè)率，而不考慮畢業(yè)生的感受。學(xué)校要求讓大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)必須找好工作、簽訂三方協(xié)議后才發(fā)畢業(yè)證。對(duì)于未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，甚至讓他們“被就業(yè)”，隨便找個(gè)單位蓋個(gè)章也要簽訂三方協(xié)議。
第二，女性就業(yè)歧視問題。雖然現(xiàn)在男女平等的思想逐漸深入人心。但是在面臨具體的就業(yè)問題時(shí)，招聘單位可能考慮到女生跟男生生理上的不同，以及女生即將面臨的結(jié)婚和生育等問題，對(duì)女生存在一定程度上的偏見。據(jù)網(wǎng)上一些網(wǎng)友反映，無論是醫(yī)學(xué)、工程專業(yè)等這些畢業(yè)生中女生占比較少的專業(yè)，還是會(huì)計(jì)、教育等這些畢業(yè)生中女生占比較多的專業(yè)，招聘單位都更傾向于招聘男生，并且對(duì)男生的招聘要求可能比女生要低。
第三，往屆畢業(yè)生就業(yè)問題。很多考研或考公務(wù)員失敗的考生，不得不面臨就業(yè)的問題。但是作為往屆生的他們，在就業(yè)時(shí)失去了應(yīng)屆生的優(yōu)勢(shì)，很多招聘單位明確要求只招應(yīng)屆畢業(yè)生，因此他們連報(bào)名的機(jī)會(huì)都沒有。在目前應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)都難以保證找到合適工作的情況下，往屆畢業(yè)生的就業(yè)問題自然變得更加棘手。
二、國(guó)家和各地方都有哪些政策支持？
目前，為了促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，上至國(guó)家層面下至各省、自治區(qū)、直轄市均出臺(tái)了鼓勵(lì)大學(xué)生就業(yè)的措施。這些措施大致可分為十個(gè)方面：
（一）舉辦招聘活動(dòng)。由于疫情原因各類線下招聘活動(dòng)無法展開，由政府相關(guān)部門牽頭組織和由學(xué)校單獨(dú)或聯(lián)合舉辦的“校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”、“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”、央企“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”“國(guó)聘行動(dòng)”“千校萬崗”線上招聘會(huì)等，在全國(guó)各地均有序展開。
（二）繼續(xù)教育深造。從國(guó)家到地方，均大幅提高了碩士研究生、普通專升本的招募規(guī)模。另外，教育部還會(huì)同有關(guān)部門研究在第二學(xué)士學(xué)位進(jìn)行擴(kuò)招。
（三）鼓勵(lì)畢業(yè)生參軍入伍。今年加大了推進(jìn)精準(zhǔn)征兵、精準(zhǔn)動(dòng)員的力度，各地也根據(jù)各自情況出臺(tái)相應(yīng)的畢業(yè)生參軍入伍的優(yōu)惠政策。個(gè)別地方甚至出臺(tái)大專生退伍且順利畢業(yè)后可以面試就讀普通本科或成人高校。
（四）擴(kuò)大基層專項(xiàng)計(jì)劃規(guī)模?！疤貚徑處煛?、“三支一扶”、“西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目實(shí)施規(guī)模均有不同程度的擴(kuò)大。其相應(yīng)的任職條件和福利待遇也均有相應(yīng)的調(diào)整，比如采取“先上崗、后考證”的任職條件等。
（五）大力開拓科研、社區(qū)、醫(yī)療等基層崗位。今年基層崗位開發(fā)數(shù)量也有巨幅增長(zhǎng)，且任職條件也有所放松，福利待遇也適當(dāng)?shù)牡玫搅颂岣撸绕涫强h級(jí)以下的基層醫(yī)療崗位，個(gè)別地方更是可以直接跳過筆試階段直接進(jìn)入試用階段。
（六）鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)。國(guó)有企業(yè)今明兩年將連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模。有關(guān)部門將落實(shí)一次性補(bǔ)貼、返還失業(yè)保險(xiǎn)等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)中小微企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生。
（七）以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、提供低息貸款、減免房租水電、增加創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等形式來扶持大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。
（八）幫扶困難家庭畢業(yè)生就業(yè)。對(duì)建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生、殘疾人畢業(yè)生等特殊群體就業(yè)，進(jìn)行分類一對(duì)一就業(yè)幫扶行動(dòng)，在就業(yè)政策上也給予一定的傾斜。
（九）重點(diǎn)幫扶支持湖北行動(dòng)。教育部會(huì)同有關(guān)部門制定了“中央+地方”促進(jìn)湖北高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“十個(gè)一批”政策，將實(shí)現(xiàn)全國(guó)高校與湖北高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一幫一”行動(dòng)的全覆蓋。
（十）責(zé)任落實(shí)行動(dòng)。將畢業(yè)生就業(yè)納入對(duì)地方政府和高校的督導(dǎo)考核內(nèi)容，高校要充分發(fā)揮校友資源，落實(shí)“一把手”工程，發(fā)動(dòng)全國(guó)5萬余名畢業(yè)班輔導(dǎo)員，逐一壓實(shí)責(zé)任，同時(shí)讓更多的專業(yè)教師都行動(dòng)起來，群策群力幫助畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。
三、其他應(yīng)對(duì)之策建議
今年的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)到874萬，為歷年人數(shù)最多，再疊加疫情讓各行各業(yè)紛紛縮減招聘計(jì)劃，就業(yè)難度空前巨大。雖然目前國(guó)家和各地方政府都出臺(tái)了一系列的促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的措施，各大國(guó)企央企也都挑起責(zé)任擴(kuò)大招聘規(guī)模，還鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。但是由于龐大的就業(yè)基數(shù)和部分專業(yè)的就業(yè)面縮窄，必然會(huì)有很多學(xué)生短期內(nèi)無法找到滿意的工作。因此，采用更為靈活的就業(yè)和用工模式，或是有效緩解短期就業(yè)壓力的有效途徑。
（一）發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，靈活就業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累兩不誤；
對(duì)于短期內(nèi)無法找到滿意工作的大學(xué)畢業(yè)生來說，不用過于強(qiáng)調(diào)全雇傭關(guān)系的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，以務(wù)實(shí)的心態(tài)接受靈活的就業(yè)模式是能夠有效地緩解就業(yè)空檔期經(jīng)濟(jì)壓力的，比如送外賣、快遞等。
