原標(biāo)題：@大中專畢業(yè)生，畢業(yè)季來(lái)啦！龍巖市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策大禮包在這
YOUTH
以夢(mèng)為馬不負(fù)韶華
親愛(ài)的同學(xué)們，閩西這片紅土地，正發(fā)生著日新月異的變化，龍巖正處在高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期，比任何時(shí)候都更加需要人才、渴盼人才。近年來(lái)，我市人社系統(tǒng)出臺(tái)了一系列促進(jìn)大中專院校畢業(yè)生留巖來(lái)巖就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，我們將政策的補(bǔ)貼對(duì)象、申請(qǐng)流程、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、咨詢電話匯編成冊(cè)，并推出2022年精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)大中專畢業(yè)生留巖就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列活動(dòng)，提供不斷線就業(yè)服務(wù)，為畢業(yè)生留巖就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有力支撐。真誠(chéng)希望你們留在龍巖、回到龍巖，在這片充滿希望的閩西紅土上發(fā)揮你們的聰明才智，播種理想、收獲未來(lái)，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值！
下面，和小編一起來(lái)看看這“就業(yè)”、“創(chuàng)業(yè)”、“培訓(xùn)”、“基層服務(wù)項(xiàng)目”和“地方特色”5個(gè)政策禮包。
“就業(yè)”禮包：緊缺急需人才引進(jìn)生活津貼、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需引進(jìn)人才生活補(bǔ)助、工科類青年專業(yè)人才生活補(bǔ)助、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和企業(yè)吸納就業(yè)8項(xiàng)補(bǔ)貼政策；
“創(chuàng)業(yè)”禮包：一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目省、市級(jí)評(píng)審資助、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息4項(xiàng)補(bǔ)貼政策；
“培訓(xùn)”禮包：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼2項(xiàng)補(bǔ)貼政策；
“基層服務(wù)項(xiàng)目”禮包：高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、龍巖市支企服務(wù)專員2項(xiàng)政策；
“地方特色”禮包：新羅區(qū)、上杭縣、長(zhǎng)汀縣3個(gè)縣市區(qū)特色補(bǔ)貼政策。
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“就業(yè)”禮包
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（一）緊缺急需人才引進(jìn)生活津貼
補(bǔ)貼對(duì)象
依據(jù)當(dāng)年度《福建省緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》引進(jìn)到我省工作，在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時(shí)間不超過(guò)1年，且來(lái)閩前在省外學(xué)習(xí)或工作連續(xù)1年以上，與用人單位（事業(yè)單位）簽訂3年以上聘用合同的人才。
申請(qǐng)流程
符合條件的人才向用人單位申請(qǐng)，用人單位人事主管部門需對(duì)照申報(bào)條件先行審核，確認(rèn)符合條件的向市人社局遞交材料，市人社局再向省人社廳行政服務(wù)中心提交申報(bào)材料。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
其生活津貼按每人每月2000元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，發(fā)滿5年。
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龍巖市人社局人力資源開(kāi)發(fā)科
（二）重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需引進(jìn)人才生活補(bǔ)助
補(bǔ)貼對(duì)象
依據(jù)當(dāng)年度《龍巖市企業(yè)緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，于2021年5月1日以后到我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)）工作且在崗的人才。
申請(qǐng)流程
符合條件的人才向用人單位申請(qǐng)，用人單位人事主管部門需對(duì)照申報(bào)條件先行審核，確認(rèn)符合條件的向各縣（市、區(qū)）人社局遞交材料。人才若就職于市屬企業(yè)，由市人社局負(fù)責(zé)確認(rèn)工作。若就職于其他縣（市、區(qū)）企業(yè)，則由各縣（市、區(qū)）人社局、龍巖經(jīng)開(kāi)區(qū)（高新區(qū)）負(fù)責(zé)確認(rèn)工作。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
其生活補(bǔ)助按本科生、碩士研究生、博士研究生分別給予每人每月500元、1000元、2000元，連續(xù)發(fā)放3年。
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市本級(jí)
新羅區(qū)
經(jīng)開(kāi)區(qū)
永定區(qū)
上杭縣
武平縣
長(zhǎng)汀縣
連城縣
漳平市
（三）工科類青年專業(yè)人才生活補(bǔ)助
補(bǔ)貼對(duì)象
依據(jù)《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》，引進(jìn)到我省工作的工科類青年。須同時(shí)滿足以下條件：近3年內(nèi)畢業(yè)、近1年到福建（不含廈門）工作；獲得全日制工學(xué)學(xué)位；畢業(yè)于985高校、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)、211高校、境外著名大學(xué)（世界前200所）、公派留學(xué)、港澳臺(tái)地區(qū)著名大學(xué)（兩岸四地百?gòu)?qiáng)大學(xué)）；與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，每年在福建工作9個(gè)月以上；在福建繳納社保和個(gè)稅；年薪達(dá)到上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定比例以上（本科1倍，碩士博士1.2倍）。
