株洲新聞網(wǎng)12月4日訊（記者楊勝蘭通訊員易湘鋒徐洋）為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，深入實(shí)施人才發(fā)展體制機(jī)制改革，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，全力推動(dòng)株洲·中國(guó)動(dòng)力谷建設(shè)，株洲高新區(qū)日前結(jié)合實(shí)際制定了《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)培育“中國(guó)動(dòng)力谷雙創(chuàng)人才”的實(shí)施意見(jiàn)》。具體內(nèi)容，請(qǐng)隨記者一起來(lái)解讀吧~

符合這三類人才可以申報(bào)“中國(guó)動(dòng)力谷雙創(chuàng)人才”

根據(jù)《意見(jiàn)》，申報(bào)“中國(guó)動(dòng)力谷雙創(chuàng)人才”需要?jiǎng)?chuàng)辦、領(lǐng)辦的企業(yè)或工作所在企業(yè)的工商注冊(cè)和稅務(wù)登記在株洲高新區(qū)（天元區(qū)財(cái)政體制范圍內(nèi)）。同時(shí)，在創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)且所持股份不低于10%，或與工作所在企業(yè)簽訂3年以上的正式勞動(dòng)合同。

此外，在株洲高新區(qū)（天元區(qū)財(cái)政體制范圍內(nèi)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全職引進(jìn)的，每年工作時(shí)間不少于6個(gè)月；柔性引進(jìn)的，每年累計(jì)工作時(shí)間不少于15個(gè)工作日。

“中國(guó)動(dòng)力谷雙創(chuàng)人才”劃分為這5個(gè)層次

第一層次：諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士等海內(nèi)外頂尖人才。

第二層次：國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者、中科院“百人計(jì)劃”入選者，全球500強(qiáng)企業(yè)首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官或同等職位的人才，中華技能大獎(jiǎng)獲得者，以及海內(nèi)外相當(dāng)資歷的杰出人才。

第三層次：國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”、湖南省“百人計(jì)劃”入選者，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)工程（技術(shù)）研究中心、國(guó)家級(jí)公共研發(fā)平臺(tái)、國(guó)家級(jí)企業(yè)工程（技術(shù)）中心首席科學(xué)家、主任，中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)或行業(yè)前10強(qiáng)企業(yè)首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官或同等職位的人才，全國(guó)技術(shù)能手，以及海內(nèi)外相當(dāng)資歷的杰出人才。

第四層次：省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)工程（技術(shù)）研究中心、省級(jí)公共研發(fā)平臺(tái)、省級(jí)企業(yè)工程（技術(shù)）中心首席科學(xué)家、主任，國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)主要技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人，省級(jí)技能大師，以及海內(nèi)外相當(dāng)資歷的杰出人才；掌握具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)、到高新區(qū)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)秀人才。

第五層次：博士、正高級(jí)職稱人才、市科技領(lǐng)軍人才、省市級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家、市級(jí)技能大師，以及海內(nèi)外相當(dāng)資歷的杰出人才；為高新區(qū)產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)的金融、投資、財(cái)務(wù)、左邊法律右邊、人力資源等領(lǐng)域具有相當(dāng)資歷的優(yōu)秀人才。

同類城市個(gè)人補(bǔ)貼力度最大，最高可獲得260萬(wàn)元

“中國(guó)動(dòng)力谷雙創(chuàng)人才”政策針對(duì)人才服務(wù)需求不同，因“才”施政。每年株洲高新區(qū)中國(guó)動(dòng)力谷創(chuàng)新發(fā)展引導(dǎo)資金拿出不少于5000萬(wàn)元的人才專項(xiàng)資金，大力扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。其中，新引進(jìn)的高層次人才個(gè)人最高可獲得260萬(wàn)元的補(bǔ)貼，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高可享受1000萬(wàn)資金補(bǔ)貼。博士、全日制研究生和全日制本科生分別可獲得補(bǔ)貼30萬(wàn)元、7.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元。