當(dāng)然大學(xué)畢業(yè)生畢竟是接受過十幾年教育精英人力資本，以上靈活就業(yè)形式也許無法充分發(fā)揮人力資本價(jià)值，對(duì)于人力資本的持續(xù)增值作用不夠明顯。所以大學(xué)畢業(yè)生靈活就業(yè)時(shí)也可以盡量發(fā)揮教育背景優(yōu)勢(shì)，讓靈活就業(yè)與自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和未來職業(yè)發(fā)展方向相聯(lián)系，完全可以從事一些文案、設(shè)計(jì)、部門助理、農(nóng)村電商直播、制造業(yè)工人、手工藝帶薪學(xué)徒等工作。如此一來，一方面，那些因疫情而縮減相關(guān)招聘崗位的企業(yè)，在有需求時(shí)可以用更低成本獲得未充分就業(yè)的大學(xué)生的勞動(dòng)成果；另一方面，大學(xué)生們也在有一份能保證基本生存的工作的同時(shí)，還能積累相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，如果在此期間能夠參與到一些大型項(xiàng)目中，更是未來職業(yè)生涯的重要資歷。當(dāng)然，這一切需要企業(yè)端和政府部門的大力支持和配合。
（二）不妨也嘗試下擺地?cái)偅?/p>
擺地?cái)傔M(jìn)入門檻低，不論什么專業(yè)的學(xué)生都可以擺地?cái)?，時(shí)間自由，勞動(dòng)強(qiáng)度也低。再加上現(xiàn)在很多大學(xué)生在上學(xué)期間都有擺地?cái)偟慕?jīng)驗(yàn)，前期已經(jīng)擁有相當(dāng)?shù)臄[攤經(jīng)驗(yàn)，重操舊業(yè)沒有難度。另外現(xiàn)在國(guó)家也在大力提倡地?cái)偨?jīng)濟(jì)，通過擺地?cái)倎泶龠M(jìn)就業(yè)，這為大學(xué)畢業(yè)生擺地?cái)偺峁┝苏咧С帧?/p>
最為重要的是：地?cái)偪此崎T檻低，但對(duì)人的綜合素養(yǎng)要求很高。對(duì)于一直處于象牙塔里的大學(xué)生來說，這也是讓其迅速融入社會(huì)的最佳方式之一，也是真正的創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練。也許，通過練攤，中國(guó)未來一批最接地氣的企業(yè)家們將從這里誕生。
（三）提升制度保障，刺激企業(yè)使用靈活用工和吸納學(xué)生就業(yè)的熱情；
目前，天津、山東、寧夏等地區(qū)均對(duì)靈活就業(yè)出臺(tái)了相應(yīng)的補(bǔ)貼措施。比如寧夏就出臺(tái)措施，高校畢業(yè)生為離校2年內(nèi)未就業(yè)而靈活就業(yè)身份的，以靈活就業(yè)身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員，按照實(shí)際繳費(fèi)的2/3給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。這一措施建議完全可以在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行開來，為靈活就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生提供保障。
但這一舉措，并不足以充分刺激企業(yè)采用靈活用工模式。現(xiàn)階段，雖然靈活用工模式已經(jīng)在國(guó)內(nèi)發(fā)展多年，但仍有很多企業(yè)采取保守態(tài)度而拒絕使用靈活用工。對(duì)此，筆者建議還可以對(duì)采用靈活用工的企業(yè)采取一定的激勵(lì)措施，比如對(duì)于對(duì)吸納大學(xué)生靈活就業(yè)的企業(yè)可以按人一次性給予補(bǔ)貼，對(duì)與靈活就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生簽訂一年以上的正式勞動(dòng)合同并繳納社保的企業(yè)，可以進(jìn)行一定額度的稅收減免，還可以額外給予一定比例的社保補(bǔ)貼，再附贈(zèng)一份該大學(xué)畢業(yè)生的商業(yè)保險(xiǎn)等。如此一來除了能夠?yàn)殪`活就業(yè)大學(xué)生創(chuàng)造更多工作機(jī)會(huì)，還進(jìn)一步刺激了企業(yè)吸納大學(xué)畢業(yè)生的熱情。
綜上所述，今年不比往年，能養(yǎng)活自己才是最重要的。大學(xué)們需以務(wù)實(shí)理性的姿態(tài)，先生存，后發(fā)展。在精力最好的年紀(jì)時(shí)磨礪自己，也許將成為一生最寶貴的財(cái)富和安身立命之本。當(dāng)然，社會(huì)也要對(duì)他們的就業(yè)有更多包容度，不要形成就業(yè)形式的“鄙視鏈”，應(yīng)該鼓勵(lì)和支持他們更靈活的就業(yè)，讓他們能輕裝上陣。
文/丁龍昌、周站
p.s.從國(guó)家到地方政策匯總
（一）國(guó)家層面
5月6日，由教育部、人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部、國(guó)資委、中央廣播電視總臺(tái)、共青團(tuán)中央等6部門共同主辦了2020屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng)正式啟動(dòng)，開展促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大專項(xiàng)行動(dòng)。
一是升學(xué)擴(kuò)招吸納行動(dòng)。教育部已經(jīng)安排碩士研究生擴(kuò)大招生規(guī)模18.9萬、普通專升本擴(kuò)招32.2萬。目前，正在會(huì)同有關(guān)部門研究在第二學(xué)士學(xué)位進(jìn)行擴(kuò)招。
二是充實(shí)基層專項(xiàng)計(jì)劃行動(dòng)。“特崗教師”計(jì)劃將增加招募規(guī)模5000人，今年招募規(guī)模將達(dá)到10.5萬。適當(dāng)擴(kuò)大“三支一扶”“西部計(jì)劃”等中央基層項(xiàng)目實(shí)施規(guī)模。將招收40多萬畢業(yè)生補(bǔ)充中小學(xué)和幼兒園教師隊(duì)伍，采取“先上崗、再考證”的舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)和幼兒園教師配備。
三是擴(kuò)大畢業(yè)生參軍入伍行動(dòng)。今年將加大力度推進(jìn)精準(zhǔn)征兵、精準(zhǔn)動(dòng)員，進(jìn)一步落實(shí)好畢業(yè)生參軍入伍的優(yōu)惠政策。
四是大力開拓科研、社區(qū)、醫(yī)療等基層崗位行動(dòng)。努力開發(fā)適合畢業(yè)生的科研助理崗位。有關(guān)部門將推動(dòng)全國(guó)城鄉(xiāng)社區(qū)和基層衛(wèi)生部門新增崗位優(yōu)先招錄畢業(yè)生。
五是推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)行動(dòng)。國(guó)有企業(yè)今明兩年將連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模。有關(guān)部門將落實(shí)一次性補(bǔ)貼、返還失業(yè)保險(xiǎn)等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)中小微企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生。
六是持續(xù)開展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)行動(dòng)。進(jìn)一步開展好“校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”、“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”、央企“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”“國(guó)聘行動(dòng)”“千校萬崗”線上招聘會(huì)等，為企業(yè)和畢業(yè)生提供全天候不斷線、不打烊的就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，在高校開學(xué)后，有序恢復(fù)校園現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
