導(dǎo)語
用戶如果遇到：
1、居住證120積分、居轉(zhuǎn)戶，條件不夠
2、居住證120積分、居轉(zhuǎn)戶，辦理過程中遇到問題、疑難雜癥
3、子女擇校問題
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一、上海居轉(zhuǎn)戶和引進(jìn)人才群體主要特征
二、上海常見落戶渠道年限和要求一覽
三、上海各渠道落戶現(xiàn)狀分析
一、常見渠道分析
1、依靠教育背景落戶：應(yīng)屆畢業(yè)生落戶、留學(xué)生落戶
應(yīng)屆畢業(yè)生落戶目前是靠打分來決定人數(shù)，完全是依靠在校情況和畢業(yè)當(dāng)年入職公司背景來衡量，目前要求是72分，每年落戶人數(shù)在2萬人左右，主要是以碩士和博士、理工科、985和上海本地211大學(xué)畢業(yè)的居多。
留學(xué)生落戶在2016年底重新修改了要求，剔除了一些國外三流大學(xué)和“野雞大學(xué)”，也增加了社保的要求（最近六個(gè)月社保高于上年度上海社會平均工資），當(dāng)然對于大多數(shù)留學(xué)生來說要求還是比較低的，每年落戶人數(shù)在7000多。
2、依靠配偶和父母落戶：夫妻投靠、兩地分居和隨調(diào)隨遷
夫妻投靠基本要求是：在滬配偶有上海戶籍且結(jié)婚起算10年以上、調(diào)滬方年齡滿35周歲、無違反計(jì)劃生育、不可以落集體戶口（單位具體戶和社區(qū)公共戶），此渠道是公安局落戶，不看公司背景，投靠落戶的每年人數(shù)有人左右。（特例：少數(shù)民族7年，殘疾人家庭5年）
子女投靠基本要求是：父母一方有上海戶籍且和父母在上海共同居住5年以上、無違反計(jì)劃生育、不可以落集體戶口（單位具體戶和社區(qū)公共戶），子女一般是未成年（16周歲以下和16周歲以上普通高中在讀）。
兩地分居基本要求是：在滬方有戶籍且結(jié)婚起算1-5年不等、調(diào)滬方外地一年以上社保（或畢業(yè)當(dāng)年辦理入戶通知單），主要是依靠學(xué)歷、職稱等條件來設(shè)定條件，由于對調(diào)滬方外地一年以上社保（或畢業(yè)當(dāng)年辦理入戶通知單）這個(gè)條件卡的太死，實(shí)際走此渠道的很少。此渠道對配偶的社保和公司沒什么要求，只要不存在明顯的偷稅漏稅即可，每年落戶人數(shù)只有1000多。
配偶和子女的隨調(diào)隨遷落戶本身不是單獨(dú)的落戶渠道，都是依托其他落戶渠道的，主要是：居轉(zhuǎn)戶、引進(jìn)人才、兩地分居、留學(xué)生落戶和博士生出站落戶等等，此渠道對配偶的社保和公司沒什么要求，只要不存在明顯的偷稅漏稅即可，子女一般是未成年（16周歲以下和16周歲以上普通高中在讀）。
3、依靠教育背景、社保和個(gè)稅、公司背景等綜合條件：居轉(zhuǎn)戶和引進(jìn)人才
居轉(zhuǎn)戶基本要求是：當(dāng)月社保、個(gè)稅和上海市居住證同時(shí)滿足算一個(gè)月的情況下累計(jì)達(dá)到84個(gè)月，實(shí)際落戶過程中有激勵(lì)政策可以縮短時(shí)間，暫時(shí)不討論。此渠道對公司背景沒什么要求，在上海申報(bào)企業(yè)所得稅，非空殼公司基本都可以為員工辦理居轉(zhuǎn)戶。居轉(zhuǎn)戶對個(gè)人的要求主要集中在社保和個(gè)稅上，要求持有上海市居住證期間要有社保和個(gè)稅才算時(shí)間，社保和個(gè)稅都要匹配且依法依規(guī)繳納，社保和個(gè)稅整個(gè)落戶期間都不能太低，申請落戶時(shí)社保基數(shù)基本要達(dá)到上年度上海市社會平均工資的1.5倍左右才可以。目前此渠道是普通員工的主要落戶渠道，卡人的主要就是社保和個(gè)稅，剩下的就是熬時(shí)間了，目前每年落戶人數(shù)在人左右。
引進(jìn)人才雖屬于直接落戶渠道，實(shí)際上大多要在當(dāng)前公司2年以上才可以落戶，此渠道主要依靠公司背景、社保和個(gè)稅和教育背景等綜合條件，公司背景基本上要求是上海重點(diǎn)行業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)和高新企業(yè)，主要看的是最近3年的社保和個(gè)稅，申請落戶時(shí)社保基數(shù)基本要達(dá)到上年度上海市社會平均工資的2倍左右才可以，學(xué)歷大多是要求本科及以上學(xué)歷學(xué)位，目前每年落戶人數(shù)在人左右。
