2019年以來，人才爭奪的勢頭絲毫沒有減弱。截至目前，包括青島在內的15座城市均對大學生敞開了大門，一些城市已經將落戶門檻放寬至大專生。在落戶政策趨于同質化之后，各個新一線城市幾乎又站到了同一起點，對于即將畢業(yè)的大學生們而言，青島將用什么來留住人才？

據(jù)悉，根據(jù)今年6月新發(fā)布的《2019年中國大學生就業(yè)報告（就業(yè)藍皮書）》不難看出：相比于北上廣深，青島等新一線城市的吸引力在不斷增強。這一定程度帶動了大學生的就業(yè)地選擇偏好。尤其在近幾年的人才爭奪中，以青島等新一線城市為代表的熱點地區(qū)，普遍將關注點放在了大學生身上，陸續(xù)放寬這一群體的落戶門檻，有的還給予安居補貼、購房優(yōu)惠等。咱們就拿青島2019最新的落戶政策舉例，40周歲以下全日制?？萍耙陨蠈W歷，可直接落戶青島。與此同時，當你成為青島人有了本地戶口之后，還可領取每月500-1500元不等的住房補貼或者高達15萬元的安家費。

截至目前，各地政策的差異主要體現(xiàn)在：落戶是否需要先就業(yè)，需要多久的社保繳納證明，是否有年齡上限的限制。從這些指標來看，鄭州和昆明最為寬松，既沒有年齡方面的限制，也沒有就業(yè)、繳納社保的要求。若針對應屆畢業(yè)生，不考慮年齡因素，武漢、西安、青島、沈陽等城市也都允許大專生直接落戶。此外，大約2/3的城市對應屆大學生給予無差別的補貼。單看補助金額，鄭州稱得上最慷慨，博士3年的生活補貼5.4萬元，并且最高可享受10萬元的購房補貼。

不過即便是如此，大家也不會因為鄭州眼前的利好政策和各種補貼而紛紛選擇落戶在此。畢竟相對短期的小利益，可能對一些人有吸引力，但很難單靠此驅動大家做長期的就業(yè)決策。大多數(shù)人決定去某座城市安家落戶發(fā)展首要考慮的還是和就業(yè)機會結合起來，比如想做互聯(lián)網(wǎng)的會更傾向于去杭州。

當下的青島確實可以依靠寬松的落戶政策和各種拿到手軟的福利補貼確實可以導流過來一部分人才，但是如果想將這些人才真正的留在青島，除了靠政策和補貼之外，提升青島自身的軟實力或許是一個不錯的辦法。

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