七是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)行動(dòng)。實(shí)施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃，開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，辦好第六屆中國(guó)國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，引領(lǐng)大學(xué)生投身“雙創(chuàng)”。
八是開展重點(diǎn)幫扶支持湖北行動(dòng)。教育部會(huì)同有關(guān)部門制定了“中央+地方”促進(jìn)湖北高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“十個(gè)一批”政策，將實(shí)現(xiàn)全國(guó)高校與湖北高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一幫一”行動(dòng)的全覆蓋。
九是助力脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)。對(duì)全國(guó)建檔立卡家庭畢業(yè)生、52個(gè)未摘帽貧困縣畢業(yè)生，將實(shí)行分類幫扶和“一人一策”動(dòng)態(tài)服務(wù)。設(shè)立“建檔立卡家庭貧困生專升本專項(xiàng)計(jì)劃”，單獨(dú)進(jìn)行錄取。
十是狠抓責(zé)任落實(shí)行動(dòng)。將畢業(yè)生就業(yè)納入對(duì)地方政府和高校的督導(dǎo)考核內(nèi)容，高校要落實(shí)“一把手”工程，發(fā)動(dòng)全國(guó)5萬余名畢業(yè)班輔導(dǎo)員，逐一壓實(shí)責(zé)任，同時(shí)讓更多的專業(yè)教師都行動(dòng)起來，群策群力幫助畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。
（二）湖北
湖北省委省政府針對(duì)大學(xué)生留鄂留漢提供了很多優(yōu)惠，包括2020年全省公務(wù)員招錄計(jì)劃擴(kuò)大20%；2020年和2021年省屬國(guó)有企業(yè)連續(xù)擴(kuò)大對(duì)湖北高校和湖北籍高校畢業(yè)生的招聘規(guī)模；擴(kuò)大2020年碩士研究生招生規(guī)模等?！斑€給大學(xué)生提供公租房，免1年的房租，為創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)資金，出臺(tái)政策鼓勵(lì)企業(yè)招聘大學(xué)生，并給予財(cái)政補(bǔ)貼?！?/p>
（三）北京
北京重點(diǎn)做好七個(gè)方面工作。一是全面了解掌握畢業(yè)生就業(yè)狀態(tài)，同時(shí)教育引導(dǎo)畢業(yè)生保持積極的就業(yè)心態(tài)，努力實(shí)現(xiàn)早就業(yè)、就好業(yè)；二是加強(qiáng)網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)。市教委在“成功就業(yè)”左邊微信公眾號(hào)右邊開設(shè)“就業(yè)名師講堂”專欄，組織一批優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)教師，撰寫針對(duì)性強(qiáng)、真實(shí)管用的就業(yè)指導(dǎo)文章并進(jìn)行推送。各高校也要通過網(wǎng)絡(luò)、電話、微信等方式實(shí)現(xiàn)一對(duì)一咨詢輔導(dǎo)，突出就業(yè)指導(dǎo)實(shí)用、管用；三是拓寬就業(yè)渠道。各高校要?jiǎng)訂T學(xué)校教師、干部、校友等各方面資源，為畢業(yè)生找單位、找崗位、找需求信息；四是組織舉辦網(wǎng)上招聘會(huì)。各高校要關(guān)注新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下產(chǎn)生的新市場(chǎng)、新職業(yè)，為畢業(yè)生提供高質(zhì)量就業(yè)崗位；五是加強(qiáng)重點(diǎn)幫扶。建立湖北籍畢業(yè)生就業(yè)臺(tái)賬，尤其是針對(duì)武漢籍畢業(yè)生，有針對(duì)性地提供崗位信息、求職技巧和心理輔導(dǎo)，確保困難學(xué)生合理期望下的充分就業(yè)；六是簡(jiǎn)化就業(yè)手續(xù)。根據(jù)疫情變化，增加郵寄服務(wù)及網(wǎng)上辦理。特殊情況下可依據(jù)個(gè)人誠信承諾書等材料，為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)；七是做好就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)工作。
（四）上海
上海發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的九大行動(dòng)，包括事業(yè)單位錄用高校畢業(yè)生比例不低于招聘總量的70%、2020年全市將新增公共租賃房1萬套等“硬核”舉措。據(jù)悉，九大行動(dòng)具體包括事業(yè)單位納才增量、企業(yè)引才支持、青年人才專項(xiàng)引培、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)青年職業(yè)見習(xí)擴(kuò)大、優(yōu)秀高校應(yīng)屆畢業(yè)生落戶促進(jìn)、青年人才安居保障、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)融資便利、青年人才計(jì)劃重點(diǎn)扶持。
（五）深圳
今年深圳進(jìn)一步加大了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作力度，在高校畢業(yè)生上擴(kuò)面提標(biāo)，將扶持對(duì)象范圍擴(kuò)大至畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生；強(qiáng)化政策激勵(lì)，擴(kuò)大各類企業(yè)吸納高校畢業(yè)生規(guī)模；加大對(duì)畢業(yè)學(xué)年困難學(xué)生的就業(yè)扶持，提高求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
（六）廣東
八大舉措支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)：1、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道；2、推進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)計(jì)劃；3、助力開展大規(guī)模招聘活動(dòng)；4、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和困難幫扶；5、加大高校畢業(yè)生就業(yè)扶持力度；6、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；7、實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施；8、優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)政策。
（七）天津
近期，天津出臺(tái)相關(guān)政策，來促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)：
1、開發(fā)更多高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。加大投資創(chuàng)造就業(yè)空間；引進(jìn)企業(yè)拓展就業(yè)崗位；培育發(fā)展新動(dòng)能拓展就業(yè)空間；擴(kuò)大企業(yè)招用規(guī)模；擴(kuò)大央企在津招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模；增加公務(wù)員招考中面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生職位數(shù)量；加大事業(yè)單位對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生的招聘力度；編制使用向應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜；創(chuàng)新高職院校機(jī)構(gòu)編制管理方式；增加社區(qū)工作者招聘數(shù)量；擴(kuò)大“三支一扶”崗位招募人數(shù)；擴(kuò)大“西部計(jì)劃”崗位招募人數(shù)；增加科研助理和輔助人員招聘數(shù)量；擴(kuò)大研究生和專升本招考規(guī)模；擴(kuò)大高校畢業(yè)生兵員征集比例；擴(kuò)大基層教師招聘規(guī)模；擴(kuò)大醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘規(guī)模。
