勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的左邊法律右邊關系。勞動關系自用工之日起建立。而建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

而勞動關系的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據(jù)構(gòu)成要件對當事人之間是否成立勞動關系作出認定，還涉及到勞動關系與勞務關系等其他用工關系以及承攬關系等其他左邊法律右邊關系的比較和區(qū)分。