上海“居轉(zhuǎn)戶(hù)”試行辦法出臺(tái)近三年，今年將深化居住證制度改革，探索積分管理辦法。政府工作報(bào)告中傳遞出的這一信息，立即引起了各方的極大關(guān)注。積分制如何打分？人才落戶(hù)門(mén)檻是降低了還是抬高了？記者昨天采訪市政協(xié)委員、市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)周海洋時(shí)獲悉，按照目前進(jìn)展，積分制有望在今年6月前后推出，誠(chéng)信、社會(huì)責(zé)任等因素都將考慮納入積分。

為了更好地吸引留住人才，上海近年來(lái)不斷完善細(xì)化人才政策，并放寬了戶(hù)籍門(mén)檻。去年初出臺(tái)新規(guī)，明確了“居轉(zhuǎn)戶(hù)”的配偶落戶(hù)政策。而“無(wú)房”居住證持有人符合相關(guān)條件之后，戶(hù)口可以?huà)炜吭诟鲄^(qū)縣人才中心，無(wú)須買(mǎi)房落戶(hù)口。在“居轉(zhuǎn)戶(hù)”試行三年中，為確保公開(kāi)、公正、透明，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)制定了相關(guān)工作規(guī)范和工作流程。

對(duì)于新舊辦法的區(qū)別，周海洋昨天表示，此前屬于條件管理，要求是剛性的。而積分管理則更加柔性一些，符合多元化的要求。據(jù)悉，從條件管理向積分制轉(zhuǎn)化時(shí)，積分管理的分值如何進(jìn)行前后銜接，目前尚在進(jìn)一步充分、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研論證中。