2、強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)支持政策。給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；給予企業(yè)吸納社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼；鼓勵(lì)民辦非企業(yè)單位吸納畢業(yè)生就業(yè)；給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；給予創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼；給予首次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；給予創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼；舉辦海河英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；給予靈活就業(yè)補(bǔ)貼；給予湖北籍畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；加強(qiáng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶；擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。
（八）江蘇
江蘇大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。要求各地各校深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng)，大力開展畢業(yè)生就業(yè)“云服務(wù)”，適時(shí)舉辦各類線上線下招聘活動(dòng)。要會(huì)同有關(guān)部門積極實(shí)施特崗教師、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”、“蘇北計(jì)劃”等就業(yè)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)組織、人社、國(guó)資等部門加快公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘進(jìn)度，擴(kuò)大招聘規(guī)模。要重點(diǎn)遴選一批面向應(yīng)屆畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。要積極落實(shí)江蘇、湖北高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“一幫一”行動(dòng)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍。
（九）浙江
鼓勵(lì)企業(yè)招用高校畢業(yè)生，國(guó)有企業(yè)要拿出不少于50%的新增崗位招聘高校畢業(yè)生，中小微企業(yè)招用畢業(yè)生，繳納社保的，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，提高事業(yè)單位空缺崗位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的比例，擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目招募規(guī)模；擴(kuò)大招生和入伍規(guī)模，擴(kuò)大研究生和普通高校專升本招生規(guī)模；加大就業(yè)見習(xí)求職支持力度，對(duì)因疫情影響暫時(shí)中斷見習(xí)的，相應(yīng)延長(zhǎng)見習(xí)單位補(bǔ)貼期限。對(duì)見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼；落實(shí)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，對(duì)浙江省高校2020屆湖北籍畢業(yè)生，發(fā)放每人1500元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；延長(zhǎng)高校畢業(yè)生錄用接收期限，引導(dǎo)用人單位有序推遲面試體檢和簽約錄取時(shí)間。
（十）福建
福建省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合出臺(tái)二十條措施，確保高校畢業(yè)生就業(yè)。其中，在“拓寬渠道，促進(jìn)畢業(yè)生多元化就業(yè)”部分提出，要利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合契機(jī)，挖掘新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)，運(yùn)用新經(jīng)濟(jì)形態(tài)平臺(tái)，支持畢業(yè)生以新就業(yè)形態(tài)、靈活多樣方式實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)。對(duì)今明兩年參加由省級(jí)人社部門統(tǒng)一組織招募“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。
（十一）黑龍江
拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。即擴(kuò)大研究生招生、專升本規(guī)模；擴(kuò)大應(yīng)征入伍比例；擴(kuò)大基層就業(yè)規(guī)模；擴(kuò)大特崗教師和師范類畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教招錄計(jì)劃；擴(kuò)大公務(wù)員考錄和國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位高校畢業(yè)生招聘規(guī)模。投入4400萬財(cái)政專項(xiàng)支持和鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
（十二）吉林
吉林省出臺(tái)六個(gè)方面、20條措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)：1、加大專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生力度，一是提高專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃比例，二是明確專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生范圍；2、合理設(shè)置崗位招聘條件，一是做好非全日制研究生就業(yè)工作，二是規(guī)范專業(yè)條件設(shè)置，三是合理確定基層單位招聘條件，四是按需設(shè)置其他資格條件；3、科學(xué)分類開展招聘工作，一是靈活確定招聘工作組織形式，二是推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘“放管服”工作，三是建立基層單位招聘高校畢業(yè)生便左邊捷通右邊道，四是統(tǒng)籌抓好特殊類別招聘工作；4、優(yōu)化招聘政策制度設(shè)計(jì)，一是改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，二是鼓勵(lì)各地創(chuàng)新招聘優(yōu)惠政策，三是落實(shí)提高基層單位工作人員待遇相關(guān)政策；5、做好重點(diǎn)招聘環(huán)節(jié)組織實(shí)施工作，一是各市、縣招聘公告發(fā)布后5個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一報(bào)省人社廳備案，根據(jù)需要在省人社廳網(wǎng)站發(fā)布或進(jìn)行信息鏈接。