單位為員工繳納社保，社保繳費基數(shù)與居住證積分、上海落戶息息相關(guān)；

　　那么社保繳納基數(shù)應(yīng)該如何確定？最近少朋友不知道自己的社?；鶖?shù)應(yīng)該如何確定？注意社保繳納基數(shù)并不是自己隨意確定的，需要由上年度的職工工資申報基數(shù)確定的！

　　1.新入職的員工社?；鶖?shù)如何確定？

　　新員工入職需要按照員工合同薪資去定首年的社?；鶖?shù)

　　2.員工跟單位商定好的次年社保繳納基數(shù)

　　這種一般來說是不具備任何法律效應(yīng)的，單位如果因為減少成本去給員工繳納較低的社?；鶖?shù)，其實實際損害的是員工的利益，直接影響員工退休金、醫(yī)療賬戶金額。

　　那如果因為積分或者落戶，約定好較高的社?；鶖?shù)呢，這里小編也不建議，因為一般情況超出公司社?；鶖?shù)的部分需要個人全額承擔(dān)，另外申請居住證積分或者落戶都可能因為社保個稅不匹配出現(xiàn)問題。

　　所以，建議大家一定要按照規(guī)定繳納社保，即員工當年社保基數(shù)根據(jù)上年度納稅平均薪資來定。千萬不要抱有任何僥幸心理，最終害的還是自己。