當(dāng)前，各大城市之間的人才競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。對(duì)各大城市而言，人才是提高城市競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，而城市的發(fā)展也對(duì)人才的涌入有積極作用。

那么，對(duì)人才而言，哪些城市更安居樂(lè)業(yè)？

近日，58同城、安居客發(fā)布《2020年城市人才安居吸引力報(bào)告》,從“城市的宜居程度”和“行業(yè)的發(fā)展程度”兩大維度對(duì)城市進(jìn)行考量得出全國(guó)50城安居吸引力指數(shù)排名。

城市的宜居程度方面，主要從人才落戶、收入房?jī)r(jià)比、找房熱度三個(gè)方面來(lái)衡量；城市行業(yè)發(fā)展程度方面，主要聚焦于行業(yè)聚集度、行業(yè)熱度、行業(yè)含金量三個(gè)方面。

數(shù)據(jù)顯示，西部代表城市成都、重慶對(duì)于人才的吸引力較強(qiáng)，落戶門檻相對(duì)較低，找房熱度、求職熱度均排在前列，綜合安居吸引力指數(shù)也取得第一和第二位的好成績(jī)。

在一線城市中，上海排名靠前，主要由于上海行業(yè)聚集效應(yīng)強(qiáng)，企業(yè)招聘熱度、求職熱度及薪酬指數(shù)均處在前列。58同城招聘研究院數(shù)據(jù)表明，在企業(yè)支付薪資方面，一線城市中上海企業(yè)支付薪資依然穩(wěn)居第一，同比增幅2.29%。

作為我國(guó)最大的城市，上海擁有大量的跨國(guó)企業(yè)，以及上交所等金融機(jī)構(gòu)，總部經(jīng)濟(jì)、研發(fā)創(chuàng)新等十分突出；另一方面，長(zhǎng)三角是我國(guó)最大、經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)的城市群，作為長(zhǎng)三角城市群的龍頭城市，上海對(duì)長(zhǎng)三角、華東地區(qū)、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、中原等地的人才都有很強(qiáng)的吸引力。

長(zhǎng)沙的安居指數(shù)也位居前列，長(zhǎng)沙收入房?jī)r(jià)比排在首位，購(gòu)房壓力較小，落戶門檻也不高，綜合吸引力指數(shù)也排名靠前。數(shù)據(jù)顯示，長(zhǎng)沙的人均可支配收入位居中西部第一，但長(zhǎng)沙的房?jī)r(jià)水平均位列省會(huì)城市第22位，位列南寧、南昌、呼和浩特、蘭州等城市之后。

湖南社科院研究員童中賢對(duì)第一財(cái)經(jīng)分析，長(zhǎng)沙的房?jī)r(jià)比較低，一個(gè)原因是長(zhǎng)沙的土地供應(yīng)比較充足，還有較大的發(fā)展空間，能較充分地滿足市場(chǎng)的需求。同時(shí)，政府的調(diào)控力度比較大。

提到安居，人們首先關(guān)注的多是房?jī)r(jià)及租金的問(wèn)題，收入與居住支出能否平衡也是城市人才吸引力的重要指標(biāo)之一。長(zhǎng)沙之外，沈陽(yáng)、重慶等城市收入房?jī)r(jià)比指數(shù)排名靠前，城市房?jī)r(jià)相較收入較為合理，人才購(gòu)房壓力也較小。

值得一提的是，2020年，“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”已經(jīng)從城市間進(jìn)化到城市群間，京津冀協(xié)同發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、長(zhǎng)三角一體化發(fā)展導(dǎo)致對(duì)人才需求進(jìn)一步增加。實(shí)際上，長(zhǎng)三角、珠三角城市已悄然走在前列，社保、公積金、人才積分等在區(qū)域內(nèi)將實(shí)現(xiàn)互認(rèn)，區(qū)域內(nèi)教育、醫(yī)療等其他資源也將逐步整合。

2020年8月，寧波發(fā)布政策放開(kāi)落戶條件，規(guī)定在寧波市合法穩(wěn)定就業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，在上海、浙江、江蘇、安徽“三省一市”繳納的社會(huì)保險(xiǎn)在申請(qǐng)落戶時(shí)可累計(jì)納入該市繳納年限?！稄V州市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例（草案）》則提出，在長(zhǎng)三角、珠三角等城市的人才入戶積分，在廣州可獲累計(jì)認(rèn)可。

因此，在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，城市與城市之間不再是割裂的個(gè)體，入戶積分、社保年限等城市間互認(rèn)，對(duì)人才的流動(dòng)將更加友好，也對(duì)城市的人才吸引力提出了更進(jìn)一步的要求。

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