二是全面推行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、傳真或電子郵箱等線上方式報(bào)名，三是根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化，在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，安全有序組織招聘考試，四是穩(wěn)妥安排體檢、考察工作；6、提升招聘工作管理服務(wù)水平，一是加強(qiáng)事業(yè)單位人事綜合管理、編制、教育、衛(wèi)生健康等部門的溝通協(xié)調(diào)，建立順暢的工作運(yùn)行機(jī)制。二是盡早制定招聘方案、盡早公布招聘信息，科學(xué)分類、靈活多樣組織招聘活動(dòng)。三是結(jié)合實(shí)際研究制定招聘工作突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，編制招聘活動(dòng)防疫指南，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，確保招聘工作安全、平穩(wěn)、順利進(jìn)行。
（十三）遼寧
近期，遼寧印發(fā)《遼寧省人民政府關(guān)于深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干意見》，意見提出十六條措施：1、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄計(jì)劃；2、增加國(guó)有企業(yè)招錄計(jì)劃；3、引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)；4、增加畢業(yè)生升學(xué)深造機(jī)會(huì)；5、擴(kuò)大高校畢業(yè)生入伍規(guī)模；6、大力開展招聘活動(dòng)；7、開展就業(yè)援助；8、強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)；9、加大創(chuàng)業(yè)；10、實(shí)施青年就業(yè)見習(xí)計(jì)劃；11、實(shí)施專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)計(jì)劃；12、完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制；13、落實(shí)就業(yè)主體責(zé)任；14、密切監(jiān)測(cè)就業(yè)狀況；15、完善激勵(lì)機(jī)制；16、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。
（十四）湖南
為擴(kuò)大高校畢業(yè)生求職途徑，目前湖南省各高校已搭建“云招聘”平臺(tái)，舉行“空中雙選會(huì)”。此外，湖南省人社廳開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”，以“職等你來就業(yè)同行”為主題，組織大規(guī)模的公益網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。為充分挖掘和發(fā)揮國(guó)有企業(yè)吸收高校畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)，省人社廳開展湖南省線上國(guó)企招聘專場(chǎng)。不只是省里，各市州都推出了服務(wù)高校畢業(yè)生的招聘活動(dòng)。
（十五）河南
河南省人民政府日前印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》，共8部分28條，其中，就抓好高校畢業(yè)生就業(yè)做了規(guī)定：《意見》明確，延長(zhǎng)報(bào)到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限；落實(shí)高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策；擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，相應(yīng)延長(zhǎng)見習(xí)單位補(bǔ)貼期限，提供補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；提出要開發(fā)城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，擴(kuò)大各類基層服務(wù)項(xiàng)目招募規(guī)模，擴(kuò)大大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模，擴(kuò)大碩士研究生和普通高校專升本招生規(guī)模；2020、2021年提高各級(jí)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的比例，擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實(shí)習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。
（十六）河北
河北省下發(fā)通知，要求各地各高校精準(zhǔn)摸排，準(zhǔn)確掌握建檔立卡家庭經(jīng)濟(jì)困難、少數(shù)民族、身體殘疾等特殊群體畢業(yè)生的就業(yè)進(jìn)展情況。建立就業(yè)幫扶工作臺(tái)賬，通過開展個(gè)性化輔導(dǎo)、發(fā)放求職補(bǔ)貼、開展技能培訓(xùn)和優(yōu)先推薦崗位等方式，對(duì)就業(yè)困難群體畢業(yè)生實(shí)施“一對(duì)一”就業(yè)服務(wù)，實(shí)行精準(zhǔn)幫扶。要特別關(guān)心湖北籍學(xué)生，制定有針對(duì)性地幫扶舉措，確保湖北籍畢業(yè)生就業(yè)率不低于學(xué)?？傮w水平。
（十七）安徽省
安徽省出臺(tái)通知，要求今明兩年省內(nèi)所有事業(yè)單位在開展公開招聘時(shí)，要主要面向高校畢業(yè)生，并拿出一定比例的專門崗位，用來招聘高校畢業(yè)生，同時(shí)擴(kuò)大針對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)崗位規(guī)模。
此外，安徽省教育廳、省人社廳、省國(guó)資委等部門聯(lián)合發(fā)布通知，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)特別是省屬企業(yè)積極對(duì)接和聯(lián)合高校，調(diào)整人才人力招聘計(jì)劃。
另外，在進(jìn)一步做好建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生、殘疾人畢業(yè)生等特殊群體就業(yè)幫扶工作的基礎(chǔ)上，安徽省還加大對(duì)在皖就學(xué)湖北籍2020屆高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶力度，為1335名湖北籍畢業(yè)生發(fā)放了總計(jì)200.25萬元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
（十八）山東省
日前，山東省從發(fā)展經(jīng)濟(jì)、援企穩(wěn)崗、聚焦重點(diǎn)、擴(kuò)大培訓(xùn)、扶持創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、精準(zhǔn)服務(wù)、防控風(fēng)險(xiǎn)等8個(gè)方面，提出了35項(xiàng)具體工作任務(wù)。具體可以概括為“七個(gè)更大力度”：更大力度“擴(kuò)容量”；更大力度“穩(wěn)企業(yè)”；更大力度“保重點(diǎn)”，重點(diǎn)加大高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)力度；更大力度發(fā)展“新就業(yè)”；更大力度“保生活”；更大力度“強(qiáng)培訓(xùn)”；更大力度“防失業(yè)”。
（十九）山西
