為全面深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，切實(shí)做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期高校畢業(yè)生在宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，進(jìn)一步落實(shí)我市“萬名大學(xué)生”計(jì)劃，為現(xiàn)代化新宿州建設(shè)提供有力支撐，依據(jù)國家和省有關(guān)政策，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步支持本地高校（宿州市范圍內(nèi)的普通高校、中專學(xué)校、職業(yè)學(xué)校，以下同）畢業(yè)生留宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)提出如下措施。

一、鼓勵(lì)畢業(yè)生留宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（一）定向培養(yǎng)（實(shí)習(xí)）促進(jìn)政策

1.在宿企業(yè)與本地高校及學(xué)生簽訂定向培養(yǎng)三方協(xié)議并正常履行協(xié)議的，對(duì)定向培養(yǎng)的學(xué)生，在校學(xué)習(xí)期間按每學(xué)期每生1200元給予生活補(bǔ)貼。2.在我市教育部門認(rèn)定的畢業(yè)生實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）基地開展實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）的本地高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的），在實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間，由實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）基地給予每生每月不低于2000元的實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）補(bǔ)貼，同時(shí)基地為實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)每人100元〔市、縣（區(qū)）財(cái)政部門按每人每月1400元給予實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）基地補(bǔ)貼〕。（二）就業(yè)促進(jìn)政策3.本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的）留在我市就業(yè)，與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，分別給予博士生30萬元，碩士生5萬元，本科生（預(yù)備技師）3萬元，大專（高職）畢業(yè)生1.5萬元，中職畢業(yè)生1萬元一次性生活補(bǔ)貼。4.本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的）在我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)12個(gè)月以上的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，分別給予社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分和住房公積金個(gè)人繳納部分全額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間期限不超過3年。5.本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的），參加經(jīng)人社部門備案的各類企業(yè)招聘活動(dòng)的，給予每人每次200元面試補(bǔ)貼，面試補(bǔ)貼最多不超過3次。6.本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的）在我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，首次取得專業(yè)技術(shù)職稱的博士、碩士、本科、大專（高職）、中職畢業(yè)生，分別給予每人3萬元、1萬元、5000元、3000元、1500元的一次性補(bǔ)貼。7.本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的）與我市小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予每人5000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼〔其中3000元由就業(yè)補(bǔ)助資金支出，2000元由市、縣（區(qū)）財(cái)政資金支出〕。8.對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的本地高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人每月給予500元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼〔其中350元由就業(yè)補(bǔ)助資金支出，150元由市、縣（區(qū)）財(cái)政資金支出〕和100元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼（就業(yè)資金支出），補(bǔ)貼期限不超過24個(gè)月。（三）創(chuàng)業(yè)促進(jìn)政策9.本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的）在宿首次創(chuàng)辦企業(yè)的，自工商注冊(cè)登記之日起正常經(jīng)營6個(gè)月以上的，給予1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼〔其中就業(yè)補(bǔ)助資金支出5000元，市、縣（區(qū)）財(cái)政支出5000元〕；正常運(yùn)營1年以上的，分別給予博士生30萬元，碩士生5萬元，本科生（預(yù)備技師）3萬元，大專（高職）畢業(yè)生1.5萬元，中職畢業(yè)生1萬元一次性生活補(bǔ)貼。10.無不良信用記錄的本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的）在宿創(chuàng)業(yè)可以申請(qǐng)最高50萬元財(cái)政全貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；20萬元以內(nèi)的貸款按照省財(cái)政廳等三部門“皖財(cái)金〔2020〕506號(hào)”文件精神，免除反擔(dān)保要求。對(duì)于首次創(chuàng)業(yè)失敗無力償還貸款的，創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；鹩枰源鷥敚鷥敽笥山?jīng)辦銀行仍按相關(guān)規(guī)定追償；經(jīng)追償后回收的貸款，由創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；鸷徒?jīng)辦銀行按相關(guān)規(guī)定受償；在規(guī)定期限內(nèi)確實(shí)無法追償?shù)?，可按?guī)定程序從擔(dān)?；鹬泻虽N。貸款低于10萬元的，由創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；鹑~代償，貸款10萬元以上50萬元以下的按約定由創(chuàng)業(yè)擔(dān)保基金代償80%。11.本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐各級(jí)創(chuàng)業(yè)園，享受3年的租金減免，在其它場(chǎng)地創(chuàng)業(yè)，場(chǎng)租面積在30平方米以內(nèi)的按實(shí)際場(chǎng)租的50%予以補(bǔ)貼（超出部分不予補(bǔ)貼）。（四）安家落戶保障政策12.