上海落戶要求2022新方針包括哪些？上海居住證轉戶口的要求包括哪些？上海人才引進落戶對學歷有哪些要求？

　　落戶要求：居轉戶落戶上海

　　一般需要七年，七年是最普遍的一種形式。

　　上海落戶要求2022新方針：

　　1.擁有居住證達到7年，同時按照計劃參加員工社保。

　　總共達到七年，84個月社會保險繳納倍數(shù)，應該達到上海市每年社會平均薪酬1倍以上，近期的四年內，36個月達到相關條件的1.3倍；

　　另外，不能在其他地方同時繳納社會保險。

　　2.擁有居住證期間，依照規(guī)定在上海市繳納個人所得稅，個稅跟社保一定要互相匹配，個稅為0也要申請報備。個稅申報倍數(shù)也要和社?；鶖?shù)互相對應或者略高于社會保險基數(shù)，同時不得在其他企業(yè)同時申請報稅

　　3.3.在上海市被評為中等級及以上專業(yè)技術職位或者具有國家二級以上職業(yè)資格證書或以上職業(yè)資格，同時在對應的崗位進行工作

　　4.沒有違反我國以及上海市計劃生育規(guī)定準則、治安處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良記錄

　　上海居轉戶對企業(yè)的條件：

　　在上海市市內注冊的企業(yè)、屬于正常經(jīng)營同時按照法律規(guī)定納稅的用人公司就可以進行申請。

　　企業(yè)同時需要達到以下3個條件：

　　1、注冊時間已經(jīng)有6個月

　　2、法人需要檢查驗明公司最近36個月的公司完稅詳情

　　3、分部公司的查驗企業(yè)近期6個月的完稅情況

　　哪些企業(yè)不能申請居轉戶：

　?。?）上海居轉戶可屬于勞務派遣關系，企業(yè)可以委托外包服務公司代為辦理；

　?。?）上海居轉戶的企業(yè)不能有人事代理（人事外包），這種類型的企業(yè)不能辦理落戶；

　　（3）辦理上海落戶相關的企業(yè)，企業(yè)人事專員一定要為本公司的正式員工（屬于勞務關系的不行）；

　?。?）在上海辦事處和不在上海申請報備營業(yè)稅的分部企業(yè)不能辦理落戶事宜。

　?。?）外地企業(yè)派遣到上海企業(yè)上班或者上海企業(yè)派遣到外地企業(yè)上班的，只要勞務合同上體現(xiàn)了，哪怕社保和個稅都在上海也是不可以的。

　　人才引進上海落戶

　　落戶的種類：

　　1.在重點公司上班，有本科學歷和學位證書或二級職業(yè)資格證明或技師證明，同時也是該重點公司的核心人員，有兩年以上對應的工作經(jīng)驗

　　2.在重點公司上班，有碩士學位，同時是該重點公司的核心主要成員，有一年以上相關工作經(jīng)驗

　　3.取得博士研究生學歷，并受聘為相應的職位，社會保險達到對應的水平

　　4.取得高級職稱或一級資格，有中級職稱的稱呼，社會保險達到對應水平

　　人才引進落戶社會保險條件：

　　也就是大家最關心的社會保險基數(shù)問題，按照上海市人社部門的回復：引進人才應該在上海市按照規(guī)定繳保納稅，另外市場化評價標準應該體現(xiàn)在人才在所屬行業(yè)、所屬單位的緊缺急需狀況。

　　更多疑問，歡迎關注。上海落戶、學歷提升、職稱、教育升學問題不是難題。