山西省制定并采取一系列政策措施，多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生想要提升就業(yè)能力，可以享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼；全民技能提升工程培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)貧困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生，可參加“特惠”制培訓(xùn)。培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書高校畢業(yè)生，可享受職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。自主創(chuàng)業(yè)可按規(guī)定享受各類培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
除此之外，2020年還擴(kuò)大了碩士研究生和普通高校專升本招生規(guī)模，擴(kuò)大應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍比例。同時(shí)，擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目招募規(guī)模，提高今明兩年事業(yè)單位空缺崗位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的比例。對(duì)延遲離校的應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限。
（二十）陜西
陜西截至5月底，全省已累計(jì)舉辦各類網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)7700余場(chǎng)，提供崗位信息324萬個(gè)；加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的招聘力度；省研究生、專升本招生規(guī)模分別擴(kuò)大到2.4萬人和2萬人；拿出個(gè)專門編制面向基層；對(duì)湖北籍畢業(yè)生建立臺(tái)賬，并發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；利用新增見習(xí)崗位和管理類公益性崗位兜底安置就業(yè)困難畢業(yè)生；統(tǒng)籌實(shí)施“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“三支一扶”等基層項(xiàng)目；鼓勵(lì)支持各類企業(yè)、高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開發(fā)線上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程；發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目補(bǔ)貼激勵(lì)作用，為創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生減免場(chǎng)地租賃和創(chuàng)業(yè)服務(wù)等費(fèi)用；實(shí)行創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款線上辦理，將畢業(yè)生個(gè)人最高貸款額度提高至20萬元，10萬元以下個(gè)人貸款免除反擔(dān)保要求。
（二十一）四川、重慶
川渝兩地?cái)y手共促大學(xué)生就業(yè)，兩地大學(xué)生平等享受對(duì)方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。5月26日，成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)同發(fā)展聯(lián)盟成立，作為聯(lián)盟成立后今年的重點(diǎn)工作之一，川渝兩地將聯(lián)合開展”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)行動(dòng)“，共享實(shí)名登記數(shù)據(jù)，兩地畢業(yè)生同等享受對(duì)方就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、重點(diǎn)幫扶、權(quán)益保護(hù)等扶持政策，分享崗位信息，聯(lián)合組織專招聘會(huì)，推進(jìn)兩地未就業(yè)畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（二十二）云南
云南省將提供個(gè)事業(yè)單位名額，專項(xiàng)招聘基礎(chǔ)教育學(xué)校教師、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員，兩項(xiàng)總計(jì)較原計(jì)劃增加名。招聘對(duì)象為2020年全國(guó)應(yīng)屆高校畢業(yè)生。此次專項(xiàng)招聘針對(duì)符合資格條件要求的高校畢業(yè)生應(yīng)聘護(hù)士崗位的；針對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘本科以上、縣級(jí)招聘碩士以上、各級(jí)招聘博士畢業(yè)生的；針對(duì)麻醉、婦產(chǎn)、兒科等緊缺崗位和專業(yè)的；針對(duì)烈士子女、8個(gè)人口較少民族高校畢業(yè)生、民族自治地方的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族大學(xué)生的，給予了多方面的政策傾斜。此次專項(xiàng)招聘的聘用人員可以自行選擇在昆明落戶或聘用單位所在地落戶。此外，云南省將給聘用人員發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)助，分4類地區(qū)發(fā)放，最高可達(dá)4萬元。
（二十三）貴州
貴州省為促進(jìn)2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)出臺(tái)十條措施：1、擴(kuò)大基層就業(yè)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè)。2、開發(fā)設(shè)置公益性崗位，鼓勵(lì)各地針對(duì)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生開發(fā)設(shè)置非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。3、盤活編制崗位存量，進(jìn)一步充實(shí)基層農(nóng)技崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位、文化教育等崗位，重點(diǎn)面向全省脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)，面向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線。4、支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，全省扶持５０００名高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。5、鼓勵(lì)企業(yè)吸納畢業(yè)生。6、增加畢業(yè)生再教育機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取國(guó)家支持，擴(kuò)大碩士研究生、專升本招生規(guī)模。7、擴(kuò)大“訂單班”畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模。8、解決困難群體就業(yè)。9、激勵(lì)畢業(yè)生應(yīng)征入伍。10、做好就業(yè)服務(wù)保障。
（二十四）廣西
