上海松江g60人才積分申報(bào)系統(tǒng)網(wǎng)站（對(duì)象+積分指標(biāo)+待遇+子女入學(xué)）

【導(dǎo)讀】與G60科創(chuàng)走廊企業(yè)以及區(qū)內(nèi)重點(diǎn)領(lǐng)域事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或服務(wù)合同并工作，按規(guī)定在本區(qū)繳納個(gè)人所得稅的人才可申請(qǐng)人才積分。在下文就帶給大家人才扶持政策申報(bào)入口及相關(guān)內(nèi)容，有需要的朋友快來(lái)了解一下吧!

G60人才扶持政策申報(bào)入口：

松江區(qū)G60人才積分申請(qǐng)對(duì)象

與G60科創(chuàng)走廊企業(yè)以及區(qū)內(nèi)重點(diǎn)領(lǐng)域事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或服務(wù)合同并工作，按規(guī)定在本區(qū)繳納個(gè)人所得稅的人才。

積分達(dá)到40分以上人才，可申請(qǐng)租住區(qū)人才公寓，租住期間可按積分值分檔享受一定補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼時(shí)間6年。

根據(jù)積分情況，每年獎(jiǎng)勵(lì)G60優(yōu)秀人才500名左右，前5名一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，前6—20名一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，前21—50名一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，前51—200名一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，其余一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。獎(jiǎng)勵(lì)5年內(nèi)從高從優(yōu)不重復(fù)，并重點(diǎn)向科技貢獻(xiàn)積分人才傾斜。獎(jiǎng)勵(lì)人才原則上應(yīng)按規(guī)定在本區(qū)繳納個(gè)人所得稅。

松江g60人才薪酬評(píng)價(jià)指標(biāo)分值

最高分值70分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.薪酬高于本市社會(huì)平均工資15倍以上，積70分;

2.薪酬高于本市社會(huì)平均工資9倍低于15倍，積60分;

3.薪酬高于本市社會(huì)平均工資5倍低于9倍，積40分;

4.薪酬高于本市社會(huì)平均工資3倍低于5倍，積30分;

5.薪酬高于本市社會(huì)平均工資2倍低于3倍，積20分;

6.薪酬高于本市社會(huì)平均工資1.5倍低于2倍，積15分;

7.薪酬高于本市社會(huì)平均工資1倍低于1.5倍，積10分;

8.薪酬高于本市社會(huì)平均工資80%低于1倍，積5分。

對(duì)薪酬高于本市社會(huì)平均工資以上，但學(xué)識(shí)能力項(xiàng)未獲積分的未考證技能工，另加5分。

松江g60人才積分申請(qǐng)材料一覽表

1.申請(qǐng)人身份證明及戶籍證明;

2.申請(qǐng)人學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

3.申請(qǐng)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、自然人稅收系統(tǒng)截圖;

4.企業(yè)與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或服務(wù)合同有效期的證明;

5.申請(qǐng)人的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或技能類國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)證明材料、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)等;

6.其他需要的相關(guān)材料。

提供虛假材料的責(zé)任

積分申請(qǐng)人在申請(qǐng)過(guò)程中偽造、變?cè)旎蛘呤褂脗卧?、變?cè)焐暾?qǐng)材料的，3年內(nèi)不得申請(qǐng)積分。單位在申請(qǐng)過(guò)程中偽造、變?cè)旎蛘呤褂脗卧?、變?cè)焐暾?qǐng)材料的，3年內(nèi)不得申請(qǐng)積分。

松江g60人才積分申請(qǐng)方式

需要申請(qǐng)G60科創(chuàng)走廊人才積分的，先進(jìn)行模擬估分。達(dá)到40分的，向用人單位提出申請(qǐng)，委托用人單位向區(qū)人才服務(wù)中心通過(guò)全程網(wǎng)辦申請(qǐng)積分。

松江人才積分對(duì)子女入學(xué)優(yōu)待政策

積分達(dá)到100分以上人才，子女學(xué)前教育、義務(wù)教育階段在本區(qū)入園入校就學(xué)，可優(yōu)先統(tǒng)籌安排。