申請(qǐng)流程
符合條件的人才向用人單位申請(qǐng)，用人單位人事主管部門需對(duì)照申報(bào)條件先行審核，確認(rèn)符合條件的向市人社局遞交材料，市人社局再向省人社廳提交申報(bào)材料。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
畢業(yè)于985高校的人才，補(bǔ)助其年薪的60%；畢業(yè)于211高校的人才，補(bǔ)助其年薪的50%；企業(yè)在省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣注冊(cè)的，補(bǔ)助人才年薪的80%；就職于央企全資子公司或分支機(jī)構(gòu)（如國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)移動(dòng)等）的人才，補(bǔ)助減半。
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龍巖市人社局人才服務(wù)窗口
（四）個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象
具有我市戶籍（居住證），以靈活就業(yè)身份在我市各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正常繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
申請(qǐng)流程
下載手機(jī)端“e龍巖”APP、“龍巖人社”APP,或關(guān)注微信“e龍巖”、“龍巖人社”左邊公眾號(hào)右邊，進(jìn)入電子社?？?yè)面，在“就業(yè)服務(wù)”業(yè)務(wù)區(qū)域中點(diǎn)擊“社保補(bǔ)貼申請(qǐng)”欄目進(jìn)行線上申請(qǐng)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
按照“先繳后補(bǔ)”原則，對(duì)符合條件的人員按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)額的1/2給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
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市本級(jí)
新羅區(qū)
永定區(qū)
上杭縣
武平縣
長(zhǎng)汀縣
連城縣
漳平市
（五）用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象
1.畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員在巖自主創(chuàng)業(yè)的；
2.小型微型企業(yè)。
申請(qǐng)流程
用人單位將申請(qǐng)材料報(bào)參保地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，審核通過(guò)后掛網(wǎng)公示7天，無(wú)異議的予以撥付。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1.畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員在巖自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時(shí)間計(jì)算，獲得畢業(yè)證書(shū)起12個(gè)月以內(nèi)的高校畢業(yè)生），按其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2.小型微型企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分?！仓行∥⑵髽I(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）執(zhí)行。
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（六）求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象
省內(nèi)全日制普通高校、全日制中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)學(xué)年內(nèi)的以下畢業(yè)生：
1.城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭畢業(yè)生；
2.殘疾畢業(yè)生；
3.已獲得國(guó)家助學(xué)貸款畢業(yè)生；
4.脫貧戶家庭畢業(yè)生（即原建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、建檔立卡貧困殘疾人家庭畢業(yè)生）；
5.特困人員畢業(yè)生。
畢業(yè)生只可按一種身份申領(lǐng)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，已享受過(guò)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的不得重復(fù)享受。
申請(qǐng)流程
各院校符合條件的畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（約每年9月）登錄福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：進(jìn)入“服務(wù)平臺(tái)”，認(rèn)真閱讀“個(gè)人注冊(cè)事項(xiàng)說(shuō)明”完成注冊(cè)，按照“求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)”操作提示進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
按2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放。
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（市本級(jí)）
（七）就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象
