為什么越來越多學(xué)生選擇考研？對(duì)學(xué)歷要求愈發(fā)嚴(yán)格的就業(yè)市場(chǎng)，似乎對(duì)本科生越來越“不友好”：高校擴(kuò)招、高等教育的普及化使得本科學(xué)歷含金量不再像從前那樣可觀，人才濟(jì)濟(jì)的高學(xué)歷畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)中獨(dú)占鰲頭。學(xué)歷一般的本科生們?cè)诩ち业木蜆I(yè)市場(chǎng)中似乎很難找到立足之地，因此想要找到相對(duì)理想一些的工作，提升學(xué)歷是頭等大事，考研因而成為越來越多大學(xué)生的發(fā)展選擇。

那么，考研除了能夠使我們?cè)趯W(xué)術(shù)研究領(lǐng)域能夠走得更遠(yuǎn)、學(xué)歷得到最直觀的提升，還可以帶給我們什么？以下三個(gè)專屬研究生的福利，或許能夠解答你“為什么要考研”這個(gè)問題。

一、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

為了引進(jìn)優(yōu)秀人才資源，不少城市如今都有“人才引進(jìn)”政策，利用自身城市優(yōu)勢(shì)以及各種福利待遇吸引和留住高學(xué)歷人才。而研究生學(xué)歷畢業(yè)生能夠得到的福利待遇會(huì)比本科生更為優(yōu)渥。一般來說，予以碩士研究生與一流大學(xué)畢業(yè)生的月補(bǔ)貼可能高達(dá)800-1000元，而本科生會(huì)低上好幾百，每月予以的住房補(bǔ)貼也會(huì)有高低之差。除此之外在落戶政策、住房補(bǔ)貼上，研究生的補(bǔ)貼優(yōu)惠力度也更高于普通本科畢業(yè)生。可以看出，研究生不僅存在就業(yè)優(yōu)勢(shì)，在待遇與福利政策上也好過本科生不少。

二、公務(wù)員和教師之路起點(diǎn)高、晉升快

公務(wù)員和教師，一直是非常熱門的兩條職業(yè)道路。尤其是其位列編織內(nèi)享受穩(wěn)定就業(yè)和福利待遇的“鐵飯碗”屬性，使得越來越多大學(xué)生選擇考公、考教資走公務(wù)員與教師路。如果是研究生身份，那么無論是從事公務(wù)員還是教師職業(yè)，起點(diǎn)都比普通本科生要更高，未來的晉升之路也會(huì)更加順暢。

就公務(wù)員而言，研究生畢業(yè)入職可以直接享受副科級(jí)待遇，未來更容易被直接納入干部隊(duì)伍，晉升空間大、機(jī)會(huì)多；就教師而言，研究生任中小學(xué)教師，只要工作兩年就能申報(bào)一級(jí)教師職稱，在一些地區(qū)則是工作滿三年可以直接定為一級(jí)教師，相比之下普通本科畢業(yè)生就要花費(fèi)更多更長(zhǎng)的時(shí)間。因此，想要走公務(wù)員和教師路的學(xué)生，可以好好考慮考研這個(gè)選擇，未來的發(fā)展之路會(huì)更加光明順暢。

三、進(jìn)入大型名企、高薪就業(yè)機(jī)會(huì)多

企業(yè)中的高薪職業(yè)自然是備受青睞的工作選擇，但是卻不是那樣容易。一般想要進(jìn)入名企或是規(guī)模稍微大一些的企業(yè)公司，由于競(jìng)爭(zhēng)力激烈，本著擇優(yōu)錄取的原則，一般都要求應(yīng)聘者有著出眾的學(xué)歷。尤其是想要應(yīng)聘高層核心的崗位，沒有研究生及以上學(xué)歷，基本上連門檻都邁不進(jìn)。所以，研究生身份等同于一張進(jìn)入高薪工作領(lǐng)域的“名片”，企業(yè)對(duì)于高學(xué)歷人才的重視，自然使得研究生相比本科生多出很多理想就業(yè)機(jī)會(huì)。即便與本科生站在同一職業(yè)起點(diǎn)，但是因?yàn)槠髽I(yè)部門更傾向于培養(yǎng)能力強(qiáng)的高學(xué)歷人才，因此研究生未來一般更容易接觸到高層核心崗位，晉升空間更為廣闊。

總而言之，無論是就業(yè)選擇、未來發(fā)展空間還是福利政策待遇，研究生都比本科生更“左邊加分右邊”。因此，選定了考研路的學(xué)生一定要堅(jiān)定信念、不輕言放棄，要明白今天為考研日日奮戰(zhàn)而付出的時(shí)間精力與汗水都是值得的，未來會(huì)有更高的平臺(tái)在等待著你。

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