廣西為進(jìn)一步促進(jìn)2020年高校畢業(yè)生就業(yè)，特制定十條措施：1、落實(shí)基層就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃，加強(qiáng)基層教育、黨建等領(lǐng)域的人才隊(duì)伍建設(shè)。2、擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)規(guī)模，為畢業(yè)生提供不少于個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位。3、積極擴(kuò)充教師隊(duì)伍，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。4、擴(kuò)大高校畢業(yè)生升學(xué)規(guī)模，擴(kuò)大研究生、專升本招生規(guī)模。5、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參軍入伍。6、擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生崗位。7、支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。8、促進(jìn)小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。9、加大高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶和兜底保障。10、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。
（二十五）江西
為支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，江西強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的擔(dān)保信貸支持；對(duì)畢業(yè)學(xué)年積極求職就業(yè)的曾獲國(guó)家助學(xué)貸款、湖北籍以及低保家庭等生活困難的學(xué)生，給予一次性求職補(bǔ)貼1000元；對(duì)在江西創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)且穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)1年以上的在校生，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元；對(duì)中小微企業(yè)招用畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予1000元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生為見習(xí)對(duì)象，并支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、見習(xí)綜合保險(xiǎn)費(fèi)的單位，給予見習(xí)單位所在縣（市、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%補(bǔ)貼；江西還加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)的補(bǔ)貼，對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，取得職業(yè)資格證書的，根據(jù)培訓(xùn)工種、技術(shù)等級(jí)、培訓(xùn)項(xiàng)目等內(nèi)容，給予每人300元至6000元不等的財(cái)政補(bǔ)貼。
（二十六）內(nèi)蒙古
內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳實(shí)化幫扶措施，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前形勢(shì)下全區(qū)高校建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生和蒙古語授課畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》，57所高校均成立“幫扶工作組”，進(jìn)行分類幫扶和“一人一策”的動(dòng)態(tài)服務(wù)，確保對(duì)有就業(yè)意愿并愿意接受幫扶的畢業(yè)生實(shí)施100%幫扶。
（二十七）寧夏
近日，寧夏印發(fā)《吸引支持大學(xué)生在寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦法》，該辦法在畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證和補(bǔ)貼；困難學(xué)生補(bǔ)貼；非公有制經(jīng)濟(jì)組織吸納畢業(yè)生補(bǔ)貼和待遇明確；靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼；鼓勵(lì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生自愿到基層單位就業(yè)和工作；各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和貸款優(yōu)惠，稅收、房租、水電網(wǎng)減免，開通手續(xù)辦理綠色通道；創(chuàng)業(yè)孵化單位各項(xiàng)補(bǔ)貼；支持鼓勵(lì)大學(xué)生報(bào)考基層機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，支持鼓勵(lì)大學(xué)生參加“選調(diào)生（村官）”、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃和志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目，支持鼓勵(lì)大學(xué)生到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)實(shí)習(xí)見習(xí)，支持鼓勵(lì)大學(xué)生到中小微企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體等非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)；支持用人單位通過建設(shè)、購買、租賃的方式，多渠道推進(jìn)人才公寓建設(shè)等。
（二十八）甘肅
甘肅出臺(tái)穩(wěn)就業(yè)政策。一是中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生，且簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。二是2020—2021年各級(jí)事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生，公開招聘一批鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生、社會(huì)工作者。三是擴(kuò)大碩士硏究生和普通高校專升本招生規(guī)模。四是支持企業(yè)、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目設(shè)立見習(xí)崗位，吸納更多畢業(yè)生參加見習(xí)。五是對(duì)延遲離校的應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限。
（二十九）新疆
新疆維吾爾自治區(qū)出臺(tái)《關(guān)于疫情防控形勢(shì)下做好高等學(xué)校2020屆畢業(yè)生學(xué)業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)工作的辦法》，在促進(jìn)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)方面給予優(yōu)惠政策。各類企業(yè)招用高校畢業(yè)生，按企業(yè)實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和給予補(bǔ)貼，為期3年。全力推進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，高校畢業(yè)生可在創(chuàng)業(yè)地申請(qǐng)最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按政策規(guī)定給予貼息。
（三十）青海