經(jīng)縣級(jí)及以上人社部門認(rèn)定的就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位，吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專院校畢業(yè)生（含技校）、16-24周歲失業(yè)青年參加3-12個(gè)月就業(yè)見(jiàn)習(xí)，并支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)的，按每人每月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
申請(qǐng)流程
符合申請(qǐng)條件的見(jiàn)習(xí)單位需提交相關(guān)材料至營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地所在人社經(jīng)辦部門。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
見(jiàn)習(xí)期內(nèi)，提前接收（留用）見(jiàn)習(xí)人員（實(shí)際見(jiàn)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于原定見(jiàn)習(xí)期的三分之一），簽訂一年以上勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在原定見(jiàn)習(xí)期滿后可按原定見(jiàn)習(xí)期享受見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼；對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)50%且簽訂一年以上勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納3個(gè)月及以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)留用人數(shù)，可按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的150%享受補(bǔ)貼。
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（八）企業(yè)吸納就業(yè)
補(bǔ)貼對(duì)象
2022年，招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)。
申請(qǐng)流程
在龍巖市市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)的符合條件的中小微企業(yè)向市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心提交申請(qǐng)材料，經(jīng)審核并公示一周無(wú)異議的，從市本級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中撥付補(bǔ)貼資金到企業(yè)在銀行開(kāi)立的賬戶。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按吸納人數(shù)給予每人1000元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，符合條件的按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼。
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{
“創(chuàng)業(yè)”禮包
}
（一）一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象
畢業(yè)5年內(nèi)全日制普通大中專院校畢業(yè)生（含技工院校畢業(yè)生，香港、澳門、臺(tái)灣高校畢業(yè)生及在國(guó)外接受高等教育的留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生）。
申請(qǐng)流程
符合申請(qǐng)條件的申請(qǐng)人需提交相關(guān)材料至營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地所在人社經(jīng)辦部門。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
符合申請(qǐng)條件的申請(qǐng)人首次在福建省行政區(qū)域內(nèi)使用本人身份信息注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)（實(shí)體、網(wǎng)店）并擔(dān)任法定代表人或負(fù)責(zé)人，其創(chuàng)辦的企業(yè)（實(shí)體、網(wǎng)店）自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上（含6個(gè)月）且當(dāng)前仍在正常運(yùn)營(yíng)的，法人在創(chuàng)辦企業(yè)繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或以靈活就業(yè)人員身份繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；創(chuàng)辦企業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)5人及以上的（含創(chuàng)業(yè)者本人，以企業(yè)繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或銀行工資發(fā)放記錄為準(zhǔn)），給予元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
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（二）大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目省、市級(jí)評(píng)審資助
補(bǔ)貼對(duì)象
省內(nèi)全日制普通大中專院校在校生、福建生源省外全日制普通大中專院校在校生、畢業(yè)五年內(nèi)的全日制普通大中專畢業(yè)生（含香港、澳門、臺(tái)灣高校畢業(yè)生及在國(guó)外接受高等教育的留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生）在福建省行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦獨(dú)資、合資、合伙企業(yè)以及民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社、個(gè)體工商戶等創(chuàng)業(yè)實(shí)體，并為該申報(bào)項(xiàng)目（企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等）法定代表人或（個(gè)體工商戶等）經(jīng)營(yíng)者，且申報(bào)人在創(chuàng)業(yè)企業(yè)或?qū)嶓w中出資總額不低于注冊(cè)資本的30%，可參加創(chuàng)業(yè)省、市級(jí)資助項(xiàng)目評(píng)審。
