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發(fā)改委官宣!落戶限制再放寬,這次到底誰最受益?

戶籍改革又邁出重要一步。7月12日,國家發(fā)改委發(fā)布《“十四五”新型城鎮(zhèn)化實施方案》,提出深化戶籍制度改革,具體涉及放開放寬除個別超大城市外的落戶限制、全面取消城區(qū)常住人口300萬以下的城市落戶限制、全面放寬城區(qū)常住人口300萬至500萬的I型大城市落戶條件、完善城區(qū)常住人口500萬以上

發(fā)改委官宣!落戶限制再放寬,這次到底誰最受益?

落戶上海咨詢二維碼  

  戶籍改革又邁出重要一步。

  7月12日,國家發(fā)改委發(fā)布《“十四五”新型城鎮(zhèn)化實施方案》,提出深化戶籍制度改革,具體涉及放開放寬除個別超大城市外的落戶限制、全面取消城區(qū)常住人口300萬以下的城市落戶限制、全面放寬城區(qū)常住人口300萬至500萬的I型大城市落戶條件、完善城區(qū)常住人口500萬以上的超大特大城市積分落戶政策、鼓勵取消年度落戶名額限制等內(nèi)容。消息一出,“戶口”和“落戶”再度成為熱門話題。

  深化戶籍改革是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的大趨勢,近些年國家一直都在致力于放寬落戶政策。那么此次與過去有哪些不同?又將讓誰受益?本文將嘗試做出解答。

  先來簡單回顧一下國家推動戶籍改革的歷史進程。

  2014年,《國務(wù)院關(guān)于進一步推進戶籍制度改革的意見》提出,要“全面放開建制鎮(zhèn)和小城市落戶限制,有序放開中等城市落戶限制”;

  2019年3月,國家發(fā)改委印發(fā)《2019年新型城鎮(zhèn)化建設(shè)重點任務(wù)》,提到“在此前城區(qū)常住人口100萬以下的中小城市和小城鎮(zhèn)已陸續(xù)取消落戶限制的基礎(chǔ)上,城區(qū)常住人口100萬-300萬的Ⅱ型大城市要全面取消落戶限制;城區(qū)常住人口300萬-500萬的Ⅰ型大城市要全面放開放寬落戶條件”“超大特大城市要調(diào)整完善積分落戶政策”。

  2021年4月,國家發(fā)改委印發(fā)《2021年新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)融合發(fā)展重點任務(wù)》,明確“城區(qū)常住人口300萬以下城市落實全面取消落戶限制政策”。

  結(jié)合開篇提到的《方案》中關(guān)于戶籍改革的具體要求,不難發(fā)現(xiàn),從建制鎮(zhèn)、小城市,到常住人口300萬以下城市,再到500萬以上常住人口的超大特大城市,我國的戶籍制度改革與放寬落戶限制一直在穩(wěn)步推進,并已經(jīng)近乎覆蓋全國所有城市和地區(qū),落戶門檻的一降再降,哪怕是地位特殊的“個別超大城市”,政策口徑也調(diào)整為“鼓勵取消年度落戶名額限制”,充分反映出高層對于戶籍改革的高度重視。

  可以說,在政策的持續(xù)推動下,未來放寬落戶將是常態(tài),限制落戶反而是例外。

  為什么要不遺余力地放寬落戶呢?

  我們知道,近年來受國內(nèi)外一系列復雜因素的影響,宏觀經(jīng)濟下行壓力日漸增大。為了能夠充分激發(fā)經(jīng)濟活力,迫切需要進一步強化市場在資源配置中的決定性作用。而在區(qū)域經(jīng)濟和城市經(jīng)濟層面,推進市場化改革的阻礙因素正是體現(xiàn)在戶籍制度上:

  一方面,在市場經(jīng)濟環(huán)境下,各種資源與要素應(yīng)當根據(jù)供求變動與利潤趨向?qū)崿F(xiàn)優(yōu)化配置,而人口的自由流動則是優(yōu)化勞動力資源配置的有效手段。然而,戶籍的存在依舊阻礙著人口的正常遷移,大量處于農(nóng)村的剩余勞動力難以轉(zhuǎn)出,地區(qū)之間還因此而常常存在勞動力的錯配,有些地區(qū)勞動力不足,有些地區(qū)勞動力過剩。

