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案例分析 | 申請上海居轉(zhuǎn)戶,單位如何判斷申請人納稅情況?

大家都知道,持證人符合上海居轉(zhuǎn)戶申請條件之后,要由其工作單位申請,單位核實后,再向公司注冊地的人才中心申報。很多申請人隱瞞自身一些負面狀況,單位沒有核實清楚,就向人才中心申報了,結(jié)果被人才中心發(fā)現(xiàn)材料不實或有其他情況,一些

案例分析 | 申請上海居轉(zhuǎn)戶,單位如何判斷申請人納稅情況?

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大家都知道,持證人符合上海居轉(zhuǎn)戶申請條件之后,要由其工作單位申請,單位核實后,再向公司注冊地的人才中心申報。很多申請人隱瞞自身一些負面狀況,單位沒有核實清楚,就向人才中心申報了,結(jié)果被人才中心發(fā)現(xiàn)材料不實或有其他情況,一些情節(jié)嚴重的,不僅拉黑了申請人,把單位也加入黑名單了,從此不可再為員工申請。對此,一些公司也是欲哭無淚了,只能感嘆自己“識人不清”。

  

2017年6月,員工孫某向公司提出上海居轉(zhuǎn)戶申請,根據(jù)上海居轉(zhuǎn)戶申請條件,公司核查之后便為孫某遞交申請材料,結(jié)果在審批過程中發(fā)現(xiàn)孫某存在重復納稅情況,不符合“持證期在本市依法納稅”的條件,因此無法辦理上海居轉(zhuǎn)戶。

  

為此,單位人事也受到了指責。

  

單位人事詢問窗口,員工有在外兼職等行為,是不會告知單位的,那么單位如何才能提前全面了解員工在本市的納稅情況,判斷其是否說謊呢?

  

窗口工作人員提出建議,單位人事在準備申報材料時,可通過在上海稅務網(wǎng)上查詢和打印申報人個人所得稅納稅清單。

  

這是2017年的案例,當時材料審核方面還是比較困難的,一些員工在外兼職,也不會告知正式工作單位,與多家公司建立勞動關(guān)系。

  

結(jié)果在申請居轉(zhuǎn)戶的時候,不僅自己無法通過,還害得公司人事被批。

  

不過這幾年,相關(guān)情況已經(jīng)越來越少,如今更是已經(jīng)稅單全國聯(lián)網(wǎng),重稅現(xiàn)象也越來越少。

  

稅單全國聯(lián)網(wǎng)前,申請人出現(xiàn)重稅現(xiàn)象,只需要去稅務局申請合并報稅或者將社保繳納單位以外的公司改為“勞務報酬”,這樣就不會再有重稅問題。

  

但稅單全國聯(lián)網(wǎng)之后,申請人只能去稅務局柜臺拉取,無論在哪里繳納過社保個稅,都能在稅單中顯示出來。既無法合并報稅,也無法轉(zhuǎn)換為“勞務報酬”,所以在個稅方面,工作單位核查也輕松了很多。

  

不過個稅以外,還有其他的方面,公司很容易查詢不清。

  

一個就是申請人是否違反計劃生育。

  

有些申請人說自己是得到準生許可的,并拿出證明,但最終發(fā)現(xiàn)證明是偽造的,申請人和公司一起拉入黑名單,這可比重稅嚴重多了。

  

所以,申請人申辦上海居轉(zhuǎn)戶,自己要注意,公司更要注意!

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