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2022上海積分落戶人才政策入門知識問答→

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2022上海積分落戶人才政策入門知識問答→

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編輯:好潤積分落戶【政務保障】上海好潤馬老師

  

(上海人才中心人脈關系辦理居住證積分120分解決積分疑難居轉戶優(yōu)先排隊上海落戶加急快速)

  

2022上海積分落戶人才政策入門知識問答→

  

1.問:企業(yè)分類認定主要分為哪幾類?

  

答:企業(yè)分類認定為一類重點扶持企業(yè)、二類重點扶持企業(yè)、三類扶持企業(yè)和四類扶持企業(yè)。對于特別優(yōu)秀的一類重點扶持企業(yè)可同時認定為領軍企業(yè)。

  

2.問:企業(yè)分類認定后有有效期嗎?

  

答:有效期一般為三年,期滿后重新認定。

  

3.問:所有企業(yè)都可以進行企業(yè)分類認定嗎?

  

答:申請認定的企業(yè),工商注冊地和稅收戶管地須均在松江,并符合G60科創(chuàng)走廊產業(yè)發(fā)展導向,且在生態(tài)環(huán)境保護和勞動保障等方面無重大不良記錄。

  

4.問:如何進行企業(yè)認定?

  

答:G60科創(chuàng)走廊人才扶持政策實行全程網辦,在扶持系統(tǒng)內進行企業(yè)申報注冊,注冊完畢后企業(yè)認定模塊中申報企業(yè)認定即可。

  

5.問:重點引進企業(yè)(項目)或行業(yè)領軍企業(yè)如何認定?

  

答:提供相關重點引進企業(yè)或項目的證明材料,行業(yè)領軍企業(yè)需要出具相關材料證明處于行業(yè)領軍地位。在G60科創(chuàng)走廊人才扶持政策申報系統(tǒng)企業(yè)認定受理后上匯人才辦,經過審核后才能確認企業(yè)類別。

  

6.問:高新技術企業(yè)有效期限為三年,如果過期,企業(yè)認定也失效嗎?

  

答:是的,高新技術企業(yè)有效期三年過期,企業(yè)認定類別失效,需重新認定。

  

7.問:如何成為產業(yè)行業(yè)主管部門提議扶持的企業(yè)?

  

答:需要區(qū)科委,區(qū)經委等相關部門上匯人才辦討論后才能確認企業(yè)是否符合提議扶持的資質。

  

8.問:最近連續(xù)3年年人均創(chuàng)稅超過本市社平工資如何認定?

  

答:企業(yè)需要提供近3年的年稅單以及近3年年底的社會保險繳費人數(shù)證明材料,作為測算年人均創(chuàng)稅是否超過社平工資的依據(jù)。

  

9.問:G60人才扶持政策申報系統(tǒng)個人賬號的密碼忘記了,怎么辦?

  

答:登錄企業(yè)賬號,點擊右上角紅字“人才在職/離職確認、密碼重置”,找到需重置密碼的員工,點擊該人才右側操作欄中的“密碼重置”即可完成個人賬號密碼重置。

  

10.問:G60人才扶持政策申報系統(tǒng)企業(yè)賬號的密碼忘記了,怎么辦?

  

答:請企業(yè)人事專員將“營業(yè)執(zhí)照掃描件、重置密碼情況說明加蓋單位公章

  

11.問:如何進行G60人才積分查詢?

  

答:申請人可登錄“一網通辦”查詢本人的積分。

  

12.問:G60人才積分有什么用處?

  

答:積分達到40分以上人才,可申請租住區(qū)人才公寓,租住期間可按積分值分檔享受一定補貼,最長補貼時間6年。根據(jù)積分情況,每年獎勵G60優(yōu)秀人才500名左右,前5名一次性獎勵10萬元,前6—20名一次性獎勵5萬元,前21—50名一次性獎勵3萬元,前51—200名一次性獎勵2萬元,其余一次性獎勵1萬元。獎勵5年內從高從優(yōu)不重復,并重點向科技貢獻積分人才傾斜。獎勵人才原則上應按規(guī)定在本區(qū)繳納個人所得稅。

  

13.問:G60人才積分申辦過程中,對于提供虛假材料有何問責?

  

答:積分申請人在申請過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的,3年內不得申請積分。單位在申請過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的,3年內不得申請積分。

  

14問:G60人才積分和居住證積分一樣嗎?

  

答:G60人才積分是松江區(qū)區(qū)級政策,符合分值條件的可以享受松江區(qū)區(qū)級人才扶持政策;居住證積分是上海市市級政策,可以享受上海市民待遇,兩者并不相同。

  

15.問:申請人才積分時,海外學歷是否需要驗證?

  

答:海外學歷以教育部出具的學歷認證文件為準。

  

16.問:哪些人才可以申請G60科創(chuàng)走廊人才積分?

  

答:與G60科創(chuàng)走廊企業(yè)以及區(qū)內重點領域事業(yè)單位簽訂勞動(聘用)合同或服務合同并工作,按規(guī)定在本區(qū)繳納個人所得稅的人才。

  

17.問:在申請G60人才積分前,是否可以先對自身條件進行模擬估分?

  

答:關注“G60人才直達車”左邊微信公眾號右邊或登錄“一網通辦”都可以進行模擬估分。

  

18.問:G60科創(chuàng)走廊人才積分制度是如何實現(xiàn)對人才的考量?

  

答:人才積分制度是通過設置積分指標體系,對G60科創(chuàng)走廊建設中的優(yōu)秀人才和其他緊缺急需人才,根據(jù)其個人情況、在松貢獻、市場化評價等指標賦予相應積分,積分達到標準分值后,可以根據(jù)分值享受相應的人才政策激勵和公共服務待遇。

  

19.問:G60科創(chuàng)走廊人才積分體系有哪些指標?

  

答:G60科創(chuàng)走廊人才積分體系由基礎指標、左邊加分右邊指標和一票否決指標組成。其中,基礎指標包括年齡、學識能力、服務單位和從事崗位;左邊加分右邊指標包括薪酬評價、投資評價、科技貢獻和服務貢獻。

  

20.問:G60科創(chuàng)走廊人才積分有有效期嗎?

  

答:G60科創(chuàng)走廊人才積分有效期一年,一般為每年的1月1日至12月31日,期滿須重新核定積分。

  

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