  另一方面,公民身份地位的平等與發(fā)展機會均等是市場經(jīng)濟的題中應(yīng)有之義,可二元戶籍制度的存在與此相?!柚?,戶籍差別的本質(zhì),是一系列福利制度的差異。盡管在新時期,我國正在努力進行教育、醫(yī)療衛(wèi)生、住房與社會保障等方面的制度改革,有些依附在戶口上的福利與特權(quán)正在廢除或淡化,但是因戶口導致的身份、權(quán)利、機會不平等等現(xiàn)象依然存在。

  因此,戶籍制度改革便成為了解決問題的關(guān)鍵:以戶籍制度改革撬動人口和城市的“雙向奔赴”,既可以讓經(jīng)濟社會的發(fā)展為人口流動提供更多選擇,又可以讓人口流動為經(jīng)濟社會的繁榮發(fā)展提供更強支撐,對于克服市場分割、促進公平正義,繼而加快建設(shè)全國統(tǒng)一大市場來說都具有深遠意義。

  另外,對于很多城市來說,在人口老齡化的大背景下,適齡勞動力已成為支撐未來經(jīng)濟發(fā)展的珍貴資源,尤其是那些知識型與創(chuàng)新型人才,更是城市經(jīng)濟發(fā)展的第一資源和動力。為了能夠順利地補充新鮮血液,城市逐步取消戶籍限制將是必由之路——對于外來人口來說,沒有戶口始終都會缺乏歸屬感,而城市也會因此而難以長久地留住人才。降低了落戶門檻,就等于是向人才拋出了橄欖枝;留住了人才,就等于是為城市留住了生產(chǎn)力、消費力和生命力。

  正因如此,戶籍制度改革的步伐從未停止。

  值得注意的是,此次《方案》中最大的亮點,當屬“試行以經(jīng)常居住地登記戶口制度”“鼓勵取消超大城市落戶名額限制”“精簡積分項目”等字樣,相關(guān)詞條在當日政策發(fā)布后,更是頻頻登上各大平臺的熱搜榜。

  在我看來,這些新提法背后,最大的受益者莫過于那些在大城市拼搏奮斗多年并安家立業(yè),卻因為種種原因而未能落戶的人群。

  記得在若干年前,社交賬戶實名認證為“北京某公司CEO”的博主在微博上公開發(fā)文抱怨,聲稱自己在北京工作4年,僅個稅就交了400萬,加上企業(yè)各種稅,沒有一億也有八千萬,但因為沒有戶口,孩子在北京上學異常困難。沒過多久,這條消息就在朋友圈里瘋狂刷屏,很多人感慨道,職場上再怎么強勢的父母,面對戶口和教育問題也可能成為弱勢群體。

  企業(yè)家尚且如此,普通人自然也不例外。

  事實上,有很多心懷理想、抱負和追求的人常年在北京上海這樣的大城市里工作和生活,他們把自己最好的青春年華都奉獻在這里,為大城市的發(fā)展做出了屬于自己的那份貢獻,并且想讓自己的子女也在大城市中更好地成長。然而由于種種原因,他們一直沒能在大城市里落戶。

  誠然,現(xiàn)在已經(jīng)有了積分落戶的政策,可是當前大城市的現(xiàn)行積分方法較為復雜,落戶資質(zhì)往往和工作年限、繳稅年限、購房位置、學歷層次、相關(guān)獎勵等各種條件相掛鉤,這些條條框框的限制,對于絕大部分普通人來說并不算友好,但對于部分行業(yè)精英或者少數(shù)擁有某些特定資源的人群來說,境況可能完全不一樣,他們明顯要比普通人更容易獲得更多的積分而優(yōu)先實現(xiàn)落戶,普通人群依然是望塵莫及。

  不過隨著此次《方案》的落地,這樣的局面有望迎來改善。按照《方案》要求,“精簡積分項目,確保社會保險繳納年限和居住年限分數(shù)占主要比例”,這就相當于是給普通人群提供了相對公平的競爭環(huán)境和更多的落戶機會——畢竟,大城市想要實現(xiàn)長久發(fā)展,不僅需要“高精尖”人才的貢獻,還離不開其他行業(yè)崗位的普通人群。

  這就像金字塔一樣,切莫只看到塔尖的光芒耀眼,而忽略了塔基的默默無聞,如果沒有塔基部分的基礎(chǔ)夯實,有怎會有塔尖的風光無限?

