我是華北地區(qū)某非首都城市985高校大三學(xué)生(下學(xué)期大四)，讀的是中文專業(yè)，畢業(yè)之后想去上海發(fā)展，工作興趣偏向于媒體宣傳方面。但是從學(xué)長那了解到每年來我校招聘的上海公司并不多，且與上海本地學(xué)生比，北方高校學(xué)生并不占優(yōu)勢。
目前我有一份在上海某大公司的實習(xí)經(jīng)歷(行政宣傳工作)，在校期間參與報社工作(我文筆還不錯，在報社也擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，各種排版、修圖或是H5軟件也都會，近期在學(xué)視頻剪輯方面的技能)，性格較為開朗大方，自我感覺能力還不錯，準(zhǔn)備開學(xué)之后再找個實習(xí)工作，同時攢錢買單反學(xué)習(xí)攝影……如果有可能我會在上海這邊實習(xí)，參加上海高校的校招，爭取接觸更多上海的企業(yè)。
但是計劃畢竟是計劃，我對自己掌握的技能、工作經(jīng)歷以及來上海工作的規(guī)劃還存在很多疑慮。秋招馬上就要到了，我想請教各位知乎大佬，對我目前的狀態(tài)還有沒有什么建議？我還需要做什么準(zhǔn)備，又如何能在與上海高校學(xué)生的競爭中爭取不處于劣勢呢？
人生是一場長跑，而這場長跑又是由一個又一個的節(jié)點組成的。要想整個長跑不落敗，那么，你就要思考如何在一個又一個節(jié)點上取得競爭優(yōu)勢。這樣，組合起來，你才構(gòu)成整體競爭優(yōu)勢。
第一個問題：戰(zhàn)略問題。你要明白，擁有一副好牌的人，是如何一步一步打得稀巴爛的。大家可能都知道窮人思維、富人思維。那么，這兩種思維方式之間最根本的差異在哪里？就在于你看的是眼前，還是長遠(yuǎn)。窮人只看眼前，而富人考慮的人長遠(yuǎn)。鼠目寸光式的決策，只是推倒多米諾骨牌的第一步，更大的潰敗其實還在后面。這一系列潰敗是如何形成的，建議看看本人的專欄文章：
楊毅：一張圖看清窮人思維：我們是如何陷入貧窮與忙碌的
《資治通鑒·周紀(jì)一》中有一段話：
夫事未有不生于微而成于著。圣人之慮遠(yuǎn)，故能謹(jǐn)其微而治之；眾人之識近，故必待其著而后救之。治其微，則用力寡而功多；救其著，則竭力而不能及也。
這段話翻譯過來就是：沒有一件事情不是產(chǎn)生于微小而后逐漸發(fā)展壯大的，圣賢考慮深遠(yuǎn)，所以對微小的變故能夠謹(jǐn)慎對待并處理；一般人見識短淺，所以必定等弊端大了才設(shè)法補(bǔ)救。矯正細(xì)微的小錯，用力小而收效大；救治嚴(yán)重的大害，則竭盡所能也不能成功。
對于職業(yè)規(guī)劃來說，這一段話體現(xiàn)得尤其明顯。年輕人容易犯錯，及正因年輕，及時止損，所以還有改變的機(jī)會。但假如一個人到了35歲上下，犯了很大的錯誤，再想改變，就會出現(xiàn)“竭力而不能”的情況。
所以，要想不在人生的長跑中落敗，你要做的第一件事，就是知道長遠(yuǎn)思維與短視思維，并且知道其對于一個人長遠(yuǎn)發(fā)展的影響。具備了這種思維方式，就已經(jīng)在戰(zhàn)略上達(dá)到“不戰(zhàn)而屈人之兵”的效果了。
第二個問題：戰(zhàn)術(shù)問題。要思考正確的戰(zhàn)術(shù)切入點。根據(jù)我個人這么多年生涯咨詢經(jīng)驗的觀察，90%以上的人是不具備正確的戰(zhàn)術(shù)思考能力的，他們只會跟風(fēng)，只會蠻干，只會隨波逐流。只要你學(xué)會正確的戰(zhàn)術(shù)切入點，你在起步方面就已經(jīng)領(lǐng)先別人一大截了。
