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報告指上海是最受長三角“雙一流”高校畢業(yè)生歡迎的就業(yè)地

中新網上海7月2日電(記者許婧)專業(yè)人力資源服務機構東浩蘭生上海外服2日發(fā)布的《長三角“雙一流”高校2019屆畢業(yè)生就業(yè)調研報告》顯示,上海是最受長三角“雙一流”高校畢業(yè)生歡迎的就業(yè)地。資料圖:上海外灘。中新社記者殷立勤攝目前,長三角地區(qū)入選“雙一流”的高校共8所,分別為復旦大學、上海交通大學、

報告指上海是最受長三角“雙一流”高校畢業(yè)生歡迎的就業(yè)地

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中新網上海7月2日電(記者許婧)專業(yè)人力資源服務機構東浩蘭生上海外服2日發(fā)布的《長三角“雙一流”高校2019屆畢業(yè)生就業(yè)調研報告》顯示,上海是最受長三角“雙一流”高校畢業(yè)生歡迎的就業(yè)地。

  

  

資料圖:上海外灘。中新社記者殷立勤攝

  

目前,長三角地區(qū)入選“雙一流”的高校共8所,分別為復旦大學、上海交通大學、同濟大學、華東師范大學、南京大學、東南大學、浙江大學和中國科學技術大學。

  

該份報告根據上述八校2019屆畢業(yè)生就業(yè)數據,分析數據背后就業(yè)形勢和就業(yè)理念的變化,旨在為用人單位招募人才、高校畢業(yè)生規(guī)劃職業(yè)生涯提供有益參考。

  

從總體就業(yè)率來看,8所“雙一流”高校都實現(xiàn)了95%及以上的超高就業(yè)率。其中,同濟大學以99.02%的就業(yè)率排名第一。除復旦大學和華東師范大學之外,其他6所高校的總體就業(yè)率均高于本科就業(yè)率。這也意味著,“雙一流”高校畢業(yè)生的學歷越高,就業(yè)率也越高。

  

除同濟大學數據未公布外,長三角7所“雙一流”高校2019屆畢業(yè)生就業(yè)地均集中在東部區(qū)域。按照綜合熱度排名,依次為上海、浙江、江蘇、廣東、北京和安徽。

  

其中,上海不僅是三所在滬高校(復旦大學、上海交通大學、華東師范大學)畢業(yè)生的擇業(yè)首選地,還是浙江大學、南京大學、中國科技大學三所非在滬高校畢業(yè)生排名第二的擇業(yè)地,形成了較為明顯的“人才虹吸”效應。

  

7所長三角“雙一流”高校畢業(yè)生的本地就業(yè)率也普遍較高,平均值達到了54.73%。其中,上海高校的本地就業(yè)率最高,上海交通大學(73.43%)和復旦大學(72.75%)均超過七成。

  

浙江大學所在地杭州匯聚了阿里巴巴、網易、樂其電商等知名互聯(lián)網企業(yè),吸引了諸多應屆高校畢業(yè)生駐足,本省就業(yè)率僅次于上海的三所高校,達到了58.78%。南京大學和東南大學兩所大學的本省就業(yè)率也接近半數。與江浙滬三地“雙一流”高校相比,中國科技大學畢業(yè)生的留皖意向相對偏弱,僅為23.31%。

  

從長三角“雙一流”高校畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)來看,信息類行業(yè)(包含信息傳輸、軟件信息技術,IT行業(yè)等)穩(wěn)居第一;僅隨其后的依次為金融、教育和制造業(yè)。其中,本科生流向信息技術業(yè)的人數最多,碩士生流向金融行業(yè)的人數最多,博士生流向教育行業(yè)的最多。

  

長三角“雙一流”高校2019屆畢業(yè)生主要有兩大就業(yè)流向:一是參加工作,二是繼續(xù)深造。其中,參加工作的形式以協(xié)議就業(yè)為主,還包括靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、定向委培等形式;繼續(xù)深造則分為國內升學和出國(境)留學。

  

報告表明,薪酬與學歷成正比,研究生與博士生薪酬水平相近,高于本科生近30%。

  

從上海交通大學、同濟大學、華東師范大學、浙江大學、南京大學這5所長三角“雙一流”高校公布的2019屆畢業(yè)生薪酬數據來看,薪酬與學歷成正比,本科生、碩士生、博士生薪酬呈階梯型上升。按照年薪統(tǒng)計,5所高校本科生平均年薪超過14萬元;碩士生為17.9萬元,博士生為18.19萬元。碩士生的薪酬高于本科生近30%,博士生的薪酬與碩士生接近,優(yōu)勢并不明顯。

  

上海外服招聘專家分析,2020年全國普通高校畢業(yè)生共847萬人,相比2019年增加了約40萬人。受年初疫情沖擊,企業(yè)招聘規(guī)模將有所萎縮,2020屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力將持續(xù)加大。好在國家和地方都已出臺了穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的重磅政策,為2020屆畢業(yè)生順利就業(yè)提供了有力支持。此外,后疫情時代的零工經濟也將賦能“95后”無邊界、多樣化、組合化靈活就業(yè),推動雇傭模式由企業(yè)與員工向平臺與個人轉變。

  

在就業(yè)選擇方面,隨著中國經濟和本土企業(yè)的崛起,民企和國企的就業(yè)吸引力將持續(xù)高漲。本土企業(yè)對人才的需求持續(xù)擴容,一些頂級企業(yè)的薪資待遇、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化也逐漸與國際一流企業(yè)接軌。此外,頂尖高校畢業(yè)生繼續(xù)深造的意愿也會持續(xù)加強?;趪庖咔榘l(fā)展的不確定性和國際政治環(huán)境的復雜性,更多畢業(yè)生將選擇留在國內深造,有利于本土人才的保留和發(fā)展。(完)

  

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來源:中國新聞網

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