職稱(chēng)在居住證積分的應(yīng)用

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和技能等級(jí)指標(biāo)最高分值140分

　　1.取得技能類(lèi)國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)，積15分；

　　2.取得技能類(lèi)國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)，積30分；

　　3.取得技能類(lèi)國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)，積60分；

　　4.取得技能類(lèi)國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當(dāng)于中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格，積100分；

　　5.持證人取得技能類(lèi)國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，積140分。

　　備注：持證人以中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和技能類(lèi)國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí)申請(qǐng)積分的，最近1年內(nèi)累計(jì)6個(gè)月的繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于本市上年度職工社會(huì)平均工資（1倍社保）。

　　職稱(chēng)在落戶(hù)的應(yīng)用

　　居轉(zhuǎn)戶(hù)的政策中

　?。ㄒ唬┲屑?jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師（國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)）以上職業(yè)資格是居轉(zhuǎn)戶(hù)的基本條件。

　　（二）在本市作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，或者在本市被評(píng)聘為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者高級(jí)技師（國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)）且專(zhuān)業(yè)、工種與所聘崗位相對(duì)應(yīng)的，可以不受持證及參保年限的限制；

　　人才引進(jìn)政策中

　　用人單位引進(jìn)符合下列條件之一、在滬工作穩(wěn)定的人才，職稱(chēng)與崗位匹配，可以申辦本市常住戶(hù)口：

　?。ㄒ唬┚哂胁┦垦芯可鷮W(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　?。ǘ┍臼兄攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（高級(jí)技師），或取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（技師）且獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才。

　　注意：申辦引進(jìn)人才落戶(hù)時(shí)，其他幾項(xiàng)政策中有關(guān)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員”的要求，也可以通過(guò)職稱(chēng)、聘書(shū)以及勞動(dòng)合同來(lái)證明。

　　兩地分居政策中

　　本市人員因夫妻兩地分居，其在外地的配偶屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或管理人員（含聘用制干部），在滬有接收單位，且本人或在外地配偶符合下列職稱(chēng)條件，可以申請(qǐng)將其在外地的配偶調(diào)入本市工作。未成年子女可隨遷進(jìn)滬。

　?。ㄒ唬┍黄溉螢橹屑?jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)三年的人員、工作滿(mǎn)三年的碩士學(xué)位獲得者；以及被聘任為中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或獲得碩士學(xué)位，夫妻兩地分居滿(mǎn)三年的人員。

　　注意：兩地分居政策簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是“人才引進(jìn)+投靠落戶(hù)”的一個(gè)混合版本，它的前置條件是建立在配偶為上海戶(hù)籍的基礎(chǔ)上，一般為聘用外地戶(hù)籍方的企業(yè)申請(qǐng)，如果上海戶(hù)籍方落戶(hù)時(shí)間少于結(jié)婚時(shí)間的，按照落戶(hù)時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。

　　了解了上面的知識(shí)，那你知道職稱(chēng)獲取的幾種方式嗎？

　　職稱(chēng)的基本獲取方式分別為：1、直接聘任；2、以考代評(píng)；3、評(píng)審獲?。?、考評(píng)結(jié)合；

　　對(duì)于我們大眾來(lái)說(shuō)，獲得職稱(chēng)的最常見(jiàn)方法就是以考代評(píng)和評(píng)審獲取，以考代評(píng)最典型的案例就是我們之前常說(shuō)的“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱(chēng)獲取方式，不過(guò)評(píng)審獲取相較于職稱(chēng)考試來(lái)說(shuō)還是較難的，它主要是針對(duì)“技術(shù)人員“，要求較高，不過(guò)無(wú)論是以考代評(píng)、還是評(píng)審獲取都需要去認(rèn)真準(zhǔn)備，尤其是評(píng)審獲取一年一次機(jī)會(huì)，失敗了只能來(lái)年再戰(zhàn)，不同專(zhuān)業(yè)評(píng)審系統(tǒng)時(shí)間不同，如果要走評(píng)審的朋友，這邊建議最好提前一年準(zhǔn)備。

　　市面上有那么多的類(lèi)目考試，該選擇哪類(lèi)專(zhuān)業(yè)資格考試才能被公司聘任用為中、高職稱(chēng)呢？

　　職稱(chēng)的注意事項(xiàng)

　　首先，職稱(chēng)和崗位必須是匹配的。比如經(jīng)濟(jì)師工商管理匹配的是部門(mén)管理類(lèi)型的崗位，比如主任醫(yī)師匹配的醫(yī)生類(lèi)的崗位。

　　其次，社保繳納的企業(yè)要有聘任的資格。比如主任醫(yī)師必須由醫(yī)院出具聘書(shū)，經(jīng)濟(jì)師房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)就必須有房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)營(yíng)范圍的企業(yè)出具聘書(shū)，計(jì)算機(jī)中級(jí)職稱(chēng)則需要有計(jì)算機(jī)相關(guān)經(jīng)營(yíng)范圍的企業(yè)出具聘書(shū)。

　　還有，比如高中畢業(yè)就能考取的軟考中級(jí)或高級(jí)，可以聘任為中級(jí)工程師，但是必須有和履歷匹配的大專(zhuān)才可以。

　　最后要注意一點(diǎn)，如果是在外地取得的職稱(chēng)，必須要和自己的工作履歷匹配，否則很有可能會(huì)在落戶(hù)時(shí)不被認(rèn)可。