近年來有很多年輕人，其實(shí)都希望自己在一線城市里獲得高薪，因?yàn)檫@些年輕人學(xué)歷并不是很高，只是普通的本科生或者?？粕?，如果能夠在一線城市里飛黃騰達(dá)，那么確實(shí)也是能夠給家人爭氣。

近日，在論壇中筆者便看到有位普通院校的本科生分享了他的打拼經(jīng)歷，這位本科生在上海已經(jīng)工作了六七年，現(xiàn)在月薪1.9萬，可是在被家人勸說回老家考事業(yè)單位之后如愿以償，現(xiàn)在能夠進(jìn)事業(yè)單位，只是工資每個(gè)月僅僅3000元，也讓他有些猶豫，不知該如何抉擇了。

筆者認(rèn)為：如今有很多年輕人在公司里工作了很多年，一直任勞任怨，但是工資卻沒有上漲，看到其他同事能夠升職加薪而自己原地踏步，便覺得自己被領(lǐng)導(dǎo)特殊對待，其實(shí)一方面是因?yàn)檫@些員工在職場中沒有鼓起勇氣和信心去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，另外一方面也是因?yàn)閱T工的能力確實(shí)有問題，被領(lǐng)導(dǎo)所反感，最后也是陷入進(jìn)退兩難的境地。

不少網(wǎng)友都覺得如果能夠在公司里工作下去獲得穩(wěn)定的薪資那么還沒有必要。去事業(yè)單位發(fā)展，因?yàn)槭聵I(yè)單位的工資并不會(huì)太高，那么心理落差自然會(huì)越來越大，甚至?xí)X得自己當(dāng)初的選擇是錯(cuò)誤的，當(dāng)然也有一些從業(yè)者在大城市里打拼了多年，已經(jīng)不愿意再去承受所謂的壓力和負(fù)擔(dān)，于是才考慮入職事業(yè)單位，而且隨著年齡的增長，這些從業(yè)者到中年階段，尤其是35歲，如果能夠在事業(yè)單位有一份穩(wěn)定安逸的工作，那么只要不嫌棄工資低，也能夠讓自己不后悔。

在職場中有很多員工之所以能夠被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和重用，其實(shí)就是因?yàn)樗麄兡軌驇椭緞?chuàng)造價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)看重員工的工作態(tài)度和專業(yè)能力，可是一些員工沒有能力輕而易舉的就對大學(xué)生們所替代，所以大家在公司里工作時(shí)，如果不能夠給公司帶來價(jià)值和利潤，其實(shí)就應(yīng)該想好辭職，如果能夠進(jìn)入事業(yè)單位，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工資在本地只能維持在平均水平，可是你的時(shí)間卻有很多，而且也能夠通過這些時(shí)間去做一些喜歡做的事情，其實(shí)社會(huì)或者是職場就是這么現(xiàn)實(shí)，想要在公司里讓自己不可替代，那么就應(yīng)該選擇一個(gè)有前景的工作方向和職業(yè)發(fā)展道路，這樣你的能力才會(huì)越來越強(qiáng)，而且你才能在某個(gè)領(lǐng)域被領(lǐng)導(dǎo)有所重視。

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