申請(qǐng)流程
項(xiàng)目申報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（約每年3月）登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)”（網(wǎng)址：按要求進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)和項(xiàng)目申報(bào)。操作步驟為：點(diǎn)擊申報(bào)平臺(tái)右上角“服務(wù)平臺(tái)入口”，選擇“個(gè)人注冊(cè)”，進(jìn)入“創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)”。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
畢業(yè)生申報(bào)的創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目根據(jù)項(xiàng)目的科技含量、規(guī)模、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益、市場(chǎng)前景等，經(jīng)評(píng)審后按獲獎(jiǎng)等級(jí)，省級(jí)資助按每個(gè)項(xiàng)目3萬(wàn)元、5萬(wàn)元、8萬(wàn)元、10萬(wàn)元給予資金扶持，市級(jí)資助項(xiàng)目按每個(gè)項(xiàng)目1萬(wàn)元、2萬(wàn)元、3萬(wàn)元、5萬(wàn)元資金給予資金扶持。
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（三）創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象
個(gè)體工商戶、初創(chuàng)三年內(nèi)的小型微型企業(yè)吸納就業(yè)，對(duì)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月或有6個(gè)月以上工資發(fā)放銀行記錄，且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)該員工仍在申請(qǐng)企業(yè)就業(yè)的，可按招用人數(shù)給予一次性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。
申請(qǐng)流程
符合申請(qǐng)條件的申請(qǐng)人需提交相關(guān)材料至營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地所在人社經(jīng)辦部門。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
按每人1000元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼總額不超過(guò)3萬(wàn)元。
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（四）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息
貼息對(duì)象
大中專院校（含技校）在校生及畢業(yè)5年內(nèi)大中專院校（含技校）在校生及畢業(yè)5年內(nèi)大中專院校（含技校）畢業(yè)生(含大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、港澳臺(tái)高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)學(xué)生)。在龍巖市范圍內(nèi)創(chuàng)業(yè)、具有省外戶籍的大中專院校（含技校）畢業(yè)5年內(nèi)畢業(yè)生可視同龍巖市戶籍畢業(yè)生。
申請(qǐng)流程
創(chuàng)業(yè)貸款對(duì)象通過(guò)“福建省金融服務(wù)云平臺(tái)”（網(wǎng)址：提出創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資質(zhì)審核申請(qǐng)。項(xiàng)目工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地人社部門審核人員資格后，平臺(tái)將通過(guò)資格審核的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款對(duì)象名單共享給當(dāng)?shù)睾献鹘?jīng)辦銀行以及人行、財(cái)政、地方金融監(jiān)管等相關(guān)部門。經(jīng)辦銀行將主動(dòng)對(duì)接創(chuàng)業(yè)貸款對(duì)象。
貼息標(biāo)準(zhǔn)
符合條件的個(gè)人最高可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度為20萬(wàn)元，其中：符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)最高可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度為30萬(wàn)元。對(duì)符合條件的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度，最高不超過(guò)符合條件個(gè)人貸款總額度的10%。符合條件的小微企業(yè)最高可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度為300萬(wàn)元。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款規(guī)?？刂圃谫J款擔(dān)?；?strong>余額5倍以內(nèi)，對(duì)不符合規(guī)定以及超過(guò)當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）年末創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；?strong>余額5倍的貸款發(fā)放金額，財(cái)政不予貼息。
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“培訓(xùn)”禮包
（一）畢業(yè)年度高校畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象
畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（取得畢業(yè)證書(shū)當(dāng)年）在我市進(jìn)行實(shí)名制登記并參加我市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技工院校組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，獲得人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)或通過(guò)社會(huì)化考試獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)能力證書(shū)的，可給予500-3000元職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
申請(qǐng)流程
有培訓(xùn)意愿的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生憑人社部門發(fā)放的職業(yè)技能電子培訓(xùn)券到各級(jí)人社部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書(shū)后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依據(jù)學(xué)員提交的電子培訓(xùn)券到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼，待人社局復(fù)審并公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，培訓(xùn)補(bǔ)貼資金撥入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賬戶。
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（二）畢業(yè)年度高校畢業(yè)生馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象
有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
申請(qǐng)流程
畢業(yè)年度高校畢業(yè)生向有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書(shū)后，根據(jù)取得合格證書(shū)人數(shù)向各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)依據(jù)取得證書(shū)人數(shù)，SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按1800元/人標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按2000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。
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“基層服務(wù)”禮包
（一）高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃
每年統(tǒng)一招募高校畢業(yè)生派遣到各縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）從事服務(wù)期限2年的支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作。
招募對(duì)象
省級(jí)“三支一扶”計(jì)劃招募對(duì)象為省內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生、省外全日制普通高校福建生源畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非本?？迫罩聘咝．厴I(yè)生），市級(jí)“三支一扶”計(jì)劃招募對(duì)象為龍巖市內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生、龍巖市外全日制普通高校龍巖生源畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非本專科全日制高校畢業(yè)生）。
招募條件
1.思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)；服從分配，志愿到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作；遵紀(jì)守法，敬業(yè)奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派；在校期間無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為。
2.學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備服務(wù)崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。
3.往屆高校畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲，研究生學(xué)歷放寬至28周歲，當(dāng)年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生無(wú)此要求。
4.具有正常履行服務(wù)職責(zé)的身體條件，在派遣上崗前通過(guò)規(guī)定體檢，保證兩年服務(wù)期內(nèi)能正常履職。
5.報(bào)名人員須在統(tǒng)一派遣上崗前取得畢業(yè)證書(shū)，支教崗位應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證書(shū)。若未獲得畢業(yè)資格和相應(yīng)證書(shū)，將取消“三支一扶”計(jì)劃派遣資格。
6.符合招募崗位需求的其他條件。已參加過(guò)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生不再列入招募對(duì)象范圍。
招募流程：符合條件的高校應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（約每年5月）登錄福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：進(jìn)入“服務(wù)平臺(tái)”，認(rèn)真閱讀“個(gè)人注冊(cè)事項(xiàng)說(shuō)明”完成注冊(cè)，按照“三支一扶”操作提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
在崗待遇
1.服務(wù)期間，按月發(fā)放生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按上一年度公布的全省在崗職工平均工資60%確定。
