各大城市為了吸引人才或者讓當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生直接留下來發(fā)展,相繼發(fā)布了人才補(bǔ)貼政策。那么2021年大連人才補(bǔ)貼最新政策是什么？博士碩士本科申請(qǐng)方法有哪些？以下是小編整理的2020年大連人才補(bǔ)貼最新政策相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

大連城市發(fā)展緊缺人才補(bǔ)貼政策

（一）薪酬補(bǔ)貼。經(jīng)認(rèn)定的引進(jìn)城市發(fā)展緊缺人才可參加薪酬補(bǔ)貼遴選，每年遴選支持約200名。具體要求以開展遴選工作時(shí)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

（二）住房保障。被認(rèn)定為城市發(fā)展緊缺人才后，市住建部門將對(duì)緊缺人才進(jìn)行住房查驗(yàn)。城市發(fā)展緊缺人才在單位所在區(qū)（中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)和高新園區(qū)視同一個(gè)地區(qū)）沒有產(chǎn)權(quán)住房（含公寓），可享受相應(yīng)住房保障待遇。詳情可咨詢市住建部門，聯(lián)系電話：。

新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼政策

保障方式和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

１.新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生住房保障采取發(fā)放租房補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼方式。

２.租房補(bǔ)貼按照博士每月2500元、碩士每月1500元、本科每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)分季度發(fā)放，保障期3年。

３.購房補(bǔ)貼針對(duì)購買首套商品住房的上述人員，標(biāo)準(zhǔn)為博士10萬元、碩士6萬元、本科生4萬元，按照40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。

薪酬補(bǔ)貼申報(bào)程序包括：

（一）個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人向所在單位提出申請(qǐng)，填寫《大連市全職引進(jìn)城市發(fā)展緊缺人才薪酬補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、《大連市全職引進(jìn)城市發(fā)展緊缺人才薪酬補(bǔ)貼申請(qǐng)一覽表》并提交相關(guān)材料。

（二）單位推薦。用人單位審查個(gè)人申報(bào)材料，并將符合條件的申請(qǐng)人相關(guān)材料，于2020年12月9日前到單位所在地區(qū)人社部門進(jìn)行申報(bào)。

（三）地區(qū)審核。各區(qū)市縣人社部門審核用人單位申報(bào)材料并提出審核意見，于12月16日前將初審?fù)ㄟ^的申報(bào)材料、審核意見加蓋審核單位公章后報(bào)市人社局。

（四）綜合遴選。市人社局復(fù)核申請(qǐng)人材料，并根據(jù)申請(qǐng)人的個(gè)人素質(zhì)、緊缺程度、薪酬水平、工作業(yè)績(jī)、榮譽(yù)專利等要素，采取評(píng)分方式組織開展綜合遴選，提出擬享受薪酬補(bǔ)貼的人員名單及補(bǔ)貼額度。

（五）社會(huì)公示。擬享受薪酬補(bǔ)貼的人員名單在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。根據(jù)公示情況，市人社局提出薪酬補(bǔ)貼資金分配方案，并報(bào)市財(cái)政局。

（六）補(bǔ)貼發(fā)放。市財(cái)政局按照市人社局提出的資金分配方案，將補(bǔ)貼資金撥至各區(qū)市縣、先導(dǎo)區(qū)財(cái)政局，各區(qū)市縣、先導(dǎo)區(qū)人社部門會(huì)同財(cái)政部門通過用人單位將補(bǔ)貼資金發(fā)至申請(qǐng)人。補(bǔ)貼發(fā)放前出現(xiàn)人才離連、離開緊缺崗位、辦理退休手續(xù)等情況的，停發(fā)薪酬補(bǔ)貼。

市人社局要求，在審批相關(guān)項(xiàng)目申請(qǐng)時(shí)，各級(jí)人社局部門應(yīng)查詢相關(guān)單位及其法定代表人、實(shí)際控制人以及具體申報(bào)人等是否為失信被執(zhí)行人，作為其享受該政策的審慎性參考。

申請(qǐng)人及所在單位對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假等行為的，取消申報(bào)資格，按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。申報(bào)單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，向所在區(qū)市縣、先導(dǎo)區(qū)人社部門提交申報(bào)材料，逾期不再受理。