什么是戰(zhàn)術(shù)？戰(zhàn)術(shù)就是對手中的資源進(jìn)行高效組合與優(yōu)化，達(dá)到1+1>2的效果。還記得田忌賽馬嗎？在整體實力落后于競爭對手的情況下，通過巧妙的優(yōu)劣勢的轉(zhuǎn)化與組合，最終取得了決定性的勝利。在這個過程中，取得決定性影響因素的，是對于自身優(yōu)勢的重新梳理，并進(jìn)行優(yōu)化組合。
人生有優(yōu)勢嗎？是的，每個人都有優(yōu)勢。但實際上，很多人并不知道自身的優(yōu)勢在哪里，也不知道如何發(fā)揮和使用這種優(yōu)勢。這樣就會導(dǎo)致兩種結(jié)果：一種結(jié)果是他們終生都在從事著不適合自己的工作，頻繁跳槽，從一開始起步就犯錯，整個人生最核心關(guān)鍵的成長時間都用來填坑了。另外一種結(jié)果是，雖然從事的工作也高薪，也穩(wěn)定，但內(nèi)心里無緣焦慮和痛苦，我把這種現(xiàn)象稱之為“鍍金陷阱”。我們上個月遇到一個客戶，海外留學(xué)生，換了好幾份工作，雖然月薪很高，但是，工作中毫無成就感，對于他來說，工作猶如枷鎖，做得很累。但因為年齡挺大，又不敢輕易跳槽或轉(zhuǎn)行，所以只能痛苦支撐。
一份工作，我們要想出人頭地，往往得堅持5年、10年甚至更長的時間。而要想堅持這么長的時間，你必須得發(fā)揮優(yōu)勢，確保能夠從工作中獲取足夠的成長動力，才能夠支撐你向前走。同時，只有發(fā)揮優(yōu)勢的工作，才能夠讓你獲得更好的業(yè)績表現(xiàn)，獲得事半功倍的回報。
所以，認(rèn)清自身的優(yōu)勢，這是你戰(zhàn)術(shù)切入的起點。至于什么是優(yōu)勢，優(yōu)勢對于人生的發(fā)展到底有何作用，強(qiáng)烈建議關(guān)注本人專欄文章：
楊毅：為什么你的人生總是陷入周期性的厭棄與迷茫？
第三個問題：系統(tǒng)性職業(yè)生態(tài)環(huán)境的構(gòu)建。如果只選擇了正確的戰(zhàn)術(shù)起點，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因為站到了正確的起點，并不意味著你就一定能夠順利達(dá)到終點。在這個過程中，你還需要有充分的系統(tǒng)性思維，考慮如何構(gòu)建對于你自身發(fā)展更有利的生態(tài)環(huán)境。這其中包括“內(nèi)在自我驅(qū)動”（由“性格特質(zhì)+興趣傾向+職業(yè)理念+專業(yè)技能”構(gòu)成）和“外在成長驅(qū)動”（由“行業(yè)定位”+“企業(yè)匹配”+“路徑設(shè)計”+“向上管理”構(gòu)成）兩個部分構(gòu)建。任何一個因素的缺位，都將導(dǎo)致這個系統(tǒng)出現(xiàn)問題。我的專欄文章，詳細(xì)闡述了這個問題：
楊毅：如何深度思考你的職業(yè)生涯（一文讀懂職業(yè)生涯的全部奧秘）
第四個問題：內(nèi)卷時代的競爭策略。人才存量內(nèi)卷的時代，我們到底應(yīng)該如何應(yīng)對，才能在競爭中獲得優(yōu)勢地位？這是策略問題。策略不對，所有的努力都將成為無用之功。
楊毅：內(nèi)卷化大勢下，普通人尋找出路的5種對策
最后，通過一個案例，告訴你如何通過戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的有效組合，實現(xiàn)普通人的職場逆襲。
楊毅：【案例】非名校學(xué)歷的晉階之路：如何通過5次跳槽，實現(xiàn)月薪5萬？楊毅：【案例】同樣的起點，二線本科反超重點大學(xué)碩士，差距在哪里？
我是@楊毅，12年專職1V1生涯咨詢經(jīng)驗，服務(wù)客戶5000+，尤其擅長優(yōu)勢挖掘、方向定位、轉(zhuǎn)行咨詢、瓶頸突破。
