可以申請(qǐng)租住人才公寓補(bǔ)貼，子女可以優(yōu)先入學(xué)，可以享受醫(yī)療優(yōu)先，還有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

人才積分制度是通過(guò)設(shè)置積分指標(biāo)體系，對(duì)G60科創(chuàng)走廊建設(shè)中的優(yōu)秀人才和其他緊缺急需人才，根據(jù)其個(gè)人情況、在松貢獻(xiàn)、市場(chǎng)化評(píng)價(jià)等指標(biāo)賦予相應(yīng)積分，積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值后，可以根據(jù)分值享受相應(yīng)的人才政策激勵(lì)和公共服務(wù)待遇。

積分達(dá)到40分以上人才，可申請(qǐng)租住區(qū)人才公寓，租住期間可按積分值分檔享受一定補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼時(shí)間6年；積分達(dá)到100分以上人才，子女學(xué)前教育、義務(wù)教育階段在本區(qū)入園入校就學(xué)，可優(yōu)先安排公辦幼兒園和學(xué)校入園入校就學(xué)；積分達(dá)到120分以上人才，在區(qū)中心醫(yī)院、第一人民醫(yī)院松江南院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，可享受優(yōu)先掛號(hào)、優(yōu)先就診、優(yōu)先付費(fèi)、優(yōu)先檢查、優(yōu)先取藥、優(yōu)先住院等“六個(gè)優(yōu)先”診療服務(wù)；需住院診療者，可由醫(yī)院落實(shí)專家，實(shí)行專家會(huì)診制度，住院醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人支出較大的，區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)基金可給予適當(dāng)補(bǔ)貼；根據(jù)積分情況，每年獎(jiǎng)勵(lì)G60優(yōu)秀人才500名左右，前5名一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，前6—20名一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，前21—50名一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，前51—200名一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，其余一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；獎(jiǎng)勵(lì)5年內(nèi)從高從優(yōu)不重復(fù)。獎(jiǎng)勵(lì)人才原則上應(yīng)按規(guī)定在本區(qū)繳納個(gè)人所得稅。