京滬政策大盤點

　　

“北漂”、“滬飄”是大家最常聽到的兩個詞，當問大家希望去哪個城市發(fā)展的時候，京滬兩地也被高頻提及。對于人才的吸引力，北京和上海都位居中國排頭。你知道兩地人才政策有哪些嗎？你知道那個城市更適合你發(fā)展嗎？小賢這就為大家解讀京滬人才政策！

　　

Beijing

　　

【想看上海篇請直接往下劃】

　　

不少來大城市打拼的人都想落戶于此，以便自己和家人能更好享受大城市的優(yōu)惠政策。早在去年，北京就頒布了《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》，精準引進、分級管理各高校畢業(yè)生。

　　

如果你是碩士、博士生，或者畢業(yè)于北京地區(qū)高校，亦或是就讀于京外地區(qū)“雙一流”本科生，均可由用人單位申請辦理引進（不過目前申請難度較大、競爭也極其激烈，大家要做好打持久戰(zhàn)的準備哦）。

　　

此外，引進畢業(yè)生工作實行“誰引進誰負責，誰用人誰負責”的監(jiān)督管理責任機制，主管單位要對被引進的畢業(yè)生實行3年的培養(yǎng)與跟蹤問訊，謹防弄虛作假的同時，也是給引進畢業(yè)生一段時間，更好了解自己的行業(yè)、調整生活狀態(tài)。

　　

急需文化創(chuàng)意類人才

　　

去年，北京就已經開始重視文化創(chuàng)意類人才的引進，彰顯著首都作為文化中心的戰(zhàn)略地位。如果你榮獲文化領域國家級獎項（比如茅盾文學獎），或者入選了國家級文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)工程，那么你就是北京最受歡迎的人才之一！

　　

不過得獎和入選人才工程是相對困難的，但求賢若渴的北京依然為“資深”文化創(chuàng)意類人才開啟人才引進快車道。做出突出貢獻的知名媒體人、展覽策劃人、文化傳承人、文化科技融合人才等，北京張開雙臂歡迎你們；著名的作家、導演、編劇、演員、節(jié)目主持等深受人民群眾喜愛的“熟面孔”，也在北京的人才引進范圍內。

　　

值得一提的是，北京也十分注重文化創(chuàng)意企業(yè)的發(fā)展，因此那些運營著在京注冊、近3年年均營收3億且年均稅后凈利潤2000萬元以上的公司的高級管理人員，也在此次人才引進的范圍里。

　　

做金融的朋友們請看好，你們也是北京市最青睞的人才類型之一哦！如果你是實收資本1億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業(yè)5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿三年的高級管理人員，并且在京備案，就有可能落戶北京。

　　

如果你不滿足天使投資基金管理人這個條件，在上述條件不變的基礎上，能讓企業(yè)實收資本3億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業(yè)5億元以上的高級管理者，也在此次人才引進的范圍內。

　　

除此之外，你如果是在京設立的金融控股集團、持牌金融機構、金融基礎設施平臺、金融組織聘用的貢獻突出的高級管理人員和核心業(yè)務骨干，也能享受到北京人才落戶政策。

　　

這些“普通”領域被看到

　　

高學歷學霸、風生水起的文娛行業(yè)、動不動就拿出億萬投資的金融領域，一聽就十分“高大上”，似乎北京不需要“普通人”。但是，一些被我們忽略的“普通行業(yè)”，北京也為這些領域的精英們打開大門。

　　

首先，就是祖國花園的園丁——教師。如果具有省級或地市級優(yōu)質中小學10年以上教學經驗和高級職稱，那么這位老師就是北京十分想引進的教育類人才。尤其在前一陣子震驚一批人的“毒教材”事件后，在學生教育領域積極投入是很有必要的。

　　

其次，一些滿足條件的醫(yī)生也是重點引進的對象。具有三級醫(yī)院10年以上從醫(yī)經經驗和高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生健康專業(yè)人員，擁有精湛的技術、豐富的經驗，北京將也做出最大的努力，讓這些醫(yī)務工作者享受更好的待遇。

　　

最后，高技能人才也是北京此次重點引進的對象。世界技能大賽獲獎人及其主教練、中華技能大獎獲獎人、國家和本市職業(yè)技能一類競賽第一名獲獎人，這些“藍領”工人鮮少能進入大家的視線，而在強調“工匠精神”的今天，北京快速做出反應，為這些“大國工匠”提供最大的政策優(yōu)惠。

　　

雖然很多人小時都懷揣著一個科學家的夢，但現(xiàn)實中科學家工作辛苦、生活清貧，勸退了不少人。但近來包括北京在內的許多地區(qū)都制定層出不窮的科技人才引進政策，讓不少人對這個行業(yè)“真香”了。

　　

中國專利金獎獲獎專利發(fā)明人自不必說，是每個地區(qū)都迫不及待想招攬的賢才良將，不過就算沒有獲獎也沒事，如果你獲得3項以上（含）發(fā)明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得至少6項發(fā)明專利的主要完成人，也是此次北京人才引進的對象。

　　

就算不是科研員，只要你在京內的高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機構等科技創(chuàng)新主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數，可以作為科技類人才被引進。

　　

一個更利好的消息是，如果你在京內的知識產權服務機構、金融機構、人力資源服務機構、律師事務所、會計師事務所、審計師事務所等科技創(chuàng)新服務主體中承擔重要工作，也可享受人才引進福利哦！

　　

人才政策新目標：國際化人才

　　

作為首都，北京也是國際交往中心，不僅歡迎國內同胞來京工作，也歡迎國際友人來華務工。在京注冊的重要國際組織或國際組織分支機構聘用的核心人員、跨國公司地區(qū)總部及其研發(fā)機構的高科技人員和高管等等，都是北京十分看重的合作伙伴。

　　

此外，北京已經開始探索、制定分層分類人才吸引政策，主要圍繞如何讓人才、資本、電子交易等要素更加國際化和便利化這一主題，探索推薦制人才引進模式。

　　

對于來京務工的友華人才，試點開展外籍人才配額管理制度，簡化他們來華工作許可、居留許可審批流程。此外，北京還支持外商獨資企業(yè)申請成為私募基金管理人，如果外商企業(yè)符合條件，很方便就能申請轉為公募基金管理公司。

　　

值得一提的是，北京一直在鼓勵收入支付便利化的項目，它允許出口商在境外電商平臺銷售款項以人民幣跨境結算，加強跨境數據保護規(guī)制合作，讓更多國際人才能輕松享有安全、便利地開展業(yè)務。

　　

落戶北京對于不少人都具有相當的吸引力，北京在落戶方面為一些特殊人才開辟“綠色快車道”，可加速辦理落戶流程。

　　

比如，“海聚工程”的中國籍入選專家是重點引進人才，他們在新興科技研發(fā)領域有著突出貢獻，是北京乃至全國都渴望的精英；類似的，如果你是“萬人計劃”、“高創(chuàng)計劃”、中關村“高聚工程”的入選人，那么也可以享受到“綠色通道”帶來的便捷。

　　

此外，國家最高科學技術獎獲獎人，國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人，北京市科學技術獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人，政策也會向他們傾斜，既然要引進特殊人才，那么就需要“特事特辦”。

　　

有趣的是，北京還推出“易北京APP”，這個一站式綜合服務平臺，囊括從來京手續(xù)辦理到社會保障的一系列服務，通過一個小小的APP，就能幫助來京人才免去許多手續(xù)、生活方面的麻煩，讓他們能盡快適應異地生活，更好投入工作。