青海省印發(fā)通知，從五方面促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)：1、不斷拓展就業(yè)領(lǐng)域。支持高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵(lì)各類企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；2、切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)。開展職業(yè)指導(dǎo)，做好高校畢業(yè)生實(shí)名登記，著力推進(jìn)精準(zhǔn)服務(wù)，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)作用，實(shí)施離校未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃；3、強(qiáng)化就業(yè)權(quán)益保護(hù)。簡(jiǎn)化就業(yè)手續(xù)，維護(hù)就業(yè)權(quán)益，規(guī)范就業(yè)簽約；4、全力做好兜底保障。擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，做好困難幫扶；5、狠抓工作責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)政策落實(shí)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)情況上報(bào)。
（三十一）西藏
西藏還出臺(tái)了進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的諸多政策，包括就業(yè)補(bǔ)貼、工資補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)政策、金融信貸政策等7個(gè)部分11條措施。
在就業(yè)培訓(xùn)和工資補(bǔ)貼方面，分區(qū)內(nèi)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域（鐵路、民航、交通、水電等領(lǐng)域）、區(qū)外就業(yè)三種類型補(bǔ)貼培訓(xùn)費(fèi)用。
在企業(yè)吸納高校畢業(yè)生方面，一方面可兌現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，另一方面還可享受稅費(fèi)優(yōu)惠。
在高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)方面，提供政府采購支持、減輕企業(yè)稅負(fù)、提高創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)支持、設(shè)立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金、擴(kuò)大技能培訓(xùn)等方面的支持政策。
在農(nóng)牧民經(jīng)濟(jì)合作組織促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面，支持高校畢業(yè)生以多種方式，加入農(nóng)牧民專業(yè)合作社等經(jīng)濟(jì)組織返鄉(xiāng)就業(yè)。
在技能培訓(xùn)方面，支持高校畢業(yè)生參加崗位適配性培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由人社部門按區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
在金融信貸支持方面，金融機(jī)構(gòu)對(duì)符合條件、流動(dòng)性遇到暫時(shí)困難的中小微企業(yè)貸款本金，給予臨時(shí)性延期償還安排。
在穩(wěn)定疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系方面，對(duì)病毒感染患者、疑似病人、密切接觸者，在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的，用人單位不得解除與高校畢業(yè)生簽訂的勞動(dòng)合同。
（三十二）海南
海南出臺(tái)強(qiáng)力促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策：1、補(bǔ)貼政策。①人才住房補(bǔ)貼，2018年及以后全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。②培訓(xùn)補(bǔ)貼，培訓(xùn)后取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書、國(guó)家初、中、高級(jí)職業(yè)資格證書的；企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼；職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。③就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，工資補(bǔ)貼；人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼。④求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。⑤創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼⑥創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼⑦單位招用與社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。2、創(chuàng)業(yè)扶持政策。①稅收減免政策。②簡(jiǎn)化工商注冊(cè)登記。3、享受多項(xiàng)服務(wù)。①提供免費(fèi)人事代理服務(wù)
②免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。③“一對(duì)一”個(gè)性化就業(yè)幫扶。
綜上所述，雖然今年因?yàn)橐咔樵?，很多企業(yè)出于自身發(fā)展考慮而縮減了招聘崗位，我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)面臨著要比以往更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。但從國(guó)家層面到各地方都在出臺(tái)相應(yīng)的促進(jìn)就業(yè)的政策措施，在這些措施中，擴(kuò)大應(yīng)征入伍規(guī)模，公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企等單位擴(kuò)招，擴(kuò)招研究生、專升本，通過補(bǔ)貼、減免等方式促進(jìn)企業(yè)招聘大學(xué)畢業(yè)生，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)等，是出現(xiàn)頻次最多的措施。此外，很多地區(qū)還專門出臺(tái)措施，為湖北籍的大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)提供特殊優(yōu)待。
從這可以看出，雖然今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)會(huì)較之以往更為困難，但也比往屆畢業(yè)生多了更多地進(jìn)入體制內(nèi)的機(jī)會(huì)，也增加了自身成功考研、專升本等繼續(xù)深造幾率。如果沒有很好的工作機(jī)會(huì)，可以趁這個(gè)機(jī)會(huì)考研，考博繼續(xù)深造?；谇懊鎸?duì)于未來就業(yè)形勢(shì)的判斷，未來對(duì)于創(chuàng)新型人才、高科技人才的需求量會(huì)更大，那么不如趁現(xiàn)在這個(gè)危機(jī)好好準(zhǔn)備考研考博來深造，為今之計(jì)，當(dāng)謀長(zhǎng)遠(yuǎn)。
另外，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國(guó)內(nèi)的扶持政策也要比往年更加豐厚，如果有技術(shù)或有創(chuàng)意，還有機(jī)會(huì)就可以考慮自己創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。
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