2.服務(wù)期間，統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)，市級(jí)“三支一扶”的繳交基數(shù)按上一年度全市在崗職工平均工資的60%確定；統(tǒng)一購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，市級(jí)“三支一扶”的人身意外保險(xiǎn)參照省級(jí)“三支一扶”人員人身意外保險(xiǎn)公開(kāi)招投標(biāo)程序確定的中標(biāo)情況執(zhí)行。
3.按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。
4.參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息，由服務(wù)縣（市、區(qū)）財(cái)政按每年2000元代為償還。
5.由服務(wù)單位為“三支一扶”高校畢業(yè)生提供交通、住宿和伙食等方面便利，比照本單位相同崗位在編工作人員落實(shí)“三支一扶”高校畢業(yè)生同等福利待遇。
6.服務(wù)期間，由各級(jí)政府人社部門所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供人事檔案保管服務(wù)。服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。服務(wù)期間按規(guī)定解除協(xié)議的，實(shí)際服務(wù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限可計(jì)算為連續(xù)工齡。
7.各縣（市、區(qū)）、各高校可根據(jù)實(shí)際，制定鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目的具體措施，提高保障水平。
服務(wù)期滿待遇
“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，享受以下政策待遇：
1.參加“三支一扶”計(jì)劃前無(wú)工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿且考核合格的，兩年內(nèi)在參加機(jī)關(guān)和事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生相關(guān)政策。
2.在全省公務(wù)員“四級(jí)聯(lián)考”中，安排當(dāng)年招錄計(jì)劃數(shù)的10%，定向考錄當(dāng)年服務(wù)行將期滿和服務(wù)期滿的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。
3.當(dāng)年服務(wù)行將期滿和服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報(bào)考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分；報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試總分加5分。承擔(dān)“三支一扶”計(jì)劃招募任務(wù)的縣（市、區(qū)），在開(kāi)展事業(yè)單位招聘時(shí)應(yīng)根據(jù)當(dāng)年期滿人員數(shù)量拿出一定數(shù)量或比例的崗位，采取“專門崗位”或“專項(xiàng)招聘”方式，面向“三支一扶”高校畢業(yè)生招聘，聘用后不再約定試用期。對(duì)于服務(wù)期滿考核合格的，在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時(shí)可以直接聘用，由接收單位報(bào)縣（市、區(qū)）人社部門核準(zhǔn)。
4.服務(wù)期滿考核合格，符合報(bào)考條件，在服務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考全國(guó)普通高校碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格至服務(wù)期滿。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格，可免試入讀我省成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科。
5.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的，期滿且考核合格后由縣級(jí)衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
6.當(dāng)年服務(wù)行將期滿和服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，有就業(yè)意愿的，由服務(wù)地縣（市、區(qū)）人社部門所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)有針對(duì)性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。在服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增編外人員時(shí)可以直接聘用，在服務(wù)地縣（市、區(qū)）用人單位新增編外人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘用。有創(chuàng)業(yè)意愿的，由服務(wù)地縣（市、區(qū)）人社部門所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)有針對(duì)性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定享受相關(guān)扶持政策。
7.服務(wù)期滿被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用或進(jìn)入國(guó)有企業(yè)就業(yè)的，其服務(wù)期間計(jì)算工齡，支教服務(wù)期間計(jì)算教齡，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。其中：被錄用為公務(wù)員的，試用期工資可高于直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用公務(wù)員的試用期工資，按相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)低1個(gè)級(jí)別工資檔次的數(shù)額確定；被事業(yè)單位聘用的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級(jí)工資比照本單位相同學(xué)歷新聘用人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