此外，“中國(guó)動(dòng)力谷雙創(chuàng)人才”政策新增了個(gè)人購(gòu)房補(bǔ)貼。按照政策，新引進(jìn)高層次人才在落戶株洲高新區(qū)三年內(nèi)，購(gòu)置天元區(qū)范圍內(nèi)的商品住房可享受購(gòu)房補(bǔ)貼，對(duì)第一、第二、第三、第四、第五層次高端人才、全日制研究生（含高級(jí)技師），分別給予60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、4萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。此外，還將建設(shè)人才小區(qū)，為新引進(jìn)的高層次人才提供購(gòu)房?jī)?yōu)惠。

全日制本科生、碩士研究生首次納入補(bǔ)貼范圍

“中國(guó)動(dòng)力谷雙創(chuàng)人才”政策將優(yōu)秀青年人才落戶、專業(yè)技能型人才落戶及培養(yǎng)納入政策支持范圍。對(duì)新引進(jìn)的35周歲以下的優(yōu)秀青年人才來(lái)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，工作滿一年且已在區(qū)內(nèi)繳納社保的國(guó)內(nèi)外全日制碩士研究生和全日制大學(xué)本科畢業(yè)生（從2017年4月19日算起）分別可享受兩年共3.6萬(wàn)、2.4萬(wàn)生活補(bǔ)貼。碩士研究生在本地區(qū)購(gòu)房，還能享受4萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

根據(jù)“中國(guó)動(dòng)力谷雙創(chuàng)人才”政策，工作滿一年且已在區(qū)內(nèi)繳納社保的高級(jí)技師、技師分別可享受兩年共3.6萬(wàn)、2.4萬(wàn)生活補(bǔ)貼。高級(jí)技師在本地區(qū)購(gòu)房者，還能享受4萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。設(shè)立高技能人才晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)區(qū)內(nèi)企業(yè)培養(yǎng)的高級(jí)技師、技師分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元、2000元。

此外，入選國(guó)家、省級(jí)指定人才計(jì)劃個(gè)人將獲得最多100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。獲得國(guó)家、省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)等重大榮譽(yù)，按照獲得資助獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額1:1給予獎(jiǎng)勵(lì)。科學(xué)研究方面，申報(bào)研究課題獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，初版高水平學(xué)術(shù)著作或參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)交流互動(dòng)的，最高資助1萬(wàn)元。學(xué)術(shù)培養(yǎng)方面，經(jīng)新區(qū)企業(yè)培養(yǎng)新獲得博士學(xué)歷、正高級(jí)職稱的，每人給予1萬(wàn)元額外獎(jiǎng)勵(lì)。這就意味著，在新區(qū)企業(yè)成長(zhǎng)起來(lái)的博士學(xué)歷獲得者、正高級(jí)職稱人才最高和享受資金補(bǔ)貼30萬(wàn)元。

25個(gè)部門(mén)提供一站式服務(wù)高層次人才可免租入住專家公寓

“中國(guó)動(dòng)力谷雙創(chuàng)人才”政策明確，將設(shè)立人才服務(wù)專門(mén)機(jī)構(gòu)。建立人才服務(wù)綜合平臺(tái)，涵蓋工商、稅務(wù)、公安、產(chǎn)業(yè)、招商等25個(gè)部門(mén)的工作，將人才引進(jìn)等審批服務(wù)工作納入行政集中審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化手續(xù)，為人才關(guān)系接轉(zhuǎn)、落戶、社保、出入境等事項(xiàng)提供便捷服務(wù)，實(shí)行人才引進(jìn)審批服務(wù)一站式限時(shí)辦結(jié)。此外，還將設(shè)立高層次人才服務(wù)窗口，開(kāi)通服務(wù)專線，配備服務(wù)專員，為人才提供一對(duì)一、全鏈條、保姆式服務(wù)。

政府財(cái)政投入8000萬(wàn)元建成“專家公寓”，為新引進(jìn)人才（配偶及其子女）提供居住服務(wù)。經(jīng)高層次本人申請(qǐng)審核后可享受最長(zhǎng)15個(gè)月免租“拎包入住”。高端人才可享“特事特辦”。具有國(guó)際國(guó)內(nèi)影響力、掌握核心技術(shù)、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)提升能力的高端人才，實(shí)行“一人一策”、“一事一議”，保證人才落戶。