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2022年度嘉定區(qū)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生儲備計劃招錄工作于去年9月啟動，由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人社局、團區(qū)委共同參與，繼續(xù)面向京滬寧杭廬等五地雙一流高校的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生開展招錄，并走進部分高校校園舉辦現(xiàn)場推介會或推介座談會，共有3620人通過“線上或線下”形式進行報名，經(jīng)過初試、復(fù)試、體檢、考察、公示等程序，共有55名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被錄用為我區(qū)2022年儲備人才，其中8名為定向選調(diào)生。

聚焦目標(biāo)精準(zhǔn)發(fā)力

做好儲備計劃的“推廣員”

一是對接高校，有效暢通引才渠道。2021年10月起，陸續(xù)與各高校就業(yè)指導(dǎo)部門加強對接，健全通話機制，保持常態(tài)化聯(lián)絡(luò)渠道。積極與各高校相關(guān)部門溝通交流，介紹嘉定區(qū)人才儲備計劃政策和經(jīng)濟社會發(fā)展情況，并聽取各高校對招錄儲備人才和選調(diào)生的意見建議，同步完善招錄方案，提高引才成功率。

二是現(xiàn)場推介，著力彰顯納才誠意。先后在清華、北大、人大、復(fù)旦、交大和南大等6所國內(nèi)知名學(xué)府舉行現(xiàn)場推介會，區(qū)委常委、組織部部長姚衛(wèi)華親自帶隊，為廣大學(xué)子介紹嘉定區(qū)情，解讀儲備政策，答疑相關(guān)問題，并邀請優(yōu)秀校友分享在嘉定的工作生活感受，讓與會同學(xué)對嘉定這座現(xiàn)代化新型城市的快速發(fā)展以及這座城市對優(yōu)秀青年人才的需求有更深入的認識。

三是運用數(shù)字平臺，加強網(wǎng)絡(luò)聚才效應(yīng)。充分利用對外宣傳資源，通過“嘉定儲備計劃”左邊微信公眾號右邊和各高校校園網(wǎng)、左邊微信號右邊廣泛宣傳推介嘉定，推送人才儲備計劃招聘公告。由于疫情影響，考慮到有許多同學(xué)無法到現(xiàn)場參加推介會，繼續(xù)借助新媒體技術(shù)，現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)直播推介會，打破時空限制，與各地同學(xué)云端相聚，有效拓寬宣傳渠道。

聚焦中心科學(xué)施策

做好人才選拔的“檢驗員”

一是以政治標(biāo)準(zhǔn)為核心，嚴把進人“關(guān)口”。堅持把政治要求貫穿融入招錄工作全過程，一方面強化報名資格審查，對政治素質(zhì)、在校表現(xiàn)等進行審核；另一方面在面談和復(fù)試中，對考生的政治能力、理論認識等思想狀況進行考評；再一方面通過政審考察，測查政治立場、政治定力等核心要素，確保政治上信得過、靠得住。

二是以事業(yè)需要為導(dǎo)向，優(yōu)化識人“精度”。立足隊伍實情，做好需求預(yù)測，強化面試效能。面試分初試和復(fù)試兩部分，以面談和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式，全面測試考生的綜合能力。聘請人力資源專業(yè)團隊進行首輪面談，邀請市委黨校專家設(shè)計復(fù)試試題，組織區(qū)內(nèi)資深考官組團把關(guān)，著力提高面試考評的精準(zhǔn)性和科學(xué)性。

三是以完善程序為抓手，提升選人“質(zhì)量”。招錄過程中，聚焦心理關(guān)，在復(fù)試環(huán)節(jié)引入心理測評，運用專業(yè)軟件分析考生綜合素質(zhì)；聚焦身體關(guān)，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行體檢，委托具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)實施；聚焦考察關(guān)，依托函調(diào)、訪談、審檔等方式，詳細了解考生學(xué)習(xí)與生活全方位的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，確保選拔儲備人才客觀全面。

聚焦需求關(guān)心關(guān)愛

做好養(yǎng)苗育苗的“護林員”

一是抓制度設(shè)計，在“實”上下功夫。高度重視儲備計劃的政策實效，繼續(xù)按照事業(yè)編制錄用儲備人才，并在此基礎(chǔ)上選拔一定數(shù)量的定向選調(diào)生，同時在正式入職前提供區(qū)級機關(guān)的鍛煉崗位進行實習(xí)，幫助大家提早適應(yīng)機關(guān)工作。

二是抓生活保障，在“細”上下功夫。積極協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)相關(guān)部門，最終選擇生活便利、交通便捷、首次租用的金茂府社區(qū)作為本年度儲備計劃保障房源，室內(nèi)配備生活電器和家具，讓大家能夠住得放心。得益于上海今年的落戶政策進一步放開，區(qū)人才中心已經(jīng)著手協(xié)助辦理落戶手續(xù)。

三是抓身心關(guān)懷，在“小”上下功夫。招錄中通過宣講推介、個別解答，及時就職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)疑慮進行釋疑解惑。區(qū)人才中心安排人事專員，在同批次錄用的集體內(nèi)設(shè)置班委，及時排憂解難，讓儲備計劃人員能夠更好地將自身成長融入到嘉定發(fā)展中去。