本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的）在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域工作的博士、碩士、本科、其他畢業(yè)生，3年內(nèi)分別按照每年3.6萬元（3000元/月）、2.04萬元（1700元/月）、1.56萬元（1300元/月）和1.2萬元（1000元/月）標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼，在其他企業(yè)工作的補(bǔ)貼按上述60%執(zhí)行。13.本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的）在我市企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同連續(xù)工作滿3年并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在市內(nèi)購買首套商品住房（包括二手住房）的博士、碩士、本科、大專（高職）畢業(yè)生分別發(fā)放30萬元、20萬元、10萬元、5萬元購房補(bǔ)貼，住房公積金貸款額度可放寬至1.5倍-3倍。14.鼓勵(lì)本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生落戶宿州，對(duì)在我市企業(yè)穩(wěn)定工作6個(gè)月以上且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的畢業(yè)生給予一次性落戶補(bǔ)貼1萬元。二、激勵(lì)院校推薦畢業(yè)生在宿就業(yè)15.鼓勵(lì)在宿企業(yè)與本地高校及學(xué)生簽訂定向培養(yǎng)三方協(xié)議，對(duì)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議并正常履行協(xié)議的院校，按每生每年5000元給予人才培養(yǎng)補(bǔ)貼。16.本地高校組織當(dāng)年度全日制本科及以上畢業(yè)生在我市企業(yè)就業(yè)、簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，且就業(yè)人數(shù)占本校當(dāng)年應(yīng)屆全日制本科畢業(yè)生總數(shù)的比例超過10%的，超過部分按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予高校一次性補(bǔ)貼；組織當(dāng)年度全日制專科畢業(yè)生在我市企業(yè)就業(yè)、簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，且就業(yè)人數(shù)占本校當(dāng)年應(yīng)屆全日制專科畢業(yè)生總數(shù)的比例超過25%的，超過部分按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)校一次性補(bǔ)貼，每提高5個(gè)百分點(diǎn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人提高100元；本地中職學(xué)校、技工院校組織當(dāng)年度畢業(yè)生到我市企業(yè)就業(yè)，簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，且就業(yè)人數(shù)占本校當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)的比例超過30%的，超過部分按每人800元標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)校一次性補(bǔ)貼，每提高5個(gè)百分點(diǎn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人提高80元。17.支持高校在本地建立實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）基地并組織學(xué)生在本地實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）。每建立1個(gè)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）基地給予學(xué)校5000元補(bǔ)貼，每組織1人參加并完成實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）給予學(xué)校200元補(bǔ)貼。三、支持在宿企業(yè)招用畢業(yè)生18.對(duì)招用本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的），工作滿一年且正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，根據(jù)招用人數(shù)按照每人1500元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。民營企業(yè)招聘本地?？埔陨希ê呗殻?yīng)屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的），并為其繳納住房公積金6個(gè)月以上的，按照企業(yè)繳納住房公積金的60%給予企業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼最長為2年。19.鼓勵(lì)各開發(fā)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、企業(yè)等用人單位與本地高校共建學(xué)生見習(xí)、實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）基地。對(duì)被認(rèn)定為宿州市畢業(yè)生見習(xí)、實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）基地的單位接收離校2年以內(nèi)的本地高校畢業(yè)生（含在校生）參加見習(xí)、實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）的，按完成見習(xí)、實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）人數(shù)給予單位每人500元的一次性見習(xí)、實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）補(bǔ)貼，總額不超過10萬元。20.鼓勵(lì)企業(yè)與本地在校生簽訂“留宿就業(yè)信用合同”。凡履行“留宿就業(yè)信用合同”并給予學(xué)生學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)補(bǔ)助的，按照企業(yè)補(bǔ)助的50%對(duì)企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼。四、拓寬服務(wù)空間，進(jìn)一步加大在宿就業(yè)保障力度21.進(jìn)一步擴(kuò)大見習(xí)規(guī)模，對(duì)于超過省人社廳下達(dá)我市見習(xí)任務(wù)的部分，按照省人社廳見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市、縣（區(qū)）財(cái)政確保補(bǔ)貼資金足額發(fā)放。22.支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為離校2年內(nèi)未就業(yè)的本地高校畢業(yè)生免費(fèi)提供服務(wù)。對(duì)幫助畢業(yè)生到重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)滿一年并簽訂《勞動(dòng)合同》的，按照本科院校、專科院校（技工院校）、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生類型，分別按1000元/人、800元/人、500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。23.鼓勵(lì)民營創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)發(fā)展。經(jīng)人社部門認(rèn)定的民營孵化機(jī)構(gòu)，3年內(nèi)成功孵化本地畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)的，按每戶每年1萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

來源：市人力資源和社會(huì)保障局

一審：尤阿欠

二審：周心成

三審：謝文東