二、重點(diǎn)渠道特殊案例
1、應(yīng)屆畢業(yè)生落戶
應(yīng)屆畢業(yè)生基本上都是些211、985大學(xué)的碩士和博士落戶為主，但是實(shí)際落戶過程中也不乏一些二本、三本的本科學(xué)生，這些就要求在校期間的成績較好，獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)這些附加條件來了。
2、居轉(zhuǎn)戶
人保局都是綜合個(gè)人、崗位和公司情況來決定是否批準(zhǔn)落戶，居轉(zhuǎn)戶并不是完全統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在我們來說下2017年以來落戶的特殊案例，但是具體到個(gè)人不一定可以，僅供參考：
（1）前3年社?；鶖?shù)最低且個(gè)稅為零，最后4年社?；鶖?shù)2倍以上，最后走連續(xù)三年兩倍渠道落戶；
（2）累計(jì)84個(gè)月時(shí)間內(nèi)，零稅時(shí)間累計(jì)超過24個(gè)月，但是社保和個(gè)稅整體繳納的較高；
?。?）事業(yè)單位、重點(diǎn)企業(yè)和一些文職崗位，社保和個(gè)稅的要求會相對低一點(diǎn)；
?。?）前4年社?；鶖?shù)全部在1-1.3倍之間，最后3年2倍以上，最后走連續(xù)三年兩倍渠道落戶；
?。?）持證第一年最低社保且個(gè)稅為零，中間3年社保基數(shù)一倍左右，最后2年社?；鶖?shù)1.5倍左右，走職稱渠道落戶；
?。?）持證期間社保和個(gè)稅不匹配，有1-2年個(gè)稅對應(yīng)的稅前工資遠(yuǎn)高于社?；鶖?shù)，或有1-2年社?；鶖?shù)遠(yuǎn)高于個(gè)稅對應(yīng)的稅前工資通過補(bǔ)稅，兩種情況都有落戶的；
（7）整個(gè)持證期間社保和個(gè)稅都不高，社保基數(shù)基本都維持在1-1.4倍之間，最后通過補(bǔ)最近3年個(gè)稅（最近3年按照稅前工資1.5倍社保基數(shù)補(bǔ)稅），走職稱渠道落戶；
（8）整個(gè)持證期間社保和個(gè)稅都不高，前5年社?；鶖?shù)基本都維持在1-1.3倍之間，最后兩年社?；鶖?shù)1.5倍左右，走職稱渠道落戶。
3、引進(jìn)人才
人保局都是綜合個(gè)人、崗位和公司情況來決定是否批準(zhǔn)落戶，引進(jìn)人才也不是完全統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在我們來說下2017年以來落戶的特殊案例，但是具體到個(gè)人不一定可以，僅供參考：
?。?）較低學(xué)歷：大專學(xué)歷走高級技師，本科無學(xué)位走高級職稱，文化體育屆知名人士壓根就不看學(xué)歷了；
?。?）普通企業(yè)：通過高級技師、博士、高級職稱、高轉(zhuǎn)項(xiàng)目、省部級政府獎(jiǎng)勵(lì)；
?。?）非理工科專業(yè)：走高級職稱、博士、高級管理人員、重點(diǎn)企業(yè)主營相關(guān)專業(yè)；
?。?）走高級職稱和高級技師渠道，之前幾年全部是最低社保和零稅，最后一兩年社保基數(shù)勉強(qiáng)達(dá)到2倍左右；
?。?）之前幾年社保和個(gè)稅較低、不匹配，最近3年社?；鶖?shù)1.5倍左右，提交材料前幾個(gè)月才達(dá)到2倍左右；
?。?）整個(gè)在滬工作期間社保和個(gè)稅都不高，最近兩三年基數(shù)基本都維持在1-1.3倍之間，提交材料前幾個(gè)月才達(dá)到2倍左右，最后通過補(bǔ)最近3年個(gè)稅（最近3年按照稅前工資1.5-2倍社?；鶖?shù)補(bǔ)稅）；
?。?）事業(yè)單位和一些重點(diǎn)企業(yè)，社?；鶖?shù)只有1萬左右。
落戶都是綜合個(gè)人（或配偶、子女）、崗位和公司的綜合情況來決定是否批準(zhǔn)落戶，除了明確指出的要求，其他條件沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，都是具體渠道、具體情況分析，不過條件差不多的建議都去交材料試試看。
