根據上海市人民政府發(fā)布了《關于本市“十四五”加快推進新城規(guī)劃建設工作的實施意見》的通知，針對位于重要區(qū)域廊道上、發(fā)展基礎較好的嘉定、青浦、松江、奉賢、南匯等5個新城，通過制定差異化的人口導入和人才引進政策,完善居住證積分和落戶政策,加大新城對緊缺急需人才和優(yōu)秀青年人才的引進力度,拓寬海外人才引進渠道。下面一起來看看五大新城對于落戶與積分的調整！

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（1）對新城重點產業(yè)的用人單位,可由行業(yè)主管部門優(yōu)先推薦納入人才引進重點機構。

（2）市、區(qū)加大對新城特殊人才落戶的支持力度。

（3）對新城緊缺急需的技能崗位核心業(yè)務骨干,探索經由行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦后,納入技能人才引進范圍。

（4）加大對新城教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位利用事業(yè)編制引進人才的支持力度。

縮短新城“居轉戶”年限,對在新城重點產業(yè)的用人單位和教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作滿一定年限并承諾落戶后繼續(xù)在新城工作２年以上的人才,經新城所在區(qū)推薦后,“居轉戶”年限由７年縮短為５年。

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新城重點用人單位引進的在國(境)外高水平大學獲得科學、技術、工程和數學等緊缺急需專業(yè)學士及以上學位的留學人員,在新城全職工作并繳納社會保險滿６個月后,可申辦落戶。

（1）對新城范圍內教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)單位錄用的非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生,直接落戶打分加3分。

（2）對上海市居住證持證人在新城工作并居住的,予以專項左邊加分右邊,即每滿1年積2分,滿5年后開始計入總分,最高分值為20分。

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（1）對符合規(guī)定的醫(yī)療機構工作經歷,可視為基層工作經歷.加大正高級教師向新城學校流動力度。

（2）新城教師在職稱評審時,可享受鄉(xiāng)村教師待遇.指導新城所在區(qū)對新城范圍內教育、衛(wèi)生、文化等事業(yè)單位績效工資總量予以適當傾斜。

“十四五”加快推進新城高質量發(fā)展支持政策后續(xù)工作清單