來源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

在不少2020屆畢業(yè)生延遲求職之際，2021屆畢業(yè)生正準(zhǔn)備迎接新一輪“金九銀十”就業(yè)季。疫情防控步入常態(tài)化階段，畢業(yè)生們還會(huì)面臨“最難就業(yè)季”嗎？

智聯(lián)招聘今日發(fā)布的《2020年秋季大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，大學(xué)生已成為我國規(guī)模最大的首次就業(yè)群體，2020年應(yīng)屆生人數(shù)為874萬，而2021年應(yīng)屆生人數(shù)將繼續(xù)創(chuàng)下新高。疫情陰影下，兩屆屆畢業(yè)生求職期相重疊，外加出國留學(xué)、創(chuàng)業(yè)等發(fā)展方向受限，導(dǎo)致整體大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)供需關(guān)系有所失衡。

通過智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)2017-2019年不同專業(yè)背景的畢業(yè)生職業(yè)關(guān)聯(lián)情況發(fā)現(xiàn)，職業(yè)與專業(yè)的匹配度整體較高，專業(yè)對(duì)口仍是市場(chǎng)供需匹配的主旋律。除專業(yè)與就業(yè)契合度以外，就業(yè)彈性與專業(yè)的長期前景也值得觀察。

對(duì)2019年不同專業(yè)畢業(yè)生當(dāng)前的收入水平發(fā)現(xiàn)，機(jī)械工程以6851元/月成為高薪之首。在互聯(lián)網(wǎng)迭代與新基建等新興領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展下，企業(yè)提升核心研發(fā)能力的趨勢(shì)已經(jīng)形成，因此機(jī)械工程專業(yè)人才價(jià)值居于高位。

其他工學(xué)學(xué)科畢業(yè)生收入優(yōu)勢(shì)依然凸顯，在前10名中占據(jù)7席、前20名中占據(jù)11席。材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等專業(yè)已成為數(shù)字化人才的蓄水池，也成為企業(yè)人才大戰(zhàn)中的主要目標(biāo)。

除工科“硬核”人才外，工商管理（6370元/月）、心理學(xué)（6156元/月）與傳播學(xué)（5918元/月）也都成為各學(xué)科的高薪代表。

畢業(yè)生收入高低與其畢業(yè)院校的等級(jí)形成強(qiáng)關(guān)聯(lián)，畢業(yè)生收入排行前50名的高校多為雙一流/211/985類大學(xué)。具體來看，清華大學(xué)以元/月名列榜首，北京大學(xué)（元/月）、上海交通大學(xué)（元/月）、浙江大學(xué)（元/月）位列其后，畢業(yè)生現(xiàn)平均月薪均超過萬元。專業(yè)上來看，除北京大學(xué)以外，其他三所高校均為理工類頭部學(xué)府。此外，華中科技大學(xué)、北京理工大學(xué)、華東理工大學(xué)、大連理工大學(xué)等以理工科而知名的學(xué)校成為“高薪人才”的搖籃。

根據(jù)智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)，2020屆畢業(yè)生第一份工作的平均起薪為5290元/月，且薪資與學(xué)歷高低成正比。具體來看，碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生首份工作平均起薪高于整體水平2000元以上，形成顯著差距。

數(shù)據(jù)顯示，33.3%的企業(yè)已啟動(dòng)秋招，2成還在籌劃中，今年沒有校招計(jì)劃的占到46.5%。在招聘面向的畢業(yè)生身份上，一半以上的企業(yè)同時(shí)接受2020與2021屆畢業(yè)生；26.2%受訪企業(yè)表示崗位僅對(duì)2020屆畢業(yè)生開放，19.7%受訪企業(yè)僅針對(duì)2021屆畢業(yè)生進(jìn)行招聘。

在本次調(diào)研中，民營企業(yè)以數(shù)量大、行業(yè)分布廣的特點(diǎn)，仍是招聘第一主力軍，占據(jù)68.9%；而國有企業(yè)因制度優(yōu)勢(shì)與實(shí)力，一定程度上保障了人員流動(dòng)的穩(wěn)定性，在招聘市場(chǎng)中占比24.6%。

經(jīng)歷疫情后，準(zhǔn)職場(chǎng)人們的擇業(yè)觀念也越發(fā)務(wù)實(shí)。55.7%的畢業(yè)生表示注重企業(yè)的福利待遇，54.3%傾向于選擇具備人性化制度與文化的雇主，還有46.3%向往抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)的大企業(yè)。

疫情不光重塑了大學(xué)生的“理想企業(yè)畫像”，也推動(dòng)畢業(yè)生在擇業(yè)過程中自主提升內(nèi)生力量。為增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，45.9%的求職大學(xué)生時(shí)刻提升專業(yè)技能，25.4%則希望成為“斜杠青年”，利用靈活就業(yè)分散就業(yè)壓力。

報(bào)告建議，對(duì)于畢業(yè)生來說，不急于一步到位、先就業(yè)再擇業(yè)也不失為良策。在求職過程中，應(yīng)綜合考慮專業(yè)背景、自身能力與行業(yè)發(fā)展，結(jié)合用人單位的需求、偏好，有針對(duì)性地設(shè)立與調(diào)整就業(yè)期待，并通過技能學(xué)習(xí)、科學(xué)測(cè)評(píng)與咨詢、求職技巧研習(xí)等方式提升自我，積極打破“最難畢業(yè)生”的魔咒。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者顧陽）

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