凡通過(guò)享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再重復(fù)享受報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位專門職位、報(bào)考事業(yè)單位左邊加分右邊和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。
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（二）龍巖市支企服務(wù)專員
補(bǔ)貼對(duì)象
依據(jù)當(dāng)年度“支企服務(wù)專員”公開(kāi)招募公告符合報(bào)考條件派遣到龍巖高新區(qū)（經(jīng)開(kāi)區(qū)）管委會(huì)志愿從事服務(wù)企業(yè)發(fā)展的大中專院校高校畢業(yè)生。
申請(qǐng)流程
按照當(dāng)年度公開(kāi)招募公告要求進(jìn)行報(bào)名。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
參照“三支一扶”有關(guān)待遇，按月發(fā)放生活補(bǔ)貼及發(fā)放一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼等。
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龍巖市人社局人力資源開(kāi)發(fā)科
地方特色
新羅區(qū)
引進(jìn)教育優(yōu)秀人才補(bǔ)貼
補(bǔ)貼對(duì)象
依據(jù)《新羅區(qū)引進(jìn)教育優(yōu)秀人才實(shí)施辦法》，根據(jù)當(dāng)年度新羅區(qū)教育系統(tǒng)專項(xiàng)引進(jìn)教育優(yōu)秀人才方案引進(jìn)我區(qū)教育系統(tǒng)的人才，須滿足碩士研究生及以上人員（本科或研究生階段至少一個(gè)階段為師范畢業(yè)生），教育部直屬6所高校師范畢業(yè)生以及部分省內(nèi)外省屬師范大學(xué)優(yōu)秀師范畢業(yè)生（須評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生）可放寬到本科及以上；所學(xué)專業(yè)應(yīng)與任教學(xué)科相同或相近，并具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證書(shū)；年齡在30周歲及以下（碩士研究生年齡可放寬至35周歲及以下）；與用人單位簽訂5年以上聘用合同的人才。
申請(qǐng)流程
符合條件的教育引進(jìn)人才由用人單位統(tǒng)一發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一撥付。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
教育部直屬6所高校碩士學(xué)歷畢業(yè)生每人每月2600元、普通院校碩士學(xué)歷及教育部直屬6所高校師范類本科畢業(yè)生每人每月2000元、省內(nèi)外省屬師范院校優(yōu)秀師范類本科畢業(yè)生（須評(píng)為院校優(yōu)秀畢業(yè)生）人員每人每月1000元的人才補(bǔ)貼，發(fā)滿5年。
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上杭縣
（一）引進(jìn)高校畢業(yè)生獎(jiǎng)補(bǔ)
政策內(nèi)容
普通高校全日制本科畢業(yè)及以上，畢業(yè)5年內(nèi)、近1年到兩個(gè)工業(yè)園區(qū)和城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的規(guī)模以上企業(yè)（含當(dāng)年列入重點(diǎn)培育上規(guī)模企業(yè)）就業(yè)，簽訂3年以上勞動(dòng)合同并交納社會(huì)保險(xiǎn)的就業(yè)者，3年內(nèi)給予500~2000元/月的補(bǔ)貼。
申辦流程
（二）一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼疊加獎(jiǎng)補(bǔ)
政策內(nèi)容
對(duì)來(lái)上杭中心城區(qū)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，在《龍巖市一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼使用管理實(shí)施細(xì)則》(龍人社〔2019〕24號(hào))補(bǔ)助5000元的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政予以疊加補(bǔ)助2000元。
申辦流程
（三）以工引工獎(jiǎng)補(bǔ)
政策內(nèi)容
鼓勵(lì)員工“以工引工”，為我縣兩個(gè)工業(yè)園區(qū)企業(yè)推薦5人以上新員工入職，工作滿一年以上的，獎(jiǎng)勵(lì)推薦介紹單位或個(gè)人(含園區(qū)老員工)500元/人，每位員工只能被推薦介紹申報(bào)一次。對(duì)高職以上院校引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生到我縣兩個(gè)工業(yè)園區(qū)和城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)，每輸送5名學(xué)生入職且企業(yè)依法繳交社保滿六個(gè)月的，給予該院校補(bǔ)助就業(yè)推介費(fèi)3000元，并同時(shí)可再按“以工引工”政策獎(jiǎng)勵(lì)招工介紹人。
申辦流程
（四）技能人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)和技能培訓(xùn)疊加獎(jiǎng)補(bǔ)
政策內(nèi)容
對(duì)持有助理工程師(高級(jí)工)及以上的專業(yè)技術(shù)(技能)人才新到兩個(gè)工業(yè)園區(qū)和城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的規(guī)模以上企業(yè)(含當(dāng)年列入重點(diǎn)培育上規(guī)模企業(yè))就業(yè)，簽訂三年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，三年內(nèi)給予500-2000元/月的補(bǔ)貼，對(duì)上述企業(yè)現(xiàn)有員工新取得證書(shū)給予同等補(bǔ)貼。在省市補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，縣財(cái)對(duì)新取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的中級(jí)(四級(jí))及以上且在本縣就業(yè)的予以每人疊加補(bǔ)助700元;新參加縣人社局、省級(jí)重點(diǎn)以上技工院校組織的職業(yè)培訓(xùn)或按項(xiàng)目運(yùn)作培訓(xùn)獲得職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)且在本縣就業(yè)的每人補(bǔ)助500元。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
