1月9日，市人社局就促中心會同上海市學(xué)生事務(wù)中心，聯(lián)合發(fā)布《上海市2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報告》。
數(shù)據(jù)顯示，2019屆上海高校畢業(yè)生共17.56萬人，初次就業(yè)率達96.38%，平均起薪7103元/月，比2018年同期的6024元/月增加了1079元/月，增幅為17.91%。
平均起薪7103元/月
薪酬是衡量人力資源市場最為基本的指標(biāo)之一，也是衡量經(jīng)濟活力和就業(yè)質(zhì)量的基本指標(biāo)。
據(jù)統(tǒng)計，2019年本市登記就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生平均起薪為7103元/月，比2018年同期的6024元/月增加了1079元/月，增幅為17.91%，增幅較大。
2019年本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生起薪增幅較大的主要原因有兩點——
一是2019年本市社會保險繳費上下限進行了調(diào)整。
二是國內(nèi)不少大型、有影響力的科技型企業(yè)為配合上海具有全球影響力的“科創(chuàng)中心”建設(shè)，于2019年加大了在上海的產(chǎn)業(yè)投資力度，對應(yīng)屆畢業(yè)生的聘用需求有所增加，而這類企業(yè)薪酬普遍較高，抬升了本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生的薪酬水平。
長三角生源留滬就業(yè)意愿強
本市2019屆高校畢業(yè)生17.56萬人中——
本市戶籍生源為5.37萬人，占生源總數(shù)的30.58%
外省市戶籍生源為12.19萬人，占69.42%
畢業(yè)生的平均年齡為24歲，90后約占96.4%，而95后占76.03%
據(jù)統(tǒng)計——
上海戶籍生源畢業(yè)生在滬就業(yè)人數(shù)占全部上海戶籍生源的92.74%
外省市生源畢業(yè)生在滬就業(yè)人數(shù)占全部外省市生源的41.67%
比2018年同期增加2.27個百分點。
30%的畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)歷是影響實現(xiàn)就業(yè)的最大因素
調(diào)查數(shù)據(jù)同時還顯示，應(yīng)屆高校畢業(yè)生——
認(rèn)為學(xué)歷是實現(xiàn)就業(yè)影響最大的因素的，占32.72%
認(rèn)為專業(yè)是最大因素的占24.92%
認(rèn)為實習(xí)經(jīng)歷是最大因素的占18.81%
認(rèn)為個人綜合能力是影響實現(xiàn)就業(yè)最大因素的占8.66%，不少畢業(yè)生對發(fā)展自身綜合能力較為重視
而選擇戶籍是實現(xiàn)就業(yè)影響最大因素的僅占0.98%
選擇性別的僅為0.78%
這說明戶籍和性別因素對應(yīng)屆高校畢業(yè)生實現(xiàn)初次就業(yè)的影響微乎其微，畢業(yè)生更注重學(xué)歷層次的提升和專業(yè)的選擇。
服務(wù)業(yè)成為就業(yè)主渠道
從吸納本市2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)的產(chǎn)業(yè)來看——
第一產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)僅占0.03%
第二產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)占11.69%
第三產(chǎn)業(yè)（服務(wù)業(yè)）吸納就業(yè)占88.28%
其中，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)排名前三位。
隨著2015年本市開始建設(shè)具有全球影響力的“科創(chuàng)中心”，2019年7月底上海自貿(mào)區(qū)增設(shè)臨港新片區(qū)，對半導(dǎo)體研發(fā)、電子信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)的人才需求增長較快，這些技術(shù)含量較高的服務(wù)業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)的吸引力進一步加大。
從各類性質(zhì)企業(yè)吸納就業(yè)的情況來看——
民營企業(yè)吸納2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)位居全市首位，占26.19%
其次是有限責(zé)任類企業(yè)，占24.72%
再次是外商投資類企業(yè)，占14.52%
民營企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生的就業(yè)比重超過四分之一，是本市吸納就業(yè)的主要載體。
本市2019屆高校畢業(yè)生登記就業(yè)分布于全市1.94萬家單位，200人以下的小企業(yè)和微型企業(yè)共吸納本市2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)40.3%，是本市吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)名副其實的“生力軍”。
事實上，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到小微企業(yè)中就業(yè)，充分發(fā)揮自身的聰明才智，見證小微企業(yè)不斷發(fā)展成為成熟企業(yè)，也是實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的一個重要途徑。
就業(yè)滿意度較高
2019年本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)滿意度情況調(diào)查數(shù)據(jù)顯示——
“非常滿意”的占13.71%
“比較滿意”的占61.17%
而對就業(yè)滿意度“一般”的占23.00%
“不滿意”的占比僅為2.12%
這表明了本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生的就業(yè)滿意度較高，就業(yè)質(zhì)量較為理想。
從分項指標(biāo)的滿意度來看——
與同事關(guān)系滿意度處于排名第一位，“比較滿意以上”的比重為88.04%
對工作環(huán)境的滿意度排名第二位，“比較滿意以上”的比重為79.51%
對工作內(nèi)容的滿意度排名第三位，“比較滿意以上”的比重為72.56%
“比較滿意以上”比重最低的是晉升空間，比重為59.33%，還不到六成
對薪酬福利滿意度處于“比較滿意以上”的比重為63.23%，略高于對晉升空間的滿意度
可見，本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生最關(guān)注自身的職業(yè)晉升空間和職業(yè)前景，同時對薪酬的關(guān)注度也較高。
信息來源：勞動報
上觀號作者：寶山匯
