上海積分落戶中社保需要重點關(guān)注！2021年辦理上海積分落戶社?；鶖?shù)如何調(diào)整？申報平均工資就是調(diào)整社?；鶖?shù)嗎？上海積分落戶社?；鶖?shù)

居住證積分左邊孫老師右邊答：

申報平均工資≠調(diào)整繳費基數(shù)

年度職工工資性收入申報是一項專項性工作，由單位每年在規(guī)定時間內(nèi)申報本單位職工上年度月平均工資性收入。

調(diào)整繳費基數(shù)是一項常規(guī)業(yè)務(wù)，單位如有員工繳費基數(shù)申報錯誤，可以申請調(diào)整，這項業(yè)務(wù)每月都能申請辦理哦。

居住證積分左邊孫老師右邊答：

預(yù)計今年會在7月調(diào)整。

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舉個例子說明吧。小孟是Y公司的員工，2020年1月至6月，每月工資性收入為6000元，年中漲了工資，2020年7月至12月，每月工資性收入為7000元，年終獎6000元。小孟上年度月平均工資性收入=（6000元×6+7000元×6+6000元）/12月=7000元/月。按照本市目前的規(guī)定，一個社保繳費年度是從當(dāng)年7月到次年6月。所以，Y公司應(yīng)當(dāng)以7000元作為該職工的上年月平均工資性收入進(jìn)行申報。如果該數(shù)額介于本市當(dāng)年公布的社保繳費基數(shù)上、下限之間，則Y公司將從新的繳費年度（即2021年7月）開始，以7000元/月作為小孟新一個繳費年度的社保繳費基數(shù)。

溫馨提醒

單位和職工之間以任何形式約定少繳或者不繳社會保險費，都不具有左邊法律右邊效力。單位少繳社會保險費是對職工權(quán)益的侵害，將影響個人社會保險待遇的享受哦。比如，在養(yǎng)老待遇領(lǐng)取方面，企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇與個人繳費基數(shù)、個人賬戶累計本息儲存額等因素有關(guān)，企業(yè)職工在繳費年限相同的情況下，繳費基數(shù)越高，個人賬戶累計本息儲存額越多，則將來退休時的養(yǎng)老待遇也越高。

有些勞動者可能還有疑問，上文提到的情況適用的是單位“老員工”了，那新員工入職，社保繳費基數(shù)又該如何確定呢？

如果新員工進(jìn)單位首月工作滿全月的，月繳費基數(shù)按照首月全月的工資性收入核定。

如果新員工進(jìn)單位首月工作未滿全月的，月繳費基數(shù)按其當(dāng)月實際工資性收入核定，但次月起單位仍應(yīng)按其全月的工資性收入核定繳費基數(shù)并進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)然啦，在用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數(shù)。

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方法一：每年年底企業(yè)工資申報；

方法二：在自助經(jīng)辦系統(tǒng)調(diào)整，無需補繳之前社保。

方法三：自助經(jīng)辦系統(tǒng)上，每個月5日9點到26日16點間調(diào)整，和方法二的區(qū)別是，需承擔(dān)自當(dāng)年7月份社?；鶖?shù)調(diào)整起的差額補繳，補繳部分人才又不認(rèn)可。很多后臺關(guān)心的如果已經(jīng)調(diào)整過或工資申報過，是否還可以再通過自助經(jīng)辦平臺調(diào)整，可以！

社?；鶖?shù)多少會影響到上海積分落戶，預(yù)計在今年辦理上海積分落戶的申請人一定不能忽視這次基數(shù)調(diào)整！