技能人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：高級(jí)工程師（高級(jí)技師）每人每月補(bǔ)貼2000元，工程師（技師）每人每月補(bǔ)貼1000元，助理工程師（高級(jí)工）每人每月補(bǔ)貼500元。
申辦流程
（1）技能人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)：企業(yè)填寫(xiě)并匯總《上杭縣技能人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)審批表》，其他流程參照“企業(yè)引進(jìn)高校畢業(yè)生獎(jiǎng)補(bǔ)”申辦流程辦理。
（2）技能培訓(xùn)疊加獎(jiǎng)補(bǔ)：個(gè)人填寫(xiě)《上杭縣職業(yè)技能培訓(xùn)疊加獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)審批表》，其他流程參照《就業(yè)補(bǔ)助資金業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》（龍人社〔2018〕553號(hào)）文件中“職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼”的申報(bào)流程辦理。
（五）職業(yè)院校實(shí)習(xí)補(bǔ)貼疊加補(bǔ)助
政策內(nèi)容
提高職業(yè)院校實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在市補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，縣財(cái)予以疊加補(bǔ)助，對(duì)職業(yè)院校組織在校生在我縣兩個(gè)工業(yè)園區(qū)和城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的規(guī)模以上企業(yè)參加“頂崗實(shí)習(xí)”三個(gè)月以上的，每人每月給予生活費(fèi)補(bǔ)助500元，連續(xù)補(bǔ)助三個(gè)月。
申辦流程
院校匯總《上杭縣職業(yè)院校實(shí)習(xí)補(bǔ)貼疊加補(bǔ)助申報(bào)審批表》，其他流程參照《就業(yè)補(bǔ)助資金業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》（龍人社〔2018〕553號(hào)）文件中“職業(yè)院校實(shí)習(xí)補(bǔ)貼”的申報(bào)流程辦理。
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長(zhǎng)汀縣
重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需引進(jìn)人才生活補(bǔ)助
補(bǔ)貼對(duì)象
對(duì)2016年12月6日起到長(zhǎng)汀縣“3+4”重點(diǎn)企業(yè)工作且在崗的全日制本科及以上高校畢業(yè)生。
申請(qǐng)流程
符合條件的人才向用人單位申請(qǐng)，用人單位及主管單位對(duì)照申報(bào)條件先行審核，確認(rèn)符合條件的向縣人社局遞交材料，經(jīng)縣人社局初審、縣委人才辦復(fù)審和公示無(wú)異議等流程后，由縣人社局代發(fā)至相關(guān)人才的個(gè)人賬戶。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1.對(duì)到“3+4”產(chǎn)業(yè)企業(yè)和規(guī)模企業(yè)就業(yè)的“雙一流”（原“985”、“211”）高校畢業(yè)生補(bǔ)助（符合《長(zhǎng)汀縣急需緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，不含到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作和不從事科研開(kāi)發(fā)管理的）：與用人單位簽訂五年勞動(dòng)合同后，每月分別發(fā)給本科生600元、碩士生1000元、博士生2000元的生活補(bǔ)助費(fèi)（連續(xù)發(fā)5年），并分別發(fā)放本科生1萬(wàn)元、碩士生2萬(wàn)元、博士生3萬(wàn)元的一次性安家補(bǔ)助費(fèi)。工作滿五年后，續(xù)訂聘用合同的，再給予本科生3萬(wàn)元、碩士生8萬(wàn)元、博士生10萬(wàn)元的一次性安家補(bǔ)助費(fèi)。
2.對(duì)到“3+4”產(chǎn)業(yè)企業(yè)和規(guī)模企業(yè)就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生補(bǔ)助：人才檔案已寄存在縣人才服務(wù)中心、且與用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同的全日制普通高校本科生、碩士生、博士生，每月分別發(fā)給300元、500元、800元的生活補(bǔ)助費(fèi)，按服務(wù)年限最長(zhǎng)連續(xù)發(fā)五年。其安家費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按縣政府汀政綜〔2016〕46號(hào)文規(guī)定執(zhí)行，即：發(fā)放碩士生3萬(wàn)元（分3年發(fā)放，每年1萬(wàn)元）、博士生5萬(wàn)元（分5年發(fā)放，每年1萬(wàn)元）的安家補(bǔ)助費(fèi)。
3.對(duì)到“3+4”產(chǎn)業(yè)企業(yè)和規(guī)模企業(yè)就業(yè)的高技能人才的補(bǔ)助：符合《長(zhǎng)汀縣急需緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》要求的高技能人才，每月分別發(fā)給高級(jí)工300元、技師500元、高級(jí)技師800元的生活補(bǔ)助費(fèi)，按服務(wù)年限最長(zhǎng)連續(xù)發(fā)五年。
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服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人才、服務(wù)民生
供稿│張波
編輯│王雁平
審核│謝晉芳市就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科
溫祿華市專家工作和職業(yè)能力建設(shè)科
池啟健市人力資源開(kāi)發(fā)科
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