  此外,就戶籍改革本身而言,同樣受益的還有在城市務(wù)工的“新市民”,其中的代表就是農(nóng)民工群體。

  改革開放以來,伴隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程加快,越來越多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移到城市里就業(yè),久而久之便形成了一個特殊的社會群體——農(nóng)民工,這也是“新市民”的雛形。經(jīng)過多年的發(fā)展進步,如今農(nóng)民工群體雖然已經(jīng)屬于常住城市人口,但他們中很多人仍是農(nóng)村戶籍,使其很難享受到城市的一系列公共服務(wù),如就業(yè)創(chuàng)業(yè)、租房買房、孩子上學、老人養(yǎng)老等等,自然就難以真正轉(zhuǎn)變自己的身份,由此也限制了農(nóng)村剩余勞動力的進一步轉(zhuǎn)移、城鄉(xiāng)一體化的實現(xiàn),以及農(nóng)民工生活狀況的根本性改善。

  這次《方案》提出的“全面取消城區(qū)常住人口300萬以下的城市落戶限制”,“全面放寬城區(qū)常住人口300萬至500萬的I型大城市落戶條件”等要求,對于以農(nóng)民工為核心的“新市民”群體來說顯然是巨大的利好,如果他們當中的大多數(shù)人可以借著政策的東風而解決戶籍問題,那么他們的命運也將發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變,不僅收入和生活境況將得到大幅度改善,各項城市福利也都有機會享受得到。

  隨著政策的落實和推進,或許在不久的將來,“農(nóng)民工”的概念將徹底成為歷史。

  話說回來,推動戶籍制度改革、進一步降低各個城市的落戶門檻,這些固然令人振奮,但可能并非一勞永逸之舉,只因戶口并不是是城市吸引人們來此生活發(fā)展的唯一籌碼。

  近幾年,我國各城市間的“搶人大戰(zhàn)”如火如荼,許多新一線城市和二線城市都拿出極為優(yōu)惠的政策來吸引人才入駐,這當中就包括“零門檻落戶”。然而,“搶人”雖簡單,“留人”卻不易,縱然新一線城市和二線城市有百般利好,可仍有不少年輕人選擇向一線城市“回流”。原因在于,人才更加看重的,是有沒有才華用武之地與足夠的成長空間,而絕非一處安身立命的居所。這便在客觀上要求各城市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐必須跟上。

  不僅如此,城市福利的差別也不容忽視。

  當前,我國城市福利主要分為兩大類:一是戶籍福利,包括就業(yè)保障、子女教育、醫(yī)療、住房、社保等一系列帶有一定競爭性的公共品,這些福利的獲取是基于戶籍本身,即需要居民通過獲得本地戶口才能夠享有;二是非戶籍福利,包括城市基礎(chǔ)設(shè)施、非正式的就業(yè)機會、秩序、信息、環(huán)境和文化氛圍等一系列非競爭性的公共品,這些福利只需要勞動者來到這座城市即可享有,不同城市居民之間非戶籍福利的區(qū)別,很大程度上由城市之間經(jīng)濟社會發(fā)展水平的差異所決定。

  人口的遷移必然要遵循趨利避害的原則,即便是沒有了落戶門檻,所有人都可以自由遷移,但多數(shù)人可能還是會傾向于選擇到能給自己帶來最大福利增量的城市,這取決于戶籍福利與非戶籍福利的加總,也就是城市的總福利。

  然而在現(xiàn)實中,我們常??吹降膭∏閰s是,盡管超大特大城市的落戶門檻相對更高,難以落戶的現(xiàn)實際遇,似乎讓戶籍福利對外來人口來說是遙不可及的事情,但仍有很多人趨之若鶩;盡管小城早已全面放開外來人口落戶,但卻常常鮮有人問津。

  寧愿當大城市的非戶籍居民,也不愿意當小城市的戶籍居民,現(xiàn)象的背后是我國人口遷移的無序性,這顯然不利于各地區(qū)勞動力失衡局面的扭轉(zhuǎn)與協(xié)調(diào)發(fā)展的推進。

  正因上述種種,若想真正實現(xiàn)區(qū)域?qū)用嫒肆Y源的合理配置,讓各地都能人盡其才、才盡其用,除了戶籍之外,我們還應(yīng)大力推動中小城市的發(fā)展,盡可能降低其與大城市之間的經(jīng)濟社會發(fā)展差距,縮小不同城市之間居民的非戶籍福利差異。唯有如此,才能讓越來越多的人愿意在中小城市里扎根,從而助力全國不同區(qū)域間經(jīng)濟社會的協(xié)同發(fā)展。

  戶籍改革,仍然只是開始,還有很多事情需要我們?nèi)ネ瓿伞?/p>

  【注:市場有風險,投資需謹慎】

  (作者為星圖金融研究院高級研究員付一夫)

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