個(gè)稅與社保對(duì)應(yīng)相符，上海積分落戶成功率事半功倍！

如何避免上海積分落戶因個(gè)稅被拒，工作之余，獲取額外兼職收入，本是件高興的事，但如果處理不好勞務(wù)關(guān)系和個(gè)稅，對(duì)于上海積分落戶的朋友來說，可能會(huì)栽在這個(gè)坑里面?？谡f無憑，下面的案例，多么痛的領(lǐng)悟！上海積分落戶雖然難，但能滿足基本條件的，還是大有人在的，那么他們都因?yàn)槭裁丛驅(qū)е侣鋺羰∧兀?/p> 　　

沒錯(cuò)，就是個(gè)稅。之前文章有說過，交材料時(shí)人才不看社保，但是對(duì)稅單查的非常仔細(xì)，會(huì)拿筆逐筆圈畫，在實(shí)操中，滿足核心條件的人，最后卡在個(gè)稅上的案例也確實(shí)占了半壁江山。

1、7年稅單是否連續(xù)

斷一兩個(gè)月的情況一般只要寫情況說明，加蓋現(xiàn)單位公章。長(zhǎng)時(shí)間斷掉，不僅要寫說明，還要補(bǔ)稅，補(bǔ)稅的滯納金是按照天算的，要居轉(zhuǎn)戶的同學(xué)，一定要提早注意。稅單是一個(gè)月都不能少的！

注意：低稅可以補(bǔ)繳，個(gè)稅零申報(bào)或者未申報(bào)，補(bǔ)繳后審核通過的幾率比較低。

2、個(gè)稅與社保是否對(duì)應(yīng)

近36個(gè)月稅單是否和社?；鶖?shù)大致對(duì)應(yīng)，這是考慮到了外企13薪以上及年終獎(jiǎng)的情況。建議宜多不宜少。

如果是36個(gè)月2倍社保通道的話，一般讓你統(tǒng)計(jì)近3年個(gè)稅總額，平均下面每個(gè)月，就是和社保基數(shù)對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。但近3年不能有斷交或者零申報(bào)。

3、長(zhǎng)時(shí)間個(gè)稅零申報(bào)或未申報(bào)

零申報(bào)只要不在36個(gè)月以內(nèi)，一般要求補(bǔ)充情況說明并補(bǔ)繳個(gè)稅。如果發(fā)生在36個(gè)月以內(nèi)，而又沒有正當(dāng)理由，一般36個(gè)月就斷了，從下一個(gè)個(gè)稅正常月開始再往后順延36個(gè)月。如果長(zhǎng)時(shí)間零申報(bào)或無申報(bào)，必然要求補(bǔ)稅，甚至直接拒掉。

4、社保、個(gè)稅、勞動(dòng)合同是否一致

個(gè)稅是否和社保單位、勞動(dòng)合同簽署單位、以及簡(jiǎn)歷時(shí)間一致。

這一點(diǎn)非常重要，也是很多人都卡在上面。很多人是外服、派遣，這個(gè)要分兩種情況，派遣的公司必須有人社局頒發(fā)的派遣資質(zhì)。如若不是，社保和個(gè)稅出現(xiàn)繳納單位不一致，直接后果就是時(shí)間扣除或者直接拒絕。

假設(shè)你是人社局備案的外服或者派遣，依然需要通過勞動(dòng)合同，派遣協(xié)議等，進(jìn)而由人才中心判定合理性及一致性。

5、重復(fù)繳稅要合并報(bào)稅

有很多朋友反應(yīng)自己有在上海兩家甚至以上公司同時(shí)以工資、薪金的形式繳納個(gè)稅的情況。這種情況，如果是集團(tuán)公司關(guān)系，出具情況說明，并提供工商局資料附工商局檔案章；

如果無關(guān)聯(lián)的公司，則需要合并報(bào)稅。當(dāng)然合并報(bào)稅看具體情況，如果材料已經(jīng)到了市里，再合并也來得及。很多朋友自己是法人，又在其他公司任職，往往都有這個(gè)問題，要特別注意。

如果你正在準(zhǔn)備材料，強(qiáng)烈建議在上海稅務(wù)網(wǎng)注冊(cè)，并經(jīng)常查詢個(gè)稅繳納情況，盡早準(zhǔn)備起來。因?yàn)椴煌谏绫？?年，個(gè)稅要看10年的。

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