上海平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022年是多少?上海落戶(hù)工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?上海留學(xué)生落戶(hù)工資要求是多少?上海人才引進(jìn)落戶(hù)條件有哪些?趕快來(lái)看看上海平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022年新規(guī)定!
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在每年上海人社局公布上一年度社平工資的時(shí)候,都會(huì)有很多人出來(lái)抬杠:平均工資哪來(lái)的這么多,有沒(méi)有實(shí)際調(diào)查,我周?chē)娜斯べY都是五六千!
其實(shí),上海平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022年是通過(guò)一整套完善的申報(bào)、統(tǒng)計(jì)流程算出來(lái)的。
正常情況下,在每年4月中旬,人社部門(mén)就會(huì)啟動(dòng)企業(yè)的“年度職工工資性收入申報(bào)”工作,并且給各企業(yè)發(fā)送正式的通知文件,要求企業(yè)在5月31日前完成申報(bào)。
不過(guò)今年由于受疫情影響,目前暫時(shí)還沒(méi)有收到“啟動(dòng)2021年度職工工資性收入申報(bào)”的正式通知。
每家企業(yè)都需要按要求申報(bào)兩項(xiàng)數(shù)據(jù):
1、職工個(gè)人的上一年度月平均工資性收入
這個(gè)填報(bào)的個(gè)人的上年平均工資,就是當(dāng)年7月之后的個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)
2、單位整體上一年度的月平均工資
而上海整體的社會(huì)平均工資,就是根據(jù)每家企業(yè)申報(bào)的上年度個(gè)人和單位整體平均工資統(tǒng)計(jì)出來(lái)的。
對(duì)于有人堅(jiān)持說(shuō)自己周?chē)娜斯べY只有五六千,質(zhì)疑上海社會(huì)平均工資數(shù)字過(guò)萬(wàn)的問(wèn)題,其實(shí)很大可能是因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有申報(bào)那些不交社保的員工的工資,也就導(dǎo)致了很多工資不高的人根本不在社會(huì)平均工資的統(tǒng)計(jì)范圍之內(nèi)。
接下來(lái)就是大家最關(guān)心的上一年度上海社平工資會(huì)有多少的問(wèn)題了。
根據(jù)每年上漲10%的幅度預(yù)估,居住證積分網(wǎng)預(yù)測(cè)的2021年度社平工資數(shù)字是在左右,上下浮動(dòng)500之間都屬于正常范圍。
最后重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下,社平工資和社保繳費(fèi)基數(shù)是兩個(gè)數(shù)字。
雖然正常年份的上一年度平均工資就是當(dāng)年的社保一倍基數(shù),但是今年情況特殊,很有可能社保繳費(fèi)基數(shù)會(huì)在社平工資基數(shù)上打折計(jì)算。
也就是說(shuō)即使上海2021年度社平工資正常上漲10%,但是今年7月之后的社保繳費(fèi)基數(shù)可能只上漲5%甚至不會(huì)漲。
現(xiàn)行的留學(xué)生落戶(hù)政策依據(jù)留學(xué)生的不同學(xué)歷條件,分兩種社?;鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn):社平工資的1倍社?;鶖?shù)及社平工資的1.5倍社保基數(shù)。
符合半年1倍社?;鶖?shù)滿(mǎn)6個(gè)月:
○國(guó)外非高水平大學(xué)博士
○國(guó)內(nèi)雙一流本科+國(guó)外非高水平大學(xué)碩士
○國(guó)內(nèi)非雙一流本科+國(guó)外高水平大學(xué)碩士
○國(guó)外高水平大學(xué)本科(不含專(zhuān)升本、HND)
○國(guó)外高水平大學(xué)本科(不含合作辦學(xué)、專(zhuān)升本)+碩士
○進(jìn)修人員、訪問(wèn)學(xué)者
符合半年1.5倍社?;鶖?shù)滿(mǎn)12個(gè)月:
●國(guó)內(nèi)非雙一流+國(guó)外非高水平
●國(guó)內(nèi)專(zhuān)科+國(guó)外碩士
●國(guó)內(nèi)專(zhuān)科+非全日制國(guó)內(nèi)本科+國(guó)外碩士
●HND+國(guó)外碩士
●國(guó)內(nèi)非雙一流+國(guó)外非高水平的合作辦學(xué)本科
●國(guó)內(nèi)非雙一流+國(guó)外非高水平的合作辦學(xué)本科+國(guó)外碩士
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◆持有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員在高新技術(shù)企業(yè)工作滿(mǎn)1年的可按本市人才引進(jìn)辦法申辦上海戶(hù)口。
◆高新技術(shù)企業(yè)緊缺的急需的具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位的公司業(yè)務(wù)核心骨干人員在企業(yè)任職滿(mǎn)2年的可按本市人才引進(jìn)辦法申辦上海戶(hù)口。
以上兩類(lèi)重點(diǎn)用人機(jī)構(gòu)落戶(hù)人員,政策中雖未明確申請(qǐng)人社?;鶖?shù),但從實(shí)際成功申請(qǐng)案例來(lái)看,申請(qǐng)人的社?;鶖?shù)絕大多數(shù)不低于2倍,其中很多申請(qǐng)人社保基數(shù)都是3倍,這也符合緊缺急需人才的